专题：山大网络教育管理学
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山大网络教育期末考试模拟试题_管理学
《管理学》A模拟卷 一、单项选择题（每题1分，共10分） 1、法国管理学家法约尔认为：“管理，就是实行计划、指挥、协调和控制”，“是一种分配于领导人与整个组织成员之间的职能”。这
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2016山大网络教育导读
1、下列关于在职人员参加网络教育的优势的说法中，是错误的 A、实践经验丰富B、理解能力强C、有空余时间学习D、自控能力强 2、下列关于在职人员参加网络教育的优势的说法中，
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山大网络本科护理管理学学案2013春
《护理管理学》（本科）学案课程名称:护理管理学考核方式：过程性考核，学生根据学案学习完每章节内容后，完成每章节练习题，并在期末考试期间上交完成的学案。第一章1．名词解释：（1）管理：管
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山大管理学试题（5篇）
1997年 《管理学》试题一，名词解释。 1．管理 2．非程序化决策 3．战略 4．领导效能 5．管理幅度二，简答 1．经理角色理论主要内容 2．简述授权遵循原则 3．西方人性假说理论 4．控制的基本类
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山大网络教育《管理信息系统》试题及答案
管理信息系统模拟题1 一、填空题 相互作用的若干个要素所组成的有机整体。 4．原型法：是一种从基本需求入手，快速构筑系统的原型，标优化”对简单系统来说是求“最优解”，对复杂系
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高等数学二(山大网络教育模拟题)
高等数学模拟卷 2 一求下列极限 1 1 limcosn=0 nn 2 求limx22x2x= 1 , x→-2 -1 , x→+2 3 求lim2 =∞ x01x 4 求limx0x2sinxx3sinx=3/4 二讨论sinxf(x)x0x0x0在 x=0
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山大管理学考研真题
1997年 《管理学》试题 一，名词解释。 1．管理 2．非程序化决策 3．战略 4．领导效能 5．管理幅度 二，简答 1．经理角色理论主要内容 2．简述授权遵循原则 3．西方人性假说理论 4．控制
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山大网络学员须知（范文大全）
山东大学网络教育学员须知 一、上网查询： 请各位学员要养成自主上网学习的习惯，经常登录山东大学网络教育网（www.xiexiebang.com）。 注：教育部指定学历证书查询唯一网站 八、学习
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山大网络教育《公共关系学》试题及答案
公共关系学模拟卷1 一、判断题 1、公共关系概念首出现是1905年。（×）2、公共关系工作能够够指导广告。（√） 3、公共关系古已有之（×） 4、伯纳斯是第一位公共关系理论家。（√） 5、19
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2016山大网络教育导读--单、多选答案
一、单选题 1、下列关于在职人员参加网络教育的优势的说法中，是错误的 A、实践经验丰富 B、理解能力强 C、有空余时间学习 D、自控能力强 2、下列关于在职人员参加网络教育
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管理学原理复习重点——山大专用（最终定稿）
管理学原理重 点 知 识 总 徐向艺 主编 山东人民出版社 结 第四章 企业道德与社会责任 一、 管理道德：狭义的管理道德是管理者的行为准则与规范的总和，是管理者在社会
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1997-2011年考研山大《管理学》试题
1997年 《管理学》试题一，名词解释。1．管理 2．非程序化决策3．战略 4．领导效能5．管理幅度二，简答 1．经理角色理论主要内容2．简述授权遵循原则3．西方人性假说理论4．控制的基本类型 5．
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山大网络教育《公共关系学》试题及答案（合集五篇）
公共关系学模拟卷1 一、判断题 1、公共关系概念首出现是1905年。（×）2、公共关系工作能够够指导广告。（√） 3、公共关系古已有之（×） 4、伯纳斯是第一位公共关系理论家。（√） 5、19
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2016年山大网络教育本科计算机基础答案
A．系统程序B．系统软件 C．应用软件 D．目标软件 一、 单项选择 16．操作系统是（ A ）的接口。 1．最早设计计算机的目的是进行科学计算，但其主要的都是用于（B）。 A．用户与软件 B．系统软件与
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中国医科大学网络教育医院管理学答案
说明：作业共有20道选择题，每题1分，满分20分。 单选题 1.医院预防保健与社区卫生服务主要经费来源于 A.政府投入 B.有偿服务项目 C.社会支持 D.医疗保险2.医院质量管理组织
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中国医科大学网络教育卫生事业管理学答案
说明：作业共有20道选择题，每题1分，满分20分。 单选题 1.下列哪项不属于卫生人力资源的特点 A.开发过程的连续性 B.时效性 C.能动性 D.不可逆性2.规划所提出的卫生问题和要达
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厦门大学2017年度网络教育管理学原理习题
1、企业中存在着“非正式组织”的观点来源于( )(1.0分) (正确的答案:D ) A、现代管理理论B、管理过程理论C、科学管理理论D、霍桑试验结论 2、战略管理过程包括（ ）(1.0分) (
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福建师范大学网络教育管理学作业1
管理学作业1（截止时间前网络直接粘贴提交，不用附件形式）答1、某企业经理学习了双因素理论后深受启发，决定在企业内使用激励因素来激发下属员工的积极性。因此他赋予工人更多的工
