专题：小学年度考核实施方案
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小学班主任津贴考核实施方案
小学班主任津贴考核实施方案学校以上级《班主任津贴发放方案》为依据，进一步改善班主任待遇，促进班主任工作的积极性，对班主任付出的辛勤劳动给予适当的奖励，特制定《xx小学班主
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小学工作人员考核实施方案（精选5篇）
荥阳市第七小学工作人员考核实施方案 （2017年9月19日） 为了加强学校教职工的日常管理和监督，全面客观准确评价教职工的德才表现和工作实绩，激励鞭策全校教职工更好地履职尽责，为
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年度考核实施方案
更多精彩范文点击主页搜索 年度考核实施方案 来 年度考核实施方案 一、考核目的1、客观考评员工本年度内的工作表现、贡献，对取得良好业绩和成绩的员工进行激励，合理、有效
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年度考核实施方案
2015年年终绩效考核实施办法（试行）第一章 总则一、考核目的 1、根本目的：为正确评价与总结员工2015年度的绩效，更好地激励与挖掘员工的潜能，强化员工的责任与竞争意识，提高组织整
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2017年度考核实施方案
学院2017年度考核实施方案 为切实做好学院年终考核工作，全面总结评价我院及全体教职工年度工作情况，特制订2017年度考核实施方案。 一、考核原则 （一）坚持公正客观、民主公开的
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2011年终考核实施方案
2011年度年终考核实施方案
根据公司颁布的《绩效考核细则》，各部门行政办公以上人员2011年年终考核办法参照此方案进行。
一、考核目的
通过年终考核，对员工一年来的工作结果 -
年度考核实施方案
年度考核实施方案一、考核目的1、客观考评员工本年度内的工作表现、贡献，对取得良好业绩和成绩的员工进行激励，合理、有效分配企业资源。2、作为年终评优的主要依据。3、推行
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考核实施方案
考核实施方案：业务部门考核办法：
第一、 业务考核60分
每月完成销售任务90%以上（不含90%），获得考核得分60分，完成比例在60%以下的，扣除考核得分30分；完成比例在61%-80%，扣除考核得分1 -
2013年度考核实施方案
大堼上中学2013年度考核实施方案为认真做好杨津庄镇镇2013年度年度考核工作，根据关于印发《天津市事业单位工作人员考核暂行办法》的文件精神，结合我校实际，特制定本年度考核方
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年终考核实施方案
舜陵二小教师年终考核实施方案
一、指导思想：
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，以人为本，加强社会主义民主政治建设，切实维护教职工的合法权 -
学年度考核实施方案
学年度考核实施方案
根据中共合肥市教育局委员会市委组织部、市人事局、市纪委、市委组织部、市经委、市监察局、市总工会关于中小学教职工学年度考核的有关精神，结合我校实 -
三里桥小学师德考核实施方案
三里桥小学师德考核实施方案为进一步加强学校师资队伍建设，不断提升教师队伍的整体素质，依据《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设
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三堤小学病事假考核实施方案
（三）勤（30分）
1.日常考勤(5分)
（1）教师要坚守工作岗位，不迟到，不早退，不旷课，有事请假。
（2）教师请假必须按规定填写《平度市教职工请假审批表》办理请假手续，
特殊情况来不及事前办理请 -
中华小学中层干部考核评价实施方案
中华小学中层干部考核评价方案为了进一步加强学校管理工作，继续深化学校内部管理体制改革，加强我校中层干部队伍建设，增强其工作的责任感，提高其工作效率，全面、客观、公正、准确
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学院年度考核实施方案
2017年度科级及以下人员考核实施方案 根据市委组织部、人社局《关于开展2017年度机关事业单位工作人员考核工作有关事项的通知》（六人社明电〔2018〕9号）精神，结合我院实际，制定
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师德考核实施方案
苏家店明德小学教师师德考核方案一、指导思想
根据《烟台市中小学教师职业道德考核实施办法》和《栖霞市教师职业行为准则》等文件精神，结合我校实际，以规范教师职业道德行为 -
实施方案 干部考核实施方案
xx县2008年度党政机关事业单位领导班子 及工作人员考核工作实施方案 为认真做好xx县2008年度党政机关事业单位工作人员考核工作，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考
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教师考核实施方案
教师年度考核工作实施方案教师年度考核是学校管理工作的重要内容之一，是教师评职、晋升、奖惩、聘任、调资、辞退等的主要依据。为使年度考核工作更加客观、公正，真正起到调动
