专题：售楼人员管理守则
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售楼人员年终工作总结
2011年年终工作总结
不知不觉中， 2011 已接近尾声，加入某地产发展有限公司公司已五年多时间，这五年的工作中，我懂得了很多知识和经验。经历了2008和 2011 这两个房地产不平凡的 -
售楼人员行为准则
售楼人员行为准则一、 工作态度
1、 服从上司：切实服从上司的工作安排和调配，按时完成任务，得拖延、拒绝或终止工作。
2、严于职守：员工必须按时上下班，不得迟到、早退、旷工，不得 -
售楼人员行为规范
售楼人员行为规范
一、不得迟到、早退、缺勤，自觉遵守“签到制度”。迟到、早退罚款10元/次。超过1小时未请假者按旷工处理，旷工一天者：100元/次，当月累计达到3次者开除。经证实 -
售楼人员礼仪
售楼人员礼仪
（一）仪容仪表
因售楼人员直接与客户打交道，代表开发商和楼盘形象，所以仪容仪表显得十分重要，要求每一位从事售楼工作的员工都要自觉地使自己的外表保持整齐、清洁、 -
售楼人员管理制度（五篇）
售楼人员管理制度 前 言 俗语说：“没有规矩，不成方圆”，而健全有效的制度建设是部门工作顺利开展的可靠保证之一，因此，在全面遵守公司已有的规章制度的基础上，针对营销策划部的工
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售楼人员守则[合集5篇]
售楼人员守则一、基本素质要求
1、良好的形象+诚恳的态度+热诚的服务+机敏的反应+坚定的信心+流畅的表达+积极的进取=TOPSALES；
2、员工工作应积极主动，要勇于负责。做好自己 -
售楼人员的行为准则
售楼人员的行为准则
（一）售楼人员的行为准则
1．服从公司
切实服从上司的工作安排和调配，依时完成任务，不得拖延、拒绝或终止工作。
2。严于职守
员工必须按时上下班，不得迟到，早退 -
售楼人员礼仪要求
售楼人员的礼仪要求一、仪容仪表
因售楼人直接与客户打交道，代表开发商和楼盘形象，所以仪容仪表显得十分重要，要求每一位从事售楼工作的员工都要自觉地使自己的外表保持整齐、 -
售楼人员工作职责
售楼人员工作职责1、严格遵守《员工手册》及公司的各项规章制度。
2、遵守作息时间，严禁迟到、早退、无故旷工，如若发现，按人事管理制度执 行。
1、 上班时间认认真真，不大声喧 -
售楼人员的工具箱
售楼人员的“工具箱”售楼工具
* 一个高档点的包（建立形象） * 足够用的名片（随时建立人脉关系）
* 跟进记录的笔记本（成功靠记录，而不是记忆） * 一支高档的笔（关键时刻不要写不出来） * -
售楼人员接电话说辞(万科)
接 电 说 辞置业顾问：万科新品展示中心，很高兴为您服务！
客户：你好，是万科铁西北二路的项目吗？
置业顾问：是的，这里是万科朗润园项目，我是置业顾问XXX（业务员姓名），
怎么称呼您？
客户：我姓 -
售楼人员如何踩盘和如何对待踩盘
售楼人员如何踩盘和如何对待踩盘到售楼处踩盘就是为了搜集情报和增长见识和做到“知彼知己，百战不殆”
我想很多人都有踩盘的经历，踩盘是良心和自尊心双重考验的事情，每次踩盘 -
售楼人员销售培训技巧
售楼人员的销售培训技巧 一， 恭维——夺取客户芳心的开端。 1， 一份热情，一份回报。 案例：王培第一天上班，售楼处进来一位气度不凡的中年男士，王培按照统一的说辞向这位姓余的先
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售楼人员的谈判技巧
售楼人员的谈判技巧售楼人员所代表的必然是卖方的利益，明白这一点，购房人才会有意识地在售楼员所提供的信息中，自觉地筛选出对自己有用的“干货”。至于能否取得洽谈的主动权，就
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售楼人员转正申请书（推荐阅读）
尊敬的领导：我叫xiexiebang，于xx年4月号进入公司，担任售楼员。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟
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售楼人员的自我突破
售楼人员的自我突破如果说售楼处是楼盘的重要包装，那么售楼人员就是楼盘包装的重中之重.因为售楼人员的综合能力及素质将影响到整个楼盘的形象和销售,所以，售楼人员在综合能力
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售楼经理管理手册
销楼经理管理手册
1．当与开发商因折扣、付款、合同条款、现场操作手段无法取得一致意见时，怎么办？ 答：尽力沟通，可适当放弃部分次要要求，保证重要销售建议达成一致。如确实无法取 -
售楼人员使用电话的准则
售楼人员使用电话的准则沟通能力从来没有像现在这样成为个人成功的必要条件，一个人成功的因素75％靠沟通，25％靠天赋和个人综合能力。电话是公司对外交流的一个窗口，一个好的拨打电
