专题：体育工作评分细则
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359纪律评分细1
359纪律评分细则
一．扣分制
（1）每俩个纪侓组长的纪律本上同时出现名字者，每组每次扣1分，严重者每人每次扣2分，不服从管理者每人每次扣3分，与纪侓班长唱反调者和侮辱者扣5分，情节严重 -
阳光体育评分细则
“阳光体育”队列及课间跑评比细则
1、要求个班全体同学参与跑步，不得请假，除特殊情况外，个班每周参跑率达95%以上。低于95%—93%扣0.5分，低于93%—90%扣1分，低于90%以下扣5分。 -
动态评分多久更新及时间细节点
时间细节点 另外详情页设置还有等待时间的细节需要注意：页面加载时间丶付款快捷性等。 1.页面加载速度 纵观淘宝，店铺图片展示美观的很少，图片加载速度超过10秒以上的比比
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沙溪中学学生会检查项目及评分细
沙溪中学学生会检查项目及评分细则
一 、早读情况及班级卫生（总分30分）
检查每天早读情况，早读以上课铃为开始检查时间，整个检查过程在10-15分钟内结束。检查各班教室地面、走廊 -
武安二中分校学生纪律评分细1
武安二中分校学生纪律评分细则
一、食堂
1、学生不排队去食堂，见一班级扣5分；见学生乱窜一人次扣1分。
2、生活教师整队带领学生到指定饭口打饭，到指定地方就餐。吃饭时大声喧 -
文体部工作细责
文体部工作细责
文体部主管文艺和体育各项活动的主办和协办。文艺方面，遵循当代大学生全面发展的要求，开展集知识性、艺术性、群众性为一体的文娱活动，为广大同学提供彰显自我 -
内勤工作细项
销售内勤工作细项
1：样品
销售人员填写好《样品领用申请单》后，由销售内勤走流程，由销售部们主管签核好后，5㎡一下经技术部夏总签核，超过5㎡给总经理申请签核后，扫描给品管部门（顾 -
广西大学材料科学与工程学院毕业生综合测评评分细
广西大学材料科学与工程学院毕业生综合测评评分细则 综合测评总分=学习成绩加权平均分+操行评定分+社会工作奖励分+荣誉分+文体分+科技创新活动奖励分
※ 所获奖项必须有相 -
新经济管理系生活部宿舍检查规定及评分细1XX
一、要求经济管理系生活部宿舍检查规定及评分细则1、 每周一中午12:30-13:30进行宿舍大检查，每周二到周五7:50-8:10抽查宿舍: 周三、五 查大一; 周二、四查大二（大一大二混宿
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教师工作绩效考核细1
教师工作绩效考核细则（试行稿） 一、 考核目的 加强教育教学的过程管理，充分调动广大教师的工作积极性，激励教师提高教育教学水平，增强教师的责任感，在教师队伍中逐渐形成奋发向上，
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销售人员工作细责
职责明晰是员工做好分内工作或岗位任务的前提，是保证企业管理有序展开的基础。职责不明确，员工不仅会越岗，而且会“连自身的责任田都耕耘不好，又去霸占他人的天地”。既然岗位职
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安全工作细排查工作总结
====小学 校园安全细排查工作总结 为了加强校园安全管理，为广大师生创造一个安全和谐的校园工作环境和学习生活环境。根据教育局的要求，我校严格按照要求，认真组织学习，落实责任
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前台工作内容细要[精选]
前台工作内容细要作为一名前台接待文员，其工作内容是怎样的？如有疑惑，请参考以下这则前台文员工作内容，希望各位从中有所收获。
1．转接总机电话
2．收发传真并转交给部门
3．管理办公 -
医院药房工作细诉
医院药房工作细诉医院药房工作细诉药房托管是医改过程中出现的新生事物，在改革不断深入发展的今天，她依然如雨后春笋般层出不穷,云南省以药房托管为代表的医改试点已全面展开，
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教师值日工作细侧
石岩中心小学教师值日工作细则根据《石岩中心小学教师值日工作制度》要求，设定值日教师在值周的工作细则，请按值日行政安排及细则要求，认真执行。具体工作如下：（如有漏洞，请值日行
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人事主管工作细项（大全5篇）
1. 负责公司人力资源管理方面的流程、制度建设及部门内部其他工作规范的制修订工作，并负责监督执行；
2. 围绕公司制定的人力资源发展规划和年度计划，拟定机构调整和岗位增减配 -
装修维修工作细项
装修管理、维修工作内容
一、广告安装管理：统一大小尺寸高度（城建衔接定下标准）
二、防盗窗贴着玻璃安装，与外墙平，建议安全隐患或相对薄弱地方的防盗处理。
三、住宅露天阳台雨 -
2014年江苏常州中考体育评分标准表
2014年江苏常州中考体育评分标准表 (一)平时成绩耐久跑测定标准表：（手计时） 组别 男子 女子 项目 1000米 800米 加1分 3’20” 3’10” 5分 3’55” 4分 4’10” 3分 4’35” 2
