专题：人力资源一级技能题
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2018年5月一级人力资源师技能题真题
2018年5月一级人力资源技能题真题 一、简答题（2题，每题10分，共20分） 1、人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件?（10分） 2、设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在哪些方面? （10分） 二
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技能培训 人力资源管理师一级培训要点
第一章：人力资源规划第一节：企业人力资源战略规划第一单元：战略性人力资源规划（主要是基本概念）1、现代人力资源管理几个重要的发展时期：其中提到罗伯特。欧文和泰勒及梅奥2、战略
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2013年11月份人力资源管理师一级技能真题（共5篇）
2013年11月份人力资源管理师一级技能真题一、简答题（本题共2题，每小题10分，共20分）
1、就测试效果而言，投身测试的不足表现在哪些方面？（10分） 2、绩效考评周期的影响因素包括哪些？这 -
技能培训 高级企业人力资源管理师（一级）真题 12-11
一级企业人力资源管理师2012年11月真题卷册一：职业道德第一部分职业道德（第1-25题，共25道题）答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的
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2018人力资源一级专业技能考前押题
高级人力资源管理师专业技能考前猜题卷 1、简述美国麻省理工学院教授彼得-圣吉在《第五项修炼》中提出的构建“学习型组织”的五项内容。 ( 1) 自我超越。能够不断厘清个
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2018年5月一级人力资源管理师专业技能真题
2018年5月一级人力资源管理师专业技能真题 一、简答题： 1、人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件？ 2、设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在哪些方面? 二、综合分析题(本题共4题
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2018年5月人力资源管理师一级理论知识真题
2018年5月人力资源管理师一级理论知识真题 第二部分理论知识 (26~125题,共100道题,满分为100分) 一、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,
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人力资源材料题
学院 姓名 学号任课老师 郭芙蕊………密………封………线………以………内………答………题………无………效…… 五、案例分析（共43分） 案例一：一次失败的录用决策普顿斯化学
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技能题
秘书实务技能题一、案例背景
福建泉州是中国著名侨乡。改革开放以来，泉州市体育用品产业得到迅猛发展，全市体育用品产业生产企业超过4000家，产值超亿元企业136家，2009年实现工业 -
DDELL人力资源管理制度(一级)
DDELL人力资源管理制度 1.目的 依据国家相关法律法规制定适合公司稳步发展需要的制度，为保证公司人力资源管理工作顺利的开展，确保人力资源管理运行中（战略规划、招聘、培训、
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人力资源一级报考流程
人力资源一级考试报考流程及考试注意事项考生报考流程图，点击图块可进行相应操作。企业人力资源管理师一级开始结束考生报名资格审查预约资格审核缴费准考证打印成绩查询证书
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人力资源规划一级口诀范文
第一章：人力资源规划 第一节：企业人力资源战略规划 1、战略为父策为子；战略观全局为上，策略中局部为下；人力战略从企业， 战略管理是过程。P1 2、战略人力四含义：现代企业新理念，系
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人力资源一级管理师工作总结样本
工作总结 目前，我就职于某民营企业人力资源部人事专员岗位，主要负责的是有关于公司人力资源的问题。回顾这几年的工作，给我的感触就是把公司人类资源部门的工作做好非常关键。
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人力资源一级考试回忆
考试回忆：论文
1、 答题需要和案例结合并抓住重点；
2、 论文必须按照题目写，答辩时还需结合论文准备面试。
3、 思路清晰、条理案例分析
一、1、问题（以下为框架，需将案例中的内 -
人力资源一级管理师论文
浅谈中小企业人才招聘现状及对策分析 姓名： 单位： 摘要：中小企业已经逐渐发展成为社会主义市场经济的重要组成部分，不断促进国民经济的快速增长，对我国经济繁荣以及社会稳定具有
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人力资源管理师四级2014年5月份考试技能题
人力资源管理师四级2014年5月份考试技能题
一、简答题
1． 绩效考评数据处理的步骤
2． 收集薪酬测算信息的具体步骤
3． 根据国际劳工标准，我国建立了哪些对未成年工特殊保护制度 -
2012人力资源二级考前技能题要点总复习
企业结构整合的过程1.拟定目标阶段。组织设计人员预先制定出组织的目标，以使结构分化有所遵循。它整分合中的“整”的阶段。2.规划阶段。由于组织结构分化已经出现了某些消极
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计算机题(一级)
1. 2. 3. 4. 5. 6. Excel部分 在Excel中，存储单位有_________。 答案：ABC 答案：ABC 答案：BC 答案：BD 在Excel中，单元格都可以设置边框线。 在Excel中，单元格的删除只能将。 在Excel
