专题：团队建设与卓越绩效
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卓越绩效
关于学习贯彻《卓越绩效评价准则》，努力追求卓越绩效的通知
为提高企业组织的整体绩效和能力，有效实施卓越绩效管理，正确进行组织绩效的自我评价，特将国标《卓越绩效评价准则》 -
卓越绩效
1.简述 GB/T19001 质量管理体系标准与 GB/T19580 卓越绩效评价准则的主要区别：要求比较评价的准则满足要求——符合性评价 比较的结果（打分）质量管理经营管理产品质量经营质量
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4D卓越领导力与团队建设体系
4D卓越领导力与团队建设体系 智学明德国际领导力中心主任徐中博士 《4D卓越团队》是一本具有神奇力量的书，在美国，它因成功再造一个伟大组织——美国航空航天局（NASA），以及改变50
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卓越团队建设与全媒沟通（推荐）
卓越团队建设与全媒沟通一、引言：这是一个团队制胜的时代！二、团队基本概念什么是团队团队五要素团队的种类团队的两种基本功能高效团队的三大层次三、高效团队建设原则清晰的
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卓越团队建设方案[5篇材料]
卓越团队建设方案 导读：带着问题，我们了解团队建设，本文给您答案。 卓越团队建设方案思考： 一、什么是卓越团队，团队如何才能卓越？ 二、团队，团队与团伙、集体的区别？ 三、团队建设
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卓越团队建设拓展心得
《卓越团队建设》拓展训练培训心得 9月中旬公司为新员工和行政后勤人员组织了一场深刻影响我们又特别有意义的团队建设拓展训练。因我的收获和感触比较多也比较深，所以写了这
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卓越绩效与质量竞争力
卓越绩效与质量竞争力
约瑟芬·弗朗西斯科航运业连接着全球大多数国家的经济市场，在国际贸易中起着至关重要的作用。
由于各大陆之间货物运输的持续发展，使大尺寸及高复杂性的 -
卓越领导力与团队执行力
《卓越领导力与团队执行力》1、让我们更多的了解领导力与执行力必备条件 2、体悟领导与团队的作用，增进对集体工作的参与和责任意识 3、促进企业领导的综合能力提升、团队执
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何为卓越绩效（合集）
何为卓越绩效
字号:小中大| 打印 发布: 2009-3-16 09:50作者: 龙国平来源: 中国人力资源网
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创造出卓越绩效，是任何一家企业都向往的。并且我们国家质检总局 -
卓越绩效4.3
4.3 顾客与市场 4.3.1总则 标准内容：本条款用于评价组织确定顾客和市场的需求、期望和偏好以及建立顾客关系、确定影响顾客满意程度关键因素的方法。 条文解读： 组织依存于顾
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卓越绩效模式
卓越绩效模式
该模式源自美国波多里奇奖评审标准，以顾客为导向，追求卓越绩效管理理念。它不是目标，而是提供一种评价方法。“卓越绩效模式”是80年代后期美国创建的一种世界级 -
卓越绩效体会
学习卓越绩效体会
卓越绩效模式的来源
卓越绩效管理模式是落实企业进行系统管理的模式，也是企业将卓越绩效评价标准落实到全体员工的必要手段、是当今企业应对市场竞争最有效 -
卓越绩效读后感
卓越绩效，管理有道
-------《卓有成效的管理者》读后感
本次公司倡导的读书活动，我选择阅读了一本管理方面的书籍，是彼得.德鲁克大师的经典著作《卓有成效的管理者》一书，从中得 -
卓越绩效基本知识（定稿）
卓越绩效模式基本知识(一)一、制定卓越绩效评价标准有三个目的
一是为企业追求卓越提供一个经营模式的总体框架；
二是为企业诊断当前管理水平提供一个系统的检查表；
三是为 -
卓越绩效管理
申报省长质量奖实施卓越绩效管理应知应会内容
1、卓越绩效管理模式的来源
答：卓越绩效模式源自美国波多里奇奖评审标准，以顾客为导向，追求卓越绩效管理理念。我国于2001年启动 -
卓越绩效演讲稿
以顾客为核心
以组织为先导
以员工为基石尊敬的戴总、来总，各位领导大家下午好！
我是来自餐饮部的王歆，很高兴在这里向大家做汇报演讲。
关于卓越绩效我的理解是：运用我们的管理 -
卓越绩效学习心得[定稿]
企业作为国家政治经济体系中的重要组成部分，对国家和社会的发展起着不可忽视的作用。企业不仅生产产品、创造效益，而且解决就业、培养人才。企业从它产生的那天起，就在不断地完
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卓越绩效课程
一．卓越绩效模式概述 1. 卓越绩效模式产生的背景 2. 中国国家标准《卓越绩效评价准则》与美国质量奖评价标准的比较3. 卓越绩效模式与TQM、ISO9000的联系与区别4. 企业建立
