专题：试用期员工综合考评表
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试用期员工考评表
江阴林格科技有限公司人力资源管理制度—试用期考核 江阴市天润机械制造有限公司2014年第1版
试用期员工考评表
姓名 学历 试用期限岗位 专业所属部门 入职时间年月日——年 -
员工综合考评表
员工综合考评表
姓名：部门：人力资源部
入职日期：2012年2月29日职位： 培训文员
考核类型：□转正考核□晋职/晋薪考核□周年考核□其它考核
考核评分标准：
5分表现卓越：表现能超越其 -
员工综合考评表
员工综合考评表
姓名：考核评分标准：
5分表现卓越：表现能超越其职位所要求并胜任有余
4分超出水平：表现良好能达到或经常超越其工作要求的胜任程度
3分符合要求：表现能达到工作要 -
员工试用期考评管理办法范文
员工试用期考评管理办法 (2009-07-14 19:42:22)转载标签：分类：工作感想杂谈1.总则1.1 制订目的为了科学、公正的评估员工试用期表现，使试用期员工尽快进入该岗位角色，减少公司用
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员工试用期评估表
员工试用期评估表姓名： 部门： 职位： 入职时间： 一、员工自我评定 1、对于本人在公司的表现感到：
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员工试用期总结表
员工试用期总结表时间一晃而过,转眼间三个月的试用期已接近尾声。在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度；另
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员工综合考评方案（定稿）
保安部员工绩效考评方案
一、考核目的
针对被考评者进行工作业绩、能力、态度等的定量、定性评价，以鼓励先进，鞭策落后。转变思想观念，强化服务意识。从而保证组织和个人绩效的 -
员工综合素质考评（本站推荐）
员工综合素质考评
1、热爱公司，关心公司发展，无离开公司的意向。
2、服从领导，听从安排，工作中不挑肥拣瘦，不盲目攀比，不弄虚作假。
3、以公司为家，不散播对他人或公司不利的话，不做 -
试用期员工绩效评价样表
试用期员工绩效评价样表姓 名 部 门 入公司的时间 学 历 专 业 直接上级评价要素 评价结果态度：合作能力 A B C D主动性 A B C D责任心 A B C D纪律性A B C D能力：专业知识 A
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员工试用期工作总结及评估表
员工试用期工作总结（编号：HR004）备注：请如实填写此表。员工签名：日期员工试用期评估表（编号：HR005）备注：1、评估满分为65分，40分（含）以下为不合格，41分-52分为基本称职，53分-60分为良好，61
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员工试用期转正评估表
员工试用期转正评估表姓名＿＿＿＿＿＿＿＿ 部门＿＿＿＿＿＿＿＿岗位＿＿＿＿＿＿＿
入店试用日期＿＿＿＿＿＿＿＿转正日期＿＿＿＿＿＿＿＿
*评估内容（10分制：良好10---8分、合格7---6分、较差5---1分）
仪表仪容＿＿＿＿＿＿＿＿礼貌礼节＿＿＿＿＿＿＿＿
岗位纪律＿＿＿＿＿＿＿＿素质修养＿＿＿＿＿＿＿＿
技能技巧＿＿＿＿＿＿＿＿工作表现＿＿＿＿＿＿＿＿ -
试用期员工自我鉴定表（汇总18篇）
篇1：试用期员工自我鉴定试用期员工自我鉴定试用期员工自我鉴定本文提供一篇公司试用期员工自我鉴定范文，关于公司试用期员工自我鉴定范文的详细内容如下。不知不觉中在xx公司
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试用期员工述职评估表
中 科 海 外 成 都 分 公 司试用期员工述职评估表姓名：部门：一．产品知识（问答）：1.产品有几大系列?2.每个系列的名称以及包含的产品名称？3.公司产品主要针对的是那些客户群体？这些客
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试用期员工自我评价表
员工试用期员工（期满）自我考核表真诚成就未来 真诚成就未来篇二：试用期转正后的自我评价员工试用期自我评价范文怎么写 作者：徐州招聘 发布时间：2012年7月5日 来源：徐州招聘-徐
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综合考评对照评分表[精选五篇]
件 附件 2 ：综合考核评分表 综合考核评分表-1施工 计划 与统计 管理 受检单位：日期：考评部门：工程管理部 检查内容 分值 评分标准 扣分情况 扣分原因 调度人员配备 及履行职责
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学年综合考评表班级意见填写模版
学年综合考评表班级意见填写模版
模版一：有特长的学生
该生能积极参加政治学习和政治活动，思想和行动上能与党中央保持一致；
学习刻苦认真，专业成绩优秀，尤其在方面有特长，本学年 -
试用期员工考评个人总结(V1)
试用期员工转正申请和个人总结 第一部分：个人基本信息 申请人姓名： 何乐 员工号： 997531 岗位/职位：部门/分部门：准备班直接经理： 入职时间： 2010.10.24 第二部分：个人总结（含转正
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试用期员工转正综合考试[大全]
试用期员工转正综合考试（蓝领）厂部： ID: 姓名： 得分： 试卷说明： 试卷总分 100 分，企业文化试题共 40 分，安全与职业健康试题共 20 分，现场 5S 试题共 20 分，质量意识试题共20 分。
