专题：学习型组织问题研究
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学习型组织问题研究
学习型组织问题研究 摘 要 随着时代的不断进步，我们已经进入了知识经济高速发展的时代，知识是经济发展，社会进步的重要推动力量。知识发现、存储、共享、应用以及创新的知识管
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创建学习型党组织问题研究
创建学习型党组织问题研究 为切实加强学习型党组织建设，进一步研究和解决新形势下党建工作中存在问题，深化工作创新，近期，按照市委组织部的要求，我局组织成立了调研组，采取召开座
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关于创建学习型街道政协组织的研究（精选合集）
关于创建学习型街道政协组织的研究
何中波
政协是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是中国政治生活中发扬社会主义民主的重要形式。世界多极化和经济全球化趋势 -
学习型组织
创建学习型企业的五个误区 误区之一 神秘化思想 创建学习型企业组织理论是由美国麻省理工学院教授彼得.圣吉首先提出来的,目前国内创建学习型组织理论都借鉴了彼得?圣吉的
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学习型组织
浅谈如何推进学习型组织建设 学习是一切进步的源泉。而推进学习型组织建设，是时代发展的主旋律，也是促进企业持续、健康、科学发展的必然选择，是企业走向成功的必由之路。从国
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学习型组织
概述
学习型企业：以共同愿景为基础,以团队学习为特征,以人为本,以企业和个人的全面发展为中心,以增强企业学习力.提高人的综合素质为目标所架构的学习求知的目标管理体系和所 -
学习型组织
概念
学习型组织（Learning Organization），美国学者彼得·圣吉（Peter M. Senge）在《第五项修炼》（The Fifth Discipline）一书中提出此管理观念，企业应建立学习型组织，其涵义为面临变遭 -
学习型组织（模版）
学习型组织最初的构想源于美国麻省理工大学佛瑞斯特教授。1965年，他发表了一篇题为《企业的新设计》 的论文，这是关于学习型企业的最初构想。彼得•圣吉是学习型组织理论的奠
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学习型组织建设中存在的问题探讨
JAC学习型组织建设中存在的问题探讨 1 中文内容摘要 本文首先介绍了学习型组织实施的重要意义，学习型组织在作为一个企业可持续发展法宝的同时，也普遍面临着开展困难、收效小
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关于学习型企业文化创建问题的研究
关于学习型企业文化创建问题的研究【正文】文化是现代企业的灵魂，最终对企业的业绩产生很大的影响。国内目前众多企业，尤其是许多国有企业，在投入大量的人、财、物力后，企业文化
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我国企业创建学习型组织障碍研究
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我国企业创建学习型组织障碍研究
作者：李明斐 卢瑜佳
来源：《沿海企业与科技》2006年第01期
摘要：文章在明确学习型企业含义和特征的基础之上，对影响学习 -
人力资源管理与学习型组织构建研究
人力资源管理与学习型组织构建研究-人力资源管理论文∷ 学习＆工作＆生活的加油站＆减压舱 ∷随着知识经济时代的到来，全球竞争的焦点越来越多的转移到企业的人力资源上，企业人力资
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如何建立学习型组织
如何建立学习型组织 柯莱恩与桑德斯认为，学习型组织的建立与发展具有以下十个步骤： 步骤一： 评估组织的学习文化 要建立一个学习型组织首需评估组织本身的学习文化，良好的学
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如何建立学习型组织
如何建立学习型组织 如何客观的评估新员工： 第一、任何国家的教育机构都是残缺的、都是不健全的，甚至是邪恶、谬误的。 第二、每个受过这样教育的人都是带着教育的缺憾来求职
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如何创建学习型组织
如何创建学习型组织 单选题 1. 创建一个学习型组织，最重要的一点是 √A B C D 知道怎么样去构建学习型组织知道怎么样去管理学习型组织学习组织怎么样去创新 组织的全体员工
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创建学习型组织（推荐）
创建学习型组织、争做知识型职工”活动工作计划结合今年年初全国总工会、中央文明办及国家发改委等部门联合下发的《关于开展全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实
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创建学习型组织
“创建学习型组织、争做知识型职工”活动工作计划 利川市南坪乡干堰小学工会 我单位是一个集多种荣誉与一身的先进单位，特别是工会的各项工作都走在了系统或同行的前列，“建学
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学习型组织心得体会
学习型组织心得体会
今年2月，中共中央办公厅印发了《关于推进学习型党组织建设的意见》，对学习型党组织建设的重要意义、学习的主要内容、不断探索组织学习的方法和途径等进行
