专题：新分配教师考核方案
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教师绩效工资考核分配方案（推荐）
教师绩效工资考核分配方案 为充分发挥教师绩效考核的激励导向功能，鼓励教师更好地履行教书育人、管理育人、服务育人的责任和义务，不断提高教师自身专业素质，管理能力和服务水
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员工年终考核分配方案
～年度员工年终考核分配方案为酬本公司员工一年来的辛勤工作，特制定本方案：1、各部门经理按照公司要求对下属员工做好年终考核工作。考核结果分为：优秀、好、良好、一般、较差五
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2013年教师绩效工资考核及分配方案
2013年教师绩效工资考核及分配方案（试行） 清徐县实验小学 按照《清徐县义务教育学校教职工绩效考核工作实施意见》（清教人字【2009】109号）和《清徐县教育系统绩效考核及绩效工
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教师奖励性绩效工资考核分配方案（精选合集）
六枝特区堕却乡荒坝小学 教师奖励性绩效工资考核分配方案 为了全面贯彻落实六府办[2009]152号文件,充分调动全校教职工教书育人的工作积极性,全面提高教育教学质量。真正落
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教师奖励性绩效工资考核分配方案
一、指导思想以科学发展观为指导，建立科学规范、便于操作的教师奖励性绩效工资分配制度，激励教师爱岗敬业，主动作为，有效推进学校工作的全面协调和可持续发展。 二、分配原则 1
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教师绩效工资考核分配方案参阅范文
1、师德基本奖：100元（每月），因违规违纪违法，此项责任人基本奖可降至零。2、安全责任奖：100元（每月），因有严重影响的安全事故发生，此项责任人当月责任奖降至零。3、班主任津贴：100元/月
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幼儿园教师工资考核分配方案
太原师范学院大成第七幼儿园教师工资考核分配方案 一、分配原则：按岗取酬，能者多得。 二、工资构成： 教师岗位工资： 岗位工资（基本工资+工龄+学历+职称+职务）+效益工资+奖金（全勤奖
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绩效工资考核分配方案
卧龙岗中心小学绩效工资考核分配方案 （征求意见稿） 为进一步规范我校教职工收入分配秩序，构建科学合理、公平、公正、有激励机制的内部分配制度，调动广大教职工的工作积极性，现
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幼儿园教师工资考核分配方案
幼儿园教师工资考核分配方案 默认分类 2009-04-27 15:54:50 阅读278 评论0 字号：大中小 订阅 一、分配原则：按岗取酬，能者多得 二、工资构成：岗位＋效益工资＋奖金＋浮动工资＋工龄工
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幼儿园教师工资考核分配方案2011
幼儿园教师工资考核分配方案
一、分配原则：按岗取酬，能者多得。
二、工资构成：
岗位工资+效益工资+奖金+学历补贴+工龄工资+浮动工资
三、核定方式：
（一）岗位工资：400元
（二）效益工资 -
幼儿园教师工资考核分配方案
幼儿园教师工资考核分配方案一、分配原则:按岗取酬，能者多得。
二、工资构成:岗位工资+绩效工资+奖金+浮动工资＋工龄工资。
（一）绩效工资：５０元。
１、每周五下午三点之前交下周教案和 -
幼儿园教师工资考核分配方案
幼儿园教师工资考核分配方案
一、分配原则：按岗取酬，能者多得。
二、工资构成：
基础工资+奖金+工龄工资+年终奖励
三、核定方式：
（一）基础工资：600元。
（二）奖金：
A、职业道德奖：100元 -
员工年终考核分配方案（大全五篇）
2005年度员工年终考核分配方案为酬本公司员工一年来的辛勤工作，特制定本方案：1、各部门经理按照公司要求对下属员工做好年终考核工作。考核结果分为：优秀、好、良好、一般、较
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教师绩效工资考核分配方案(修订讨论二稿)大全
南华初级中学教师绩效工资考核分配方案 （修订讨论二稿） 根据《甘肃省义务教育学校及教职工绩效考核办法》和高台县义务教育学校奖励性绩效工资实施方案》的精神，结合《高台县教
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2014年教师绩效工资考核分配方案（推荐阅读）
名山街道农花完小
2014年教师绩效工资考核分配方案
（2014年4月17日经全体教师讨论通过）
（试行）
奖励性绩效工资按国家有关规定不与教师的技术职称或职务对应，按绩效实行考核发放 -
义务教育学校教师绩效工资考核分配方案
义务教育学校教职工绩效工资考核分配方案
（试 行）
为深化教育人事制度改革，推进学校绩效工资制度顺利实施，加强教师队伍建设，促进学校事业科学发展，根据教育部《关于做好义务教育 -
芍药山中心小学2014年度新分配教师转正考核工作报告
芍药山中心小学2014年度 新分配教师转正定级工作报告 为正确评价2014年度分配在我单位的5名教师在试用期间的德才表现和工作能力，加强人事管理，有序推进学校各项工作，根据《事
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芍药山中心小学2014年度新分配教师转正考核实施方案
芍药山中心小学2014年度 新分配教师转正考核实施方案 为正确评价2014年度分配在我单位的5名教师在试用期间的德才表现和工作能力，加强人事管理，有序推进学校各项工作，根据《事
