专题：人事章管理规定
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印鉴章管理规定
财资部印鉴章管理规定 为防止因财务印章管理不善而出现的事故，特制定本规定。 一、财会部门管理和使用的印鉴章包括公司总部和机关财务“财务专用章”、公司法定代表人的人名
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人事报表管理规定
人事报表管理规定 1．目的 适应公司人力资源管理的需要，加强对人事报表统计的管理，切实提高人事报表的统计质量，充分发挥人事报表统计的作用。 2．适用范围 本规定适用于公司人事报
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人事证明管理规定
人事证明、信函管理规定第一条为规范公司人事证明、信函开具的合法性、严肃性和安全性，维护公司的利益，特制定本规定。
第二条人事证明及信函的审核、出具应坚持严谨、准确的 -
人事异动管理规定
深圳市xxxxx有限公司人事异动管理规定文件编号：dzhr0404028版 次：a页 次：1/6实施日期：1．目的：为规范公司范围内人事异动工作，使人事异动管理有所依据，促进公司人事工作工作良性发展
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人事劳资管理规定
关于人事劳资管理的有关规定
一、员工入职
1、试岗：一、二线员工部门经理面试合格，由人事部办理试岗手续。领班及二
线管理人员由总经办批准办理试岗；主管、经理级由总经办报董 -
人事异动管理规定
深圳市XXXXX有限公司人事异动管理规定文件编号：DZHR0404028版 次：A页 次：1/6实施日期：1．目的：为规范公司范围内人事异动工作，使人事异动管理有所依据，促进公司人事工作工作良性发展
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人事流程管理规定
（ＨＹ）字【２０１４】第Ｃ００２号人事流程管理规定
一、入职流程
１、入职员工——填写个人简历
２、人事部门——初次面试，了解基本条件是否符合公司要求，
符合要求的，签署意见，推荐给增编部门面试，
并安 -
业务章戳管理规定
业务章戳管理规定政储蓄专用日戳或业务专用章对内用以明确责任，对外证明债务关系，是办理收付款项的有效依据，具有法律效力，必须按规定范围使用并妥善保管。然而，现有邮政储蓄专用
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章印使用管理规定
章印使用管理规定为了加强章印的管理，杜绝出现工作失误，特作如下规定：
一、签订合同（协议）必须经总经理、经办人分别签字方可盖章，特殊情况总经理出发委托其他副总签字，可电话联系 -
人事回避暂行管理规定
人事回避暂行管理规定 第一条 为了维护集团正常的工作秩序和良好的工作作风，促进员工之间公平、公正的工作关系，特制定本规定。 第二条本规定适用于集团全体员工. 第三条 员工
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人事任免管理规定1
天津市亚平市政工程有限公司
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人事任免管理规定
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2. 经过绩效考核或述职后，被直接上级确认为不称职的干部。
3. 因个 -
人事规定
人事规定
新员工一个月试用期
店长领班提供政审证明
新员工第二年参加公司岗位轮岗培训
转正录用实习报告
暂住证/健康证
店长领班有建议权没有辞退权
店长填写岗位调动审批 -
人事流程管理规定（共5篇）
人事流程管理规定
第一章：总则
为规范公司劳动人事管理，明确人事管理工作的各项职责，使部门之间业务流程标准化，特制定本流程。
第二章：入职流程
第一条 入职条件
符合岗位任职要 -
人事招聘管理规定（写写帮整理）
人事招聘、录用、解聘管理制度 为了规范公司的人事劳资管理，特制订本制度。本制度适用于公司的人事管理。 行政部负责本制度的执行监督。 一、招聘标准 1、公司对招聘员工本
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关于对合格章的使用管理规定
关于对合格章的使用管理规定为进一步完善质量管理体系，规范合格章的使用，杜绝质量隐含。结合本部门实际情况，制定以下规程，请各班组认真执行。
检验印章的使用
1．合格章应有编号， -
人事档案管理规定
人 事 档 案 管 理 规 定 第一章 基本原则 第一条 为了规范干部人事档案管理工作，提高档案管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为我公司各项工作服务，根据中共中央组织部人事
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人事档案管理规定
国泰能源制度文件GT/JB/RZ 014-2013A人事档案管理规定编号：GT/JB/RZ 014-2013A第一条 目的：为了将公司人事档案管理工作制度化、规范化，确保人事档案的机密性、完整性和准确性，
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人事档案管理规定
档案管理规定 第一章 总则 第一条 为加强公司档案管理工作，有效地保护和利用档案，维护公司合法权益，特制订本规定。 第二条 本规定所称的档案是指过去和现在的公司各级部门及员
