专题：特殊岗位上岗规定
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关于特殊工种人员的上岗规定（精选合集）
规章制度关于特殊工种人员的上岗规定根据《中华人民共和国安全生产法》及国家经贸委第13号令,参照《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员管理办法
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公司特殊岗位担保管理规定(2012-1-19)
成都军通通信股份有限公司
特殊岗位员工担保管理办法一、目的
根据公司章程，为加强公司的内部管理，保证员工遵守公司各项规章制度以及法律法规，防范因特殊岗位员工的失职或违规 -
特殊工种持证上岗管理规定共享版（共5篇）
特殊工种持证上岗管理规定
1、范围
本标准规定了特殊工种持证上岗的检查与考核，目的是为了杜绝特殊工种人员无证上岗的现象。确保*******项目的工程施工质量以及对特殊工种人 -
特殊工种持证上岗保证书
北京建工三建双建花园工程装修
期间安全生产保证书
目前安全生产形式严峻，依据北京市建委、建工集团、三建公司文件的有关规定，双建花园项目部必须加强安全管理，提高施工人员安 -
特殊工种持证上岗制度
合 肥 新 宇HEFEIXINGYU特种作业人员安全生产管理制度1.凡属国家规定的特种作业人员（如：电工、电气焊工、登高架设工、塔吊起重工、信号工、急救人员、机械操作工等工种），必须按
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特殊假期规定
职工特殊假期的有关规定一、职工特殊假期是指非国家法定节假日，不由公司统一安排，而因职工个人原因请假的假期。
二、请假程序及审批权限
1、计件职工：请假1天以内（含1天）由车间 -
公益性岗位上岗协议
公益性岗位上岗协议 为促进就业，加强公益性岗位援助。甲乙双方秉着平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，签订本协议。 第一条 协议期限 甲方为加强对困难对象的就业援助工作，聘
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公益性岗位上岗条件
申报材料 1、身份证原件、复印件； 2、《就业失业登记证》原件、复印件； 3、《低保证》原件、复印件； 4、大学毕业证书原件、复印件； 5、残疾人出具《残疾证》； 6、福利机构的收
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公益性岗位上岗协议
公益性岗位上岗协议为促进就业，加强公益性岗位援助。甲乙双方秉着平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，签订本协议。
第一条 协议期限
甲方为加强对困难对象的就业援助工作，聘 -
工作人员上岗考核规定
工作人员上岗考核规定一、考核内容和标准：
（一）新上岗职工考核内容；
政治思想，职业道德，文化素质，部门法律，法规基本知识，通过考核合格，进入岗位工作，否则不予上岗。
（二）在岗职工考核内 -
提前上岗规定[全文5篇]
毕业生提前上岗（试岗）的有关规定根据一些用人单位要求学生提前上岗（试岗）的实际情况，为了规范管理，现就有关事项规定如下：
一、为了保证教学计划的完成，提前离校实习（试岗）的时间为毕 -
严禁酒后上岗规定
汾河焦煤运销公司 关于严禁职工酒后上岗的规定 为维护公司正常安全生产、生活及办公秩序；强化安全公司所属各单位： 管理和劳动组织纪律；杜绝和消除因饮酒带来的各类安全隐患；保
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7、特殊工种持证上岗制度
特种作业持证上岗制度
为规范特殊工种操作人员管理，预防和减少安全事故的发生，结合公司《特种作业人员持证上岗制度》深圳司安【2012】67号文制定本制度。
1、特殊工种作业人 -
21 特殊工种持证上岗制度
特殊工种持证上岗制度1．为了加强对特种作业人员的管理，杜绝未取得特种作业操作证的人员进入特种作业岗位，导致人身伤害或设备损坏事故。根据国家有关规定和企业管理制度，制定本
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特殊岗位待遇申请
关于珠江店特殊岗位人员待遇问题的请示 股份公司领导： 世纪金花珠江时代广场店经过紧张的筹备，现已进入员工招聘准备阶段。根据股份公司工作协调会精神，珠江店员工的综合素质应
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特殊工时制常用岗位
附件: 关于特殊工时制度相关行业的岗位审批 （仅供参考） 一、批发零售业 综合计算工时制： 营业员 生产性人员 客户接待人员 收银员 会计 出纳 行政主管 行政专员 销售/售后接待（
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特殊岗位聘任合同书
甲方（聘任方）：_________乙方（用人单位）：_________ 丙方（受聘人）：_________为保证我校A级特殊岗位设置与管理工作的顺利实施，保障甲乙丙三方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》和_
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特殊工时制度-相关岗位
附件 关于特殊工时制度相关行业的岗位审批 （仅供参考） 一、批发零售业 综合计算工时制： 营业员、生产性人员、客户接待人员、收银员、会计、出纳、行政主管、行政专员、销售／售
