专题：慰问职工的暂行规定
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慰问职工的暂行规定范文
慰问职工的规定 慰问干部、职工是机关工会的重要工作。为充分体现组织的关怀，表达局**领导班子对干部、职工的亲切慰问，把好事办好，防止****、****、****等现象。使职工切实体
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职工慰问管理办法
职工慰问管理办法 总则 公司一切职工慰问活动，均须按照本办法进行管理。 本办法遵循工会领导、部门负责的原则，分层级、分部门管理职工慰问工作。 本办法所称慰问活动，涵盖但
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职工慰问工作制度
**街道机关工会慰问制度**街道总工会对职工的生病、生活困难等情况实施慰问，是体现组织关心、让街道干部职工得到温暖的有效途径，是构建和谐街道的现实需要，是增强机关凝聚力、
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职工慰问管理办法（范文）
职工慰问管理办法总则
公司一切职工慰问活动，均须按照本办法进行管理。
本办法遵循公司党政领导、工会负责的原则，分层级、分部门管理职工慰问工作。
本办法所称慰问活动，涵盖 -
职工慰问管理办法
职工慰问管理办法（试行）为进一步加强工会工作，切实关心职工身心健康，发挥工会联系党政和职工群众的桥梁纽带作用，充分调动和激发职工群众的积极性，促进集团发展。现结合集团实际情
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职工慰问管理办法（★）
职工慰问管理办法（试行）为加强企业文化建设，规范员工慰问工作程序，让广大员工切实体会到我库是一个温暖的大家庭，增强员工的归属感，增强凝聚力，体现人文关怀精神，倡导和谐温馨的氛围
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职工休息休假暂行规定
厦蓉高速毕节至生机第七合同段项目经理部
职工休假管理办法一、项目部采用集中公休的方式休息。项目部职工每年享有60天集中公休假福利待遇，施工期间每年最多同意安排休假两 -
员工慰问暂行规定（共5篇）
员工慰问暂行规定 规范公司员工慰问工作，让广大员工切实体会到公司大家庭的温暖，做好“和谐如恰”的建设工作，增强全体员工的凝聚力和向心力，特制订本规定 一、员工生病慰问 1、
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××医院职工慰问标准
××医院职工慰问执行标准 为了加强医院文化建设，规范员工慰问工作程序，让广大员工切实体会到医院是一个温暖的大家庭，增强员工感到归属感，增强医院员工间的凝聚力，体现医院人文
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职工慰问救助暂行办法
市行政服务中心（招投标监督管理局）
职工慰问救助暂行办法
（2012年5月3日，中心（局）办公室讨论通过）为了增进行政服务中心（招投标监督管理局）凝聚力，体现组织关怀与温暖，构建和谐中心（局），结 -
慰问职工六项制度
关于印发宜兴市民政局工会
关心职工慰问走访制度的通知各分工会：
为进一步完善工会管理规章制度，真正体现工会对职工的关怀，经局工会研究决定，制订宜兴市民政局工会关心职工慰问 -
关于职工退休后留用的暂行规定（范文大全）
关于职工退休后留用的暂行规定 为保证医院各项业务工作的正常开展，缓解临床医务人员的严重不足，充分发挥退休职工的作用，根据医院工作实际需要，现就我院职工退休后留用的有关问
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煤矿职工品行习练暂行规定
煤矿职工品行习练暂行规定 第一条 为推进我矿“创争”活动和创建本质安全型矿井的深入开展，进一步规范职工行为，提高职工综合素质和执行力，根据集团公司关于职工品行习练的有
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煤矿职工品行习练暂行规定
第一条 为推进我矿“创争”活动和创建本质安全型矿井的深入开展，进一步规范职工行为，提高职工综合素质和执行力，根据集团公司关于职工品行习练的有关规定和要求，结合我矿实际，特
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职工继续学习深造暂行规定范文
XXX水务投资集团在职职工学习深造
暂行规定（讨论稿）为了鼓励在职职工学习科学文化知识，不断提高自身素质，创建学习型现代企业，适应集团不断发展的需要，现就我司在职职工参加继续学 -
“职工之家”活动室管理暂行规定
******分行
“职工之家”活动室管理暂行规定为使我行员工娱之有所、学之有处、健之有器，和谐有家。提高职工健身运动和身心健康水平，分行挤出有限经费，利用有限资源购置了娱乐 -
基层工会职工慰问工作制度[范文大全]
基层工会职 工 慰 问 工 作 制 度一、平时对伤、病、残职工慰问的范围：1、因工伤住院的职工； 2、因病连续住院治疗 7 天以上的职工。二、节日慰问的时间范围：1、慰问时间：每年春
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职工慰问管理办法（5篇范例）
职工慰问管理办法 为了进一步贯彻党中央构建社会主义和谐社会的指示精神，进一步实施送温暖工程，建立慰问工作的长效机制，加强和规范对职工的结婚、生病、受伤、去世等慰问工作，
