专题：生产部业绩考核表
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管理干部业绩考核表
管理干部业绩考核表1 总则
1.1 为全面了解员工的能力、适应性和工作业绩，从而公平合理地对员工进行奖励、晋级、晋升和调动，特制订本办法。
1.2 公司全体员工均依照本办法进行 -
生产部带班组长月度考核表
生产部带班组长月度考核表姓名： 2021年 月 考核评分( )考评部分 考核项目 项目 分解 评分参照观点 配分 评分 生产效率及质量（40分） 生产效率及
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生产部月度班长绩效考核表
生产部月度班长绩效考核表与执行办法（试行）
本考核表得分与各班长浮动工资挂钩，最终浮动工资计算： 考核得分x 浮动总工资 考核指标与得分
一：工时总分20分
①总工时大于标准工时2 -
工作业绩考核表（推荐五篇）
四川省注册安全工程师工作业绩考核表说明：1.所填写内容必须真实有效。2.负责人请填写单位第一责任人姓名。3.起止时间必须精确到日，填写格式如下：yyyy.mm.dd例如：2008.08.08—20
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项目经理部年度业绩考核表000
项目经理部年度业绩考核表（一）项目负责人：考核小组负责人：项目经理部年度业绩考核表（二）项目负责人：考核小组负责人：
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2013年 7月月度工作业绩考核表（五篇范文）
2013年 7月月度工作业绩考核表单位：培训队·热电姓名：彭旭龙时间：2013 年7 月 第一部分：本月工作计划目标完成情况（请根据月度工作任务书的目标完成情况进行分项述职）第二部分：存在
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SMT部绩效考核表（范文大全）
部绩效考核表1、SMT经理工作标准考核表 SMT经理 姓名 SMT部 岗 SMT位名称 所属部门 考核得分 副总 车间主管 上级 下级 1．学历、专业知识 大学专科以上，电子/机电/自动化专业
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全生产责任考核表
安全生产责任考核表被考核人 职务公司总经理考核部门/人员安全领导小组考核日期 安全生产责任制标准分自评分考评分1、认真贯彻执行国家、地方政府和上级主管部门的有关安全
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某有限公司目标及绩效考核-部门月度业绩考核表
附件一：
*******************有限公司 月部门业绩考核表
部门 考核指标 标准 分值 数据提供 部门 实际得 分 总得 分 特别说明
销 售 部
内 贸
外 贸
技 术 -
重庆市注册安全工程师工作业绩考核表
重庆市注册安全工程师工作业绩考核表2.负责人请填写单位第一责任人姓名。3.起止时间必须精确到日，填写格式如下：yyyy.mm.dd例如：2010.09.01—2010.09.09。4.证明人必须填写该项
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企管部考核表（小编整理）
企管部考核部门：岗位：姓名：日期：说明：为了促进员工职业发展，促进员工的职业生涯发展，推动企业管理职能。 分数说明：满分100分，分为5个划分标准。1，0-20分。2，21-40分。3，41-60分。4、61-
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安全生产业绩报告
安全生产、消防方面主要业绩 我公司几年来南华建筑安装认真落实安全、消防责任制度，狠抓管理，严格按照市、区主管部门的指示精神，建立健全管理机制把安全、消防工作放在第一位
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安全生产业绩报告
安全生产方面主要业绩 我厂几年来认真落实安全责任制度，狠抓管理，建立健全管理机制把安全工作放在第一位来抓，强化企业安全责任行为，主要有以下措施： 一、采取重点督察和专项检查
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学生会生活部部量化考核表[全文5篇]
学生会生活部量化考核表 1. 每个月工作计划和总结于下个月的第一次例会上交，最迟不超过下个月的前5天。按时交加2分，未能按时上交不加分且迟交一天扣0.5分，缺交扣3分。 2. 每个
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年度考核表
事业单位工作人员年度考核登记表注：1、岗位分类指管理岗位、专业技术岗位或工勤岗位。2. “部（处）、院（系）主管领导评鉴意见”：要明确被考核人的考核结果：优秀、合格、基本合格、不
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年度考核表
药剂人员年度考核表一年来,本人认真学习和执行《中华人民共和国药品管理法》、《医疗事故处理条例》等相关法律法规,不断加强自身医德修养,工作勤勤恳恳,任劳任怨,尽心尽责,
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考核表（★）
一年来，自己本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照学校工作的总体要求，努力提高自己的思想、工作和管理水平，较好地完成了校党委和校领导交给的各项任务。2006
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年度考核表2013
巧家县教育系统专业技术人员（管理人员、工人）年度考核登记表（2013年度）单位：XXXXX学校填表日期：2013年 12月 21 日
