专题：网络扶贫考核细则
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中层干部考核工作实施细1[定稿]
华西实验学校中层干部考核工作实施细则(初试行) 第一章 总则 第一条 为全面、客观、公正、准确地考核学校中层校中层干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对中层干部的管
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xxx医疗质量管理考核细(药剂科)
XXX医院医疗质量管理考核细 则 药剂科（500分 ） 考核内容 分值 扣分原因 结果 1、 医院抗菌药物品种原则上不超过3510 抗菌药物品种超过35种扣5分，各种 种，其中各种剂型及品规
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学校政教处工作考核细15篇
学校政教处工作考核细则（讨论稿）《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点，也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难，现提出以下修改意见
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2004年度基层党支部工作考核细1
2004年度基层党支部工作考核细则
序号 考核内容
考核标准
分
考核办听汇报查文件得分 备注
值 法
支部书记履行"年初，根据上级要求结合本单位实际，认真制1
第一责任人"职订年 -
网络义工考核
网络义工考核（初步）
每次义工活动报名进行论坛报名，网店付款（报名费仅限下小岛之类的活动）
对于网店付费成功，报了名因个人原因不能参加活动费用不退回，费用算入义工基金，活动时间折 -
2020年网络扶贫工作总结[精选合集]
按照《关于报送2020年网络扶贫工作总结和2021年重点工作的通知》和《关于印发的通知》（雨委网信办〔2017〕15号）要求，我镇开展了网络扶贫工作，现将工作开展情况汇报如下。一、网
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扶贫考核资料清单
脱贫攻坚“853”挂图作业及脱贫验收工作资料清单 一、村级“五张图” （一） 贫困人口分布（此图精确度要求不高，可先由手绘后通过作图软件制作为电子版，地图上只需标注村民小组之间
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扶贫要在“准、精、细、实”上下功夫
扶贫要在“准、精、细、实”上下功夫河北日报赵然芬习近平总书记多次强调，扶贫开发贵在精准，重在精准，成败之举在于精准。今年全国两会期间，习近平总书记再次要求：“改进脱贫攻坚
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文明单位考核细则应准备的资料
文明单位考核细则应准备的资料
（一） 领导班子坚强创建工作扎实
2、列举单位年度内富有特色的创建活动并提供活动图文资料
2012年度
① 慈善一日捐图文6月1日头版
② 情系教育 -
全市党政机关目标管理考核实施细2（合集5篇）
6 全市党政机关目标管理考核实施细则
根据 《中共枣庄市委枣庄市人民政府关于在全市党政机关进一步实行目标管理考核的意 见(试行)》精神,按照分级分类管理,突出实 -
电教量化考核细1（共五则范文）
电教量化考核细则
总分10分，分为六大项，实行扣分制度
一、计算机的使用
依照卓资二中计算机教室管理制度执行。
二、多媒体使用
教师每周至少使用一次多媒体设备，及时填写多媒 -
网络扶贫行动工作工作总结
网络扶贫行动工作工作总结为认真贯彻习近平总书记关于“要实施网络扶贫行动，推进精准扶贫、精准脱贫，让扶贫工作随时随地、四通八达，让贫困地区群众在互联网共建共享中有更多获
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网络教研考核细则
网络教研工作安排及考核办法
为了进一步推动我学区网络教研工作，更好地探索和提高教研管理信息化水平，特对我学区网络教研工作进行安排。
一、工作安排及考核内容
1．网络教研工 -
网络管理科考核细则
网络管理科考核细则
一、 利用网络管理运维平台对网络运行率进行考核，每月通报运行率，年终汇总的考核方式。考核方法：如果因为分局自身原因造成运行率下降的，按照规定进行扣分。 -
网络咨询考核及奖励制度
考核办法咨询人员的考核依据参照两个重要指标，一是到院率情况，二是到院病人量。如果离开其中的任何一项，考核结果都显得不科学。综合这两项指标，制定咨询人员考核办法如下：
一、 -
精准扶贫考核工作要点范文
2017年扶贫成效考核 工作要点 （2017年12月31日） 一、考核的4种形式及内容 （一）省际交叉考核 1、时间：2018年1月5日――1月25日。 2、考核主要内容。 （1）责任落实。对照《脱贫攻坚责
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省总工会扶贫考核汇报材料
2010—2012年省总工会联点帮扶桦林乡总结 自省总工会被定为我乡脱贫致富联点帮扶省级单位以来，省总各级领导十分重视帮扶工作，倾心尽力，矢志不移，一如既往，多措并举，在支持桦林经
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精准扶贫考核指标详解
村“两委”（帮扶单位）考核指标详解 1、贫困地区脱贫人口 1、提供2016年全村脱贫名单和相对贫困户退出验收表，考核全村2016年脱贫率是否达到30%、脱贫户“两不愁三保障”落实情
