专题：学校年级组考核方案
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年级组考核方案
年级组绩效考核实施细则（讨论稿） 一、指导思想 以教育教学为中心，以师德行为为重点，以活动开展为载体，以工作执行力为抓手，量化各项评比，公平公正，做实做优年级组考核工作。让踏实勤
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年级组考核
八年级组教师考勤考核细则（讨论稿）
一、坐班：
1、上班迟到、早退一次扣0.5分（超过30分钟以上者按旷课论扣1分）。
2、不坐班时间超过一节课扣1分，依次类推。
二、上课：
1、迟到一次 -
学校骨干教师考核方案（推荐）
更多精彩范文点击主页搜索 学校骨干教师考核方案 公文 学校骨干教师考核方案为了加快学校教师队伍建设，提高教师素质和教育教学能力，促进教师专业化发展。根据区教育局和教师
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学校行政人员考核方案
学校行政人员考核方案一、适合对象：主任、副主任、团总支书记等。二、考核原则：客观公正、民主公开、全面考查、注重实绩的原则，采用群众考核与考核小组（校长办公会成员）考核相结
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义务教育学校考核方案
安岳县永顺镇XXX九年义务教育学校 教师教学常规管理考核办法 （试行） 为加强我校教学常规管理，提高教育教学质量，实现教学常规管理的制度化、规范化和科学化，更好的巩固义务教育均
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学校教学质量考核方案
学校教学质量考核方案 1、小学音体美学科教学质量考核方案 为进一步深化课程改革，加强小学音乐、体育、美术学科教学，提高学生的综合素质，全面推进素质教育。本着科学性、公正
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学校中层干部考核方案
营盘山小学学校中层干部考核方案
（2012年1月12日教代会通过）
为了继续深化学校内部管理体制改革，加强我校中层干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的政治业 -
学校卫生考核方案
学校卫生考核方案
为加强学校卫生管理，努力创造一个优美、舒心的学习、工作环境，制定本考核方案： 一、考核内容
1、卫生领导小组检查（20分） 依据“领导检查量化表”打分。 2、值 -
学校中层干部考核方案
胶州市第十中学级部、处室岗位目标考核方案
为了继续深化学校内部管理体制改革，全面实施素质教育和精细化管理，建立和完善责权利相统一、激励和约束相结合的工作机制，深入开展 -
学校中层干部考核方案
为了继续深化学校内部管理体制改革，加强我校中层干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的政治业务素质及履行职责情况，真正起到对中层干部的激励和检查、监
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学校领导班子考核方案
学校领导班子考核方案
为了加强学校领导班子建设，科学规范地管理学校领导干部，切实了解、掌握领导班子建设、校级领导的政治业务素质及履行职情责况，特制订学校领导班子考核方 -
学校班级考核方案
**中学
班级评比量化考核实施细则 ( 试行 )一、目的
为了加强对学生的管理 , 严肃校纪 , 端正校风和学风 ,创造一个良好有序的教育教学环境 , 本着 "强化班级管理 , 争创一 -
年级组教师考核细则
图木舒克中学义教部九年级（11）班学生规范制度计划 为了全面落实学校的各项工作，增强全体教师的集体凝聚力，创设争先创优的良好氛围，图木舒克中学现制定九年级（11）班学生规范制度计
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学校年级组工作总结最新[合集]
开展的活动还不够丰富，创新意识比较淡薄。比如安全教育，安全问题不容忽视，应时刻树立安全第一的重要意识。五年级学生的一个明显特点就是好动，尤其是男孩子表现的更为明显，时常能
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学校年级组工作总结范文[范文大全]
学校年级组工作总结范文三篇在工作中，我们自己的团结、奋斗与热情很好地完成了各项工作。明年，我们组会继续努力，向着更高的目标前进。下面来看学校年级组工作总结范文三篇。学
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学校年级组管理经验
重在精细化 赢在执行力 年级组管理经验介绍 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！ 有幸来到……与各位领导、各位同仁就年级及班级管理作交流。下面就我校年级管理方面的一些
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22学校中层干部考核方案
学校中层干部考核方案 为了进一步提高学校管理工作的水平，继续深化学校内部管理体制改革，全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的政治、业务素质及履行职责情况，促进我区
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高中学校干部考核方案
高中学校干部考核方案2011年1月25日为了进一步提高学校管理工作的水平，继续深化学校内部管理体制改革，全面、客观、公正、准确地评价学校干部的政治、业务素质及履行职责情况，
