专题：现代制造业人才预测
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为高新技术支撑的中国现代制造业打造高技能人才[五篇范文]
[中国高技能人才国际论坛]为高新技术支撑的中国现代制造业打造高技能人才（首都经济贸易大学劳动经
济学院）近几年来，中国的有识之士一直在大声疾呼：“中国制造谁来造”？社会在发 -
世界机械制造业未来发展趋势预测
世界机械制造业未来发展趋势预测
世界机械制造业涵盖了家用电器、汽车零部件、工厂设备和建筑机械等诸多领域，其年产值高达1万亿美元。在未来的发展中有4种重要趋势将对其产 -
振兴四川现代农业装备制造业的探讨[大全]
“工业强省与四川经济发展论坛”征文
振兴四川现代农业装备制造业的探讨
吴书明
（遂宁市农村工作办公室，四川，629000）
摘要：本文通过对四川农业装备制造业现状、问题、优势与机遇 -
现代企业人才理念
打造品牌人才
——现代企业人才理念
通过“苹果”前总裁的传奇人生及“苹果”的发展史等众多金牌企业的了解，人才无疑是现代企业的竞争对象。我们创造了“微软”、“苹果”、 -
一专多能现代人才要求
一专多能，现代的人才要求
一专多能一般指掌握或者具备某项专业知识或者技能，即在专业知识或技能方面有较高造诣的同时，又具备其它技能或者知识，可以适应多方面工作的要求。一专 -
2018-2022年中国汽车制造业的预测分析
2018-2022年中国汽车制造业的预测分析 影响因素分析 一、有利因素 （一）稳增长、保就业离不开汽车行业 我国汽车行业总产值占GDP比重较大，是国民经济支柱产业之一。汽车行业产业
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现代物流人才分析及解决方案
现代物流人才分析及解决方案**工商管理系 工商管理类**班指导老师：**[摘要：]本文首先分析了我国物流产业的发展，从中可以看到虽然我国的物流产业一直在不断的发展，但总体的缺口
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浅淡现代医院人才管理
浅淡现代医院人才管理随着我国市场经济体制的建立和医院保障制度的实行，各级医院要在市场经济竞争中寻求生存和发展，就必须深化改革，更新观念，开拓创新，主动适应新形势，在经营机制
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现代企业如何留得住人才
现代企业如何留得住人才在人力资源开发中，要做好用人成本控制，关键在于企业要能留得住人，尤其是留得住对企业经营能发挥重大作用的关键性人才。企业如何能够留得住人，可以从以下
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论制造业领域人才的培养与管理
摘要：在制造业行业里中小企业是我国国民经济的重要组成部分。现代制造业生产内涵的变化，要求技能型人才的知识、能力结构不断高移，使得社会对高技能人才的需求日益凸显。 关键
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现代人才应有的七种能力
现代人才应有的七种能力
辩证思维能力——这是对现代人才基本素质要求的基础，是辩证地看问题（不走极端）的能力。辩证地看待取和舍、付出与回报、好与坏、对与错。
学习能力—— -
现代物流人才现状分析及解决方案
现代物流人才现状分析及解决方案指导教师：摘要：本文针对现代物流人才不足的现状，进行了分析，提出应完善宏观调控，提高人才市场化配置效益；同时论文中也分析了现代物流人才应该具备
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2016农办年现代农村实用人才工作计划
2016农办年现代农村实用人才工作计划 2016年，是实施“510”现代农村实用人才作的第四年，各级相关部门，结合城乡统筹科学发展观战略、五大攻坚行动和新农村建设对人才的需要，进一
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现代企业如何建设人才激励体系（合集）
现代企业如何建设人才激励体系唐春宇2012-8-20 13:27:40来源：《企业家信息》2012年06期当前时代是一个展现个性的人才辈出时代。在现实社会中，人的因素被放置于前所未有的新高
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青岛市现代服务业人才发展任务
青岛市现代服务业人才发展任务一、人才培养培训与引进的总体规模今后五年，根据现代服务业发展对人才的需求，利用全市现有教育和培训资源，加快现代服务业人才培养培训与引进步伐
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现代服务业高素质人才的摇篮[定稿]
现代服务业高素质人才的摇篮
----淮安信息职业技术学院
淮安信息职业技术学院是一所公办、全日制普通高等学校，始建于1978年，2005年，学院被评为教育部首批高职高专人才培养工作 -
制造业领域的中小企业高技能人才的培养与管理
制造业领域的中小企业高技能人才的培养与管理 [复制链接]在制造业行业里中小企业是我国国民经济的重要组成部分。现代制造业生产内涵的变化，要求技能型人才的知识、能力结构
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美国重返制造业：更高层次上的人才大战
美国重返制造业：更高层次上的人才大战 2014-09-20 04:59 来源：光明网-《光明日报》我有话说 【人才论坛】 遭遇金融危机之后，美国政府开始强力推动“制造业回归”，聚集国际一流
