2011年度“网络三政”考核细则

第一篇：2011年度“网络三政”考核细则

2011年度“网络三政”考核细则

各镇、市直各有关单位：

根据邳委发„2011‟51号《关于深化“两抓两树”活动推进社会管理创新的实施意见》、邳委办发„2011‟17号《关于实行网络问政、网络理政和网络考政工作的实施意见》等文件要求，2011年度“网络三政”考核细则已审定，请对照细则要求认真做好准备工作。

一、各镇（张楼办事处、邳州经济开发区、新城区）

“网络三政”考核细则（分值4分）

（一）队伍和网络建设（0.5分）

1.单位主要领导高度重视，每季度召开一次专题会议，听取“网络三政”和网络舆情工作汇报，研究部署工作，得0.2分。

2.单位网络发言人、网络联系人和各行政村（居）网络联系人配备到位，认真履行职责，开展工作，得0.2分。

3.以镇为单位建有网络联系人工作QQ群，得0.1分。

（二）档案台帐（0.5分）

1.工作制度健全。分管领导和网络发言人、网络联系人工作职责明确，“网络三政”回复内容、回复平台、回复程序和回复时限明确，制定网络舆情处置流程，有年度工作计划和小结，得0.1分。

2.值班制度。有值班记录（包括网上检索、研判汇报、处置等内容），得0.1分。

3.网络信息登记。对于涉及本单位的网络信息和处置情况逐条登记备案，得0.15分。

4.网上回复台帐。网上回复情况形成详细台帐，包括检索上报、拟定回复内容、领导审批流程、网上回复情况等，得0.15分。

（三）网上回复（2分）

对网民反映的需要解决、整改和回复事项，延时回复一次扣0.2分，不回复一次扣0.3分，经督办仍不回复一次扣0.5分；引发舆情一次扣2分，扣完为止。

（四）网站建设（1分）

1.单位建有门户网站，得0.5分。

2.栏目设置完备，主要包括：走进ＸＸ（官湖）、政务信息公开、新闻资讯、公众互动、便民服务等，内容更新及时，得0.5分；

二、市直参加绩效考核部门“网络三政”考核细则（扣分项，不封顶）

（一）队伍和基础建设。单位网络发言人、网络联系人设置不到位、工作职责不明确，每季度不召开一次专题会议，没有年度计划和小结，扣0.2分。涉及本单位网络信息（主要是咨询、诉求、建议类）不登记、不报单位领导审定、不回复、没有回复台帐等，扣0.3分。

（二）网上回复。对网民反映需要解决、整改和回复事项，延时回复一次扣0.05分,不回复一次扣0.1分，经督办仍不回复一次扣0.2分,引发重大舆情一次扣2分。

（三）网站建设（0.5分）。单位没有门户网站，扣0.3分；政务信息公开、新闻资讯、便民服务等内容更新不及时，扣0.2分。

市网络信息管理中心

2011年11月18日

第二篇：三政学习心得

“三政”建设学习心得体会

陆永苏

按照习总书记强调的，坚持不懈严格党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，不断提高党内政治生活质量和水平。

严格的党内生活，是我们党的优良传统和政治优势，是解决党内存在问题、加强党员干部党性锻炼的有效途径，也是保持党的团结统一、增强党的生机活力的重要措施。一个领导班子强不强、有没有战斗力，与党内政治生活严不严格密切相关;一个党员干部党性强不强、有没有感召力，也同是否经受过严格的党内生活锻炼密切相关。从领导干部到普通党员都严格按照党章过组织生活，人人都在组织中，人人都在监督中，是各级党组织始终保持强大凝聚力战斗力的根本原因。

党的十九大以来，特别是党的群众路线教育实践活动深入展开以来，党内政治生活得到明显加强。但是，随着社会环境和条件的变化，一些消极的东西不断渗透到党内政治生活中来，党内生活不经常、不认真、不严肃的问题依然存在。有的党组织软弱涣散，政治性淡薄、原则性缺失、战斗性减弱，一些党员尤其是党员领导干部游离于党组织之外。有的好人主义盛行，民主生活会流于形式，批评和自我批评开展不起来，思想交锋“你好我好”，甚至搞变相表扬、相互吹捧那一套;有的自由主义泛滥，把个人凌驾于党组织之上，搞个人说了算，主要领导“一言堂”，班子其他成员“看脸色”，工作决策“一致通过”，出了问题集体负责，破坏了党的民主集中制原则。

党内政治生活庸俗化，破坏党内风气，腐蚀党员干部思想，削弱党组织的凝聚力、战斗力，损害党的形象和事业。一些党员干部走上违法犯罪道路，与党内政治生活不健全、不严格有很大关系。现在，我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，党面临许多新的考验和挑战。严格党内政治生活，坚持从严治党，比以往任何时候都更为重要和紧迫。如果没有积极健康的党内生活，必然无法打造一支过硬的先锋队伍，实现中国梦强军梦就是一句空话。

习近平同志指出，对党内制度“要当作法律一样坚决执行”。不论是历史经验，还是教育实践活动，都表明一个共同的规律：党的建设的成效来自从严要求、从严管理，党内存在问题的一个重要原因是失之于宽、失之于软。严格党内政治生活，要突出一个“严”字，制度要严、纪律要严、执行要严，对各种违法违纪现象毫不留情、决不手软，依照法律法规严肃惩处，实行“零容忍”，真正使严格的党内生活成为解决党内自身问题的重要途径。

严格党内政治生活，领导干部是关键。上行下效，源清流洁。党员领导干部的行为关系党内生活的质量，具有重要示范和导向作用。领导干部要坚持以上率下，带头贯彻民主集中制，带头强化监督约束，带头执行各项纪律，带头发扬民主作风，生活在“一班人”之中，不凌驾于“一班人”之上;高人一筹，不高人一等;用好一票之权，不搞一人专断，营造健康民主的党内生活氛围。

教育实践活动有尽时，改进作风无穷期。我们要把教育实践活动中好的经验做法固化下来、形成制度，严格遵守《军队党员领导干部参加党的组织生活若干规定》，在严格的党内生活中反复锻炼，坚强党性，百炼成钢。

2017年11月12日

第三篇：学校政教处工作考核细1

学校政教处工作考核细则（讨论稿）

《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点，也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难，现提出以下修改意见。

1、第二块政教处管理中

5计划和总结（5分）跟6资料留存及数据归档（3分）可以合并，而且分值有点偏高；

2、第四块日常工作中

10环境卫生对我校而言，大部分已交付物业托管，学生清扫占分 比重不大，分值过高；

3、第五块主题教育中

18科技创新应该划归教务处学科竞赛领域，不归政教处管理；

4、政教处考核应该采用中小学分开，照顾各校校情与实际的原则。

兰炼二中政教处2012年6月11日

第四篇：xxx医疗质量管理考核细(药剂科)

XXX医院医疗质量管理考核细

则 药剂科（500分）考核内容 分值 扣分原因 结果

1、医院抗菌药物品种原则上不超过3510 抗菌药物品种超过35种扣5分，各种 种，其中各种剂型及品规的数量要求详剂型及品规超过规定数量每超一个品

见二级医院评审标准P257页 规或数量各扣1分。

2、接受抗菌药物治疗住院患者微生物检验20 每下降10%扣2分 样本送检率（1）限制使用级抗菌药物治疗的送检率不 低于50%(2)特殊使用级抗菌药物治疗的送检率不 低于80% 指 3.抗菌药物品种选择和使用疗程控制基本20 每超过10%扣2分 标 合理 评 a）住院患者抗菌药物使用率不超过60% 价 b)门诊患者抗菌药物处方比例不超过20% 1 c)急诊患者抗菌药物处方比例不超过40% 0d)抗菌药物使用强度力争控制在每百人

0天40DDD以下 分

4、Ⅰ类切口手术患者预防使用抗菌药物比10 每超过10%扣2分

例不超过50%

5、完成政府指令性任务比例100% 每下降10%扣2分 10

6、继续医学教育 20 科室业务学习没有不得分

科室业务学习每月1次（4）院级业务学习每下降1%扣1分 院级业务学习参学率≥50%（6）三基三严考核合格率每下降1%扣1分 三基三严考核合格率≥98%，补考合格率（10）100% 7﹡、上级行政机关各种检查 10 检查存在不足每项扣2分，获得表扬 每项加1分。

1、﹡窗口服务质量 20 定期抽查处方，无审方，每张扣4分。（1）、严格审方。（2）、精确配药，二无二人复核，每张扣4分。处方书写

人复核，发药袋上注明用量、用法，耐心准确率低于95%扣8分，发药差错每讲解药品服法与询问。例扣20分。严格审方、精确配药，二

人复核，发药袋上注明用量、用法，耐心讲解药品服法与询问。避免差错 发生的每次加2分。不定期抽查药房及药库，库房要做好 2﹡、药品质量 20 通风排气，做好干湿温度记录；未做医 记录扣6分，记录不全扣3分。无虫疗 咬鼠耗霉烂变质、过期药品，发现一质 例扣30分。做好药库质控要求的各项量 工作、及时发现隐患，避免医院损失 加3分。科学计划，随时保证临床供应，定期3﹡、药品购进验收 20 抽查发现不能保证供应严重影响临床 1

工作，扣5分。严把质量，认真验收，做好登记，无验收登记扣10分，登记 不全扣5分。做好药品购进验收的各 项工作、及时发现差错、及时供应临

床使用，避免医院损失加2.5分。定期检查对3个月内到期的药品掌握4﹡、药品效期预警 20 上报，不能及时追踪的每一种扣20医 分。及时上报，避免医疗不良事件加2.5分。疗

5、每月至少抽查100张门急诊处方（其中20 每少一张或少一份扣0.5分 安和30份出院病历进行点自费处方≥20张）全评

36、有特定药物或特定疾病的药物使用情况40 无专项点评扣6分，对具有抗菌药物 0每个月组织对25%的具有抗菌药专项点评，处方权的医师所开具的处方、医嘱进0物处方权的医师所开具的处方、医嘱进行行点评数量每下降10%扣5分、每名分 点评，每名医师不少于50份处方、医嘱。医师少于1份扣1分。

7、定期召开质量与安全管理会议，对本部20 未定期召开质量与安全管理会议不得 门的质量与安全管理进行检讨，对全院的分，对质量与安全管理进行检讨不到药学质量与安全进行总结分析，每季度至位扣5分，对全院的药学质量与安全少一次 未进行总结分析扣10分。8﹡、预防投诉、纠纷发生 发生1例投诉扣6分。全年无投诉，20 由考核会年终考核酌情加分

9、无差错事故发生 发生医疗差错事故，纳入医院奖惩条20 例。

1、是否建立各项制度及操作流程有完善定期检查发现缺少1项制度或流程扣40 的突发事件药事管理预案 4分，无预案扣5分。

2、实行24小时值班制 定期抽查发现值班药师不在岗，每次10 扣5分 医

3、严格执行特殊药品管理制度 定期抽查，严格执行“五专”要求，20 疗 未做到“五专”之一扣2分，无发药制 签字扣1分/张处方，处方不合格扣1度分/张，麻醉药品发放登记不完整扣21分，帐物不符扣10分并追究原因。04、严格执行查对制度 不定期抽查发药时查对病员姓名、性20 0别、年龄是否与配药人一致，查对不分 严，发药差错每例扣10分 5﹡、医疗不良事件主动报告制度 10 发现故意瞒报、漏报，每例扣2分。主动报告，避免更严重的医疗事件发生或将伤害减小到最低的每例加1分。2

第五篇：网络义工考核

网络义工考核（初步）

每次义工活动报名进行论坛报名，网店付款（报名费仅限下小岛之类的活动）

对于网店付费成功，报了名因个人原因不能参加活动费用不退回，费用算入义工基金，活动时间折半，1年内3次以上（包括三次）将审核他的活动报名。

到活动地点进行登记，计算活动时间，按0.5小时为单位。

对于有特殊技术的义工和活动中特别表现的义工，义工时间给予奖励。

对于“跑腿”服务，20元/小时，谁跑腿时间计入义工时间，按一小时算的，跑腿费用归入义工基金。

对于义工的建设、活动策划有重大贡献给予时间奖励和论坛表扬。义工时间购买，针对一群爱心人士没时间参加活动，用金钱募捐的方式来展现自己的爱心，每个人在内最多可以购买50小时，每小时20元，费用全部归义工基金。

每次义工活动时间最多为6小时。

年终评选“舟山网络义工十佳义工”各类省市区爱心人士的提名，以义工时间为主，其他为辅。