专题：小型便利店员工管理
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7-11(日本)便利店的员工管理
日本7-11便利店的员工管理 所有了解７－１１员工管理体系的人，都有一个深刻的印象，那就是７－１１的员工管理非常规范，而且形成了制度化、书面化的流程，对于所有店员的活动，７－１１制定了每天的工作计划
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便利店员工行为规范
门店员工行为规范 第一节 仪容仪表一、 面容男员工禁止留胡须。女员工可以化淡妆，但不可浓妆艳抹，不得喷洒刺激味浓的香水。上班前不吃葱蒜等异味食物，不喝含酒精的饮料，上班时
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便利店员工职责
便利店各部门员工职责 一、 企划部的职责 主要职责是把握公司经营现状和宏观环境动态，就公司的组织发展与经营事业制定和协调战略目标与规划，供总经理及其他部门参考。 二、
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便利店员工规章制度
便利店员工规章制度
一、每天早上提前二十五分钟正常开门营业。
二、开门时，必须经理或主管、当值日人员至少二人以上在场方可开门。
二、(衣服整洁、严禁披头散发、留海须齐 -
便利店员工规章制度
便利店员工规章制度一、每天早上提前十分钟正常开门营业。
二、(衣服整洁、严禁披头散发、留海须齐眉毛，严禁穿高跟鞋、拖鞋、短裤、裙子)，(违反规定给以经济处罚10元)，必须提 -
小型便利店内部装修设计技巧（本站推荐）
小便利店的内部装修要力求实用、简洁大方。墙壁和天花板的色调以简洁明快的白色为主；地面可以铺防潮、防滑、坚固耐用的瓷砖。
在进行室内装修时，应考虑防火、防盗等问题。为 -
便利店小型超市劳动用工合同书
便利店小型超市劳动用工合同书甲方：____________________法定代表人：____________________乙方：____________________甲乙两双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同，共同认真
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小型零售便利店营业员用工劳动合同
小型零售便利店营业员用工劳动合同甲方：________________有限公司（以下简称甲方)乙方：________________(以下简称乙方)乙方身份证号：________________乙方家庭住址：_____________
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便利店资金管理
资金管理制度
一、 基本要求
1、出纳与会计必须职责分离，不得兼任；
2、出纳负责现金的保管及收支，会计负责即时记录每一笔交易并保管交易单据；
3、出纳与会计必须于每天下班前核 -
工厂员工规章制度(小型工厂人员管理适用)
工厂员工规章制度一、考勤管理1、上班时间由上午8：00至12：00，下午12：30至16：30，加班是17：00至20：00（特殊情况的加班，听从领导安排）。
2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门 -
如何管理小型私营企业
如何管理小型私营企业
处于现状，用好人才是关键。有了人才，一切问题将迎刃而解。
如何降低员工流失率
1、待遇留人，既要马儿跑，又要马吃草。提升员工加班费，使员工的待遇在行业内 -
便利店店长管理职责
1．店长店长，是便利商店店铺的经营者，是门店的灵魂人物，无论连锁店还是单体店，门店店长都必须将店铺的各项资源有效地加以运用，完成各项经营指标。连锁 店铺的店长还要服从公司总部
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便利店日常管理规范
第一条 为促进便利店管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，结合便利实际情况，特制定本办法。 第二条 适用范围 便利店所有在职员工须参加考核。 考
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便利店员工的转正总结-精选
便利店员工的转正总结 便利店员工需要认真学习，细致了解每种商品的功能、价格，更加熟悉产品，提高服务质量。下面小编就和大家分享便利店员工转正总结，来欣赏一下吧。便利店员
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连锁便利店员工服务规范
粤膳和连锁运营中心------ 编 连锁便利店员工服务规范 第一节 仪容仪表 一、面容 男员工禁止留胡须。女员工要求化淡妆，不得浓妆艳抹，不得喷洒刺激味浓的香水。上班前不吃葱
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小型饭店员工守则（5篇材料）
宗旨
团结第一 节约成本做地道菜
上班：9：30，迟到10分钟扣除本周业绩奖，另行通知
值班：一组一周，值班小料切好
午休：16:30开始下午上班
休息：原则：在周一-周三轮休。保证三个人在岗，一 -
小型私人企业专用员工手册
员工手册 总 则 一、为规范每位员工的自我行为，树立企业形象，进一步强化公司管理，严格行为规范，提高工作质量，使每们员工明确各自的责任，特制定本手册。 二、希望每一位员工以勤
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小型工厂员工规章制度（精选五篇）
小型工厂员工规章制度 一、考勤管理 1、上班时间由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。 2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。 3、 打
