专题：试用期管理条例
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试用期管理
试用期管理
一、法律关于试用期的有关规定
劳动合同法
第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个 -
试用期员工管理
试用期员工管理
编写：审核：批准：生效日期：1目的
规范试聘期员工的学习、工作及动态跟踪工作。2范围
适用于控股公司本部和下属各公司的试聘期员工管理工作。3职责
3.1 人力资源 -
试用期管理规定
全体员工： 试用期管理及转正考核规定 为有效利用试用期考察员工工作能力、岗位适应性和对企业文化的认同程度，保证员工充分的发挥空间和施展机会，制订本流程。 一、总则。本流
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试用期促销员管理
促销员的招聘与管理一、 促销员招聘（一） 招聘程序各产品部门需招聘促销员时，书面向管理部上报促销需求计划，由管理部负责统一组织招聘与面试工作。（二） 招聘条件：1、 诚实守信。2、
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试用期员工管理
试用期员工管理一、目的与适用范围
1、为使新员工尽快熟悉工作，融入所属团队和公司文化，同时明确新员工在试用期期间，人力资源部、所在部门和新员工本人的职责，加强试用期管理，制 -
新员工试用期管理(原创)
新员工试用期管理方案一、目的：为了提高试用期员工的适应能力，使其迅速融入工作团队，同时根据试用期员工的表现，有效识别满足公司要求的优秀人才，特制定本管理制度。 二、对象公
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员工试用期管理（范文大全）
员工试用期管理
试用期是企业与员工双方进行考察、试用的期间，法律对于劳动关系双方当事人都赋予相应的权利。那么，试用期应该怎样约定，劳动关系双方在试用期内都有哪些权利，双 -
试用期管理（精选5篇）
试用期管理 试 用 期 管 理 试用期 试用期期限一般为1一3个月，具体期限以劳动合同中双方约定的期限为准；公司可依据员工试用期的工作表现及考核结果确定转正或终止试用。试用
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中层干部试用期管理规定
中层管理人员试用期管理规定第一章总则第一条 为进一步完善公司中层管理岗位人员选拔任用管理制度，对新聘用中层管理人员加强试用期管理，建设高素质的管理人员队伍，根据中组部
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试用期员工管理规定
上海XX电子科技有限公司
试用期员工管理制度
第一节总则
第一条为使新员工尽快熟悉工作，融入所属团队和公司文化，同时明确新员工在试用期期间，人力资源部门、所在部门、指导人 -
试用期转正管理规定（定稿）
试用期、转正管理规定一、目的
为规范员工在试用期内及转正的要求及办理程序,明确相关部门的工作职责,特制订本规定。
二、适用范围
适用于公司办公室人员、生产管理人员、 -
后勤管理试用期工作总结
篇一：行政人员试用期工作总结 试用期工作总结 尊敬的领导：行政部 ** 二○一三年六月二八日 篇二：行政管理试用期个人工作总结 行政管理试用期个人工作总结 >行政管理试用期个
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工程管理试用期工作总结（最终定稿）
篇一：工程管理部试用期工作总结 试用期工作总结 我于2011年03月23日来到金科展弘园林公司工程部工作，初 来乍到，虽然我的工作岗位和角色发生了很大变化，但在领导的关心和同事的
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税务管理试用期工作总结
本人在试用期工作期间，在部门领导的关心和指导下，在各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，快速熟悉公司环境，适应新的工作岗位，认真地做好本职工作。试用期间具体工作小结如下：一、
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仓库管理试用期工作总结
仓库管理试用期工作总结 仓库管理试用期工作总结1 在和xx共成长的日子里，我们又将迎来崭新的一年，新的总是美好的，让人向往的……所以，在新的一年里，我们充满了太多的憧憬和期待
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工程管理试用期工作总结
工程管理试用期工作总结 工程管理试用期工作总结1 我于20xx年03月23日来到金科展弘园林公司工程部工作，初来乍到，虽然我的工作岗位和角色发生了很大变化，但在领导的关心和同事
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试用期人员管理20140515
试用期人员管理规定 为规范公司试用期人员的管理，让新入职的人员尽快适应公司的工作环境、工作方式，促进员工与公司的相互磨合与融合，特制定此规定。具体规定如下： 1、新员工实
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试用期护士管理规定
阜康市人民医院试用期护士管理规定 为使新进入医院的护士尽快适应新的工作环境和工作岗位，能顺利聘用，提高医院人力资源的使用效率，特制定本规定： 1、试用护士必须认真接受岗前
