专题：柔性管理之我见
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谈“柔性管理”的闪光点教育教学之我见
谈“柔性管理”的闪光点教育教学之我见
“柔性管理”，这是西方管理原理和原则同东方文化结合的产物。其管理目标是“人人自觉工作，自己管理自己。”
为了达到这一目的，我作为一 -
柔性管理的特征
柔性管理的特征
1.组织结构的扁平化和网络化。组织结构是从事管理活动的人们为了实现一定的目标而进行协作的机构体系。刚性管理下的组织结构大多采取的是直线式的、集权式 -
柔性管理和刚性管理相结合
柔性管理和刚性管理相结合，教育从心开始在我几年的教育教学过程中，我所带的班都是中途接班的，而且接的班都比较差。每一次的工作都是极富挑战性的。我爱我的学生。我结合教育教
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不妨试试“柔性管理”
不妨试试“柔性管理”笔者曾看到一篇科普文章，文中有这们写道：有一种叫“含羞草”的植物，其小叶一茎杆连起来的地方叫叶枕，叶枕内部含有许多水分子。汉有人碰到叶片时，叶枕上部的
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企业柔性管理案例分析
以某校内企业为案例分析柔性管理
新的世纪，知识经济的到来向管理提出了新的挑战。在这种新的经济模式下，智力资源日益凌驾于传统的生产因素——土地、劳动力和资本之上，而网络 -
浅论民营企业人才资源的柔性管理
浅论民营企业人才资源的柔性管理 [摘 要] 柔性管理是非强制性的管理方式，是一种模糊的、非线形的管理，注重员工的自我控制与自我塑造。内地企业引进柔性管理，就必须实施以人为
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浅谈企业人力资源的柔性管理
浅谈中小企业人力资源的柔性管理论文关键词：人力资源柔性管理困境特点方法思路内涵论文摘要：人力资源的柔性管理是践行以人为本的科学发展观。如何使员工自觉自愿地将自己的知
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人力资源柔性管理（五篇范例）
人力资源柔性管理据研究，根据人力资源柔性管理的不同实现模式，主要有两种模型：
1.OFF模型
OFF模型认为企业通过将劳动力分为核心群体和外围群体在功能型柔性、数量型柔性之间寻 -
坚持以人为本,实行柔性管理
坚持以人为本,实行柔性管理 坚持以人为本,实行柔性管理管理，最基本最重要的方面，是对人的管理，人的责任感有强弱之分，贡献有大小不同，究其原因除了个人思想觉悟、业务能力差异外，
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管理之我见
浅谈管理之我见 目前，不利的外部环境使公司的发展面临严峻的挑战。加强自身管理，改变传统管理模式，是我们从这场困局中走出去的唯一出路。笔者结合基层工作的实践，浅谈自己的一
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管理之我见
管理之我见——连锁经营管理摘要：讨论了连锁经营管理的理论优势和物流优势，管理方法以及管理中分散和集中的问题关键字：连锁经营；理论优势；物流优势；方法；分散和集中正文：所谓连锁经
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浅谈管理之我见
浅谈管理之我见——《优质团队建设》培训有感
纵观我国发展现状，大、中、小企业如雨后春笋从出不穷。然市场竞争日益剧烈，尤其对制造加工型企业来讲，生存压力与日俱增！企业又如 -
柔性社会管理可能与可为（范文模版）
柔性社会管理：可能与可为 2012年11月23日 14:00 来源：《中国行政管理》2012年6期 作者：张海波 字号 打印 纠错 分享 推荐 浏览量 104 【内容提要】社会管理应该“刚柔并济”，柔
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柔性管理与刚性规则相结合
柔性管理与刚性规则相结合 --学习李毅中局长在国家安监总局党组 理论学习中心组（扩大）学习培训班上的学习辅导和工作报告心得 仔细听取李毅中局长关于《用总书记重要讲话武装
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坚持两个中心,强化柔性管理
坚持两个中心，强化柔性管理近期，公司组织党工干部认真学习了汤总在研讨“两个中心”工作会议上的指示和要求。车间党支部也组织党员对汤总精神进行了深入学习，并对“两个中心
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柔性管理助女性纵横职场
有人说，在21世纪的职场中，女性作为一支新生力量正日益崛起，她们不仅撑起了自己的那半边天，而且大有跟男性抢夺地盘的势头。她们浑身散发着特有的气质和风采，干练、果断，又不乏感性
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知识型员工的柔性管理（精选五篇）
知识型员工的柔性管理摘要本文以长庆油田今年来实行的人力资源柔性管理机制为例，论述国有企业如何从“以人为本”原则出发，应用各种“柔性”化的管理方法和手段，对管理对象施加
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环境监测管理之我见
环境监测管理论文环境监测与治理论文 加强环境监测管理建设之我见 磁县环境保护局 王成海 [摘要] 随着国家经济实力的提升，国民对环境质量、生态效应倍加关注，对环境管理的要
