专题：铁路公司员工考核办法
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公司员工年终考核办法
◆● 一、总则1.为加强和提升员工的工作质量和本公司工作质量，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。2. 工作质量考评（以下简称“考评”）是指用系统
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公司员工绩效考核办法
公司员工绩效考核办法(讨论稿)一、 考核目的
1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核。
2、作为确定绩效工资的依据。
3、作为潜能开发 -
公司员工绩效考核办法
公司员工绩效考核办法第一条为建立良好的激励机制，充分发挥员工个人才能，不断提高工作效率，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司全体员工。
第三条公司成立由公司高管人员及 -
煤矿公司员工培训考核办法
煤矿公司员工培训考核办法(试行)
为深入贯彻落实集团公司“调结构、提素质”战略举措，督促和激励各单位建立健全各类员工培训标准和制度，切实提高企业安全生产管理水平和员工 -
担保公司员工绩效考核办法
ABCD（苏州）担保有限公司
员工绩效考核制度（试行版）
为客观公正地评价员工的绩效和贡献，更好地激励和挖掘员工的潜能，强化员工的竞争与责任意识，提高公司整体效能，体现奖优罚劣的用人 -
铁路工务段政工班长管理考核办法
铁路工务段政工班长管理考核办法第一章总则第一条为进一步细化班组管理，充分发挥政工班长在班组中的“小政委”作用，特制定本《办法》。第二条本《办法》结合桥工段班组建设的
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铁路生活服务部职工食堂管理管理及考核办法（范文大全）
铁路生活服务部职工食堂管理管理及考核办法 发布日期：2011年3月3日 共阅[389]次 铁路生活服务部 职工食堂管理办法考核办法 为了进一步规范和加强对职工食堂的管理，突出管理
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包神铁路公司员工学历教育管理办法
包神铁路公司员工学历教育管理办法为规范和加强员工学历教育管理，保证员工队伍知识结构不断优化、素质不断提高，逐步实现人才工程目标，促进公司持续、稳定、快速、健康发展，结合
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枣临铁路工程施工指挥部经济责任考核办法
中铁十局枣临铁路工程施工指挥部经济责任考核办法 为进一步促进项目管理水平的提高，确保枣临铁路工程施工安全、质量、工期、效益等各项目标的实现，顺利完成施工合同的各项任
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铁路工务基层班组线路班长考核办法
铁路工务基层班组线路班长考核办法 为了提高车间作业管理工作，提高车间设备质量及班长作业技能，特定制办法如下：一、各工区班长每月按作业地点10处进行验收考核（每周检查2处）。（1）
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3、铁建设[2007]119号 铁路建设项目施工图考核办法
中华人民共和国铁道部 [铁建设[2007]119号] 铁路建设项目施工图考核办法 (2007-6-7发布有效) 第一条 为激励勘察设计单位提高施工图质量，及时提供施工图文件，满足工程建设需
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铁路工务段线桥质量评定考核办法（5篇）
铁路工务段线桥质量评定考核办法为使日常工作由突击整治型向日常保持型转变，适应正线高速行车舒适、站场安全的需要，使设备管理工作步入制度化、规范化、程序化轨道，保证线桥设
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铁路工务段尖轨、岔心更换标准及考核办法
铁路工务段尖轨、岔心更换标准及考核办法 为保证道岔尖轨、基本轨、岔心等病害得到及时处理，严格控制成本，延长其使用寿命，保证行车安全，特制定本办法。一、总体原则道岔尖轨、
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铁路工务段轨道车运记管理考核办法5篇范文
铁路工务段轨道车运记管理考核办法 管内各单位：为切实加强我段自轮运转设备管理，强化司乘队伍作业标准，杜绝司乘人员两违，确保段自轮运转设备运用安全，结合近期工务安全工作形式，
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神华准池铁路一分部安全质量考核办法
神华准池铁路项目部一分部安全质量奖罚办法 神华准池铁路项目部一分部安全质量奖罚办法 为强化质量管理，严格技术要求，严控施工过程，本着奖优罚劣，鼓励各工班员工学科学、用科学
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铁路工务段轨检仪线路静态检查考核办法
铁路工务段轨检仪线路静态检查考核办法 为进一步促进线路设备静态质量的提高,以静态保动态，确保我段设备质量日常状态良好,从本月开始,每月结合月度考核时机利用轨检仪对各车
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考核办法
监理人员考核管理办法(试行) 第一章 总 则 第一条 监理人员绩效考核的目的：为了贯彻落实浙江省公路水运工程施工监理总监负责制中监理内部管理的有关规定，规范施工监理工作，加
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考核办法
村党组织“第一书记”管理考核办法（试行）第一章总则
第一条为扎实开展基层组织建设年，促进“第一书记”主动创造性开展工作，增强工作实效性，真正达到提升基层党建工作水平和“第
