专题：小组pk奖惩制度
-
小组奖惩制度
小组奖惩制度 鉴于现组内的讨论积极性不高，决定设定小组奖惩制度，具体条例如下： 一、 奖励 1、能带动组员讨论时积极性的组员，在个人积分上10~30分的个人积分，并给予一定的奖励
-
学习小组奖惩制度
学习小组奖惩制度 一、总则 1、在本月的文明班评比中获得一，二，三名，每位同学加3分。 2、当月最后一名，每人扣3分。 3、班委常委、值日班长、科代表、组长可适当加分，班干部3分、
-
小组PK制度介绍
详细阅读并深刻理解领会该制度要求 .小组PK制度介绍 1、本班共分为8个小组，每组6人，在之后的月考和期末考试中进行总分制，求出平均分，人均分数高的小组获胜，进行总排名。 2、两个
-
小组合作学习奖惩制度
四年一班语文小组合作学习奖惩制度 奖励办法： 1、上课积极举手发言，且有创新见解思维的（由老师定夺，最多一人次10分）。 2、按规定时间背诵课文的全完成的组奖5分。（最先背完的两
-
天元刑侦小组PK擂台
刑侦小组PK擂台
一． 基本情况
基本元素 时间
2011年4月6日—2011年4月30日
地点
天元科技
人员
天元领导、刑侦组人员(以两组形式)
内容
产品抢答等三个游戏、辩护翻盘、P -
小组PK学习阶段性总结
小组PK学习阶段性总结
我校在小组PK学习的有效教学策略研究上，现总结如下：PK学习的前提是组建PK小组。PK学习的主体构建应该强调组与组之间的学习综合能力大致平衡，组内成员间 -
521班学习小组奖惩制度（精选五篇）
521班学习小组奖惩制度
一． 学习方面：
1. 早自习6:300.5分，缺一人奖0.4分。6:35如果该小组通学生全部到齐并大声读书，奖该组0.3分，缺一人奖0.2
2. 下午在6:100.5分，6:15习奖该组0. -
奖惩制度
奖惩制度 第一条 目的： 为规范企业管理，教育员工遵守国家法律法规，遵守社会公德、职业道德以及乐寿康宁及其下属各关联公司的各项规章制度，创造公平、和谐、严谨、高效的工作氛
-
奖惩制度
奖惩制度细则 一、目的 为更好地明确奖惩的依据、标准、权限及程序，形成良好的奖惩机制，规范员工的行为，提高员工主观能动性。保证公司各项规制度良好运行，特制定本制度。 二、
-
奖惩制度
奖惩制度 第一节 总则 第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，制订本制度。 第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖
-
奖惩制度
茶楼奖励惩罚制度 奖惩制度是茶楼实施科学管理的重要手段之一，为规范本茶楼的管理，提高员工的工作积极性和茶楼的服务质量，根据茶楼经营的实际情况。特制定以下奖惩制度： 一．奖
-
奖惩制度
网吧有关管理规定（草案1）一、 上班期间，做到精神饱满，站立时尽量挺直，不可双手抱在胸前，不准上网看电影、聊天、玩游戏等。
二、 周未、节假日不安排休息，员工之间可以调换休息日（通 -
奖惩制度
奖惩制度
只有鼓励和表扬的教育肯定是虚幻中的理想教育，现实中的失败教育。合理合法而又有效的
惩罚对于引领学生的成长方向有着重要意义。为了进一步完善高一阶段已开始实施 -
奖惩制度
九年级四班班级奖惩办法
一：基本原则：
分块管理，责任到人；奖惩分明，狠抓落实
二：基本程序：
1、班委会讨论决定基本的奖惩规则。
2、学期末了，根据每个同学的积分情况，由班委会讨论决 -
奖惩制度
一为教育培训中心奖惩制度为了促进学生的健康成长，提高学生学习成绩，在辅导教学期间营造良好的学习氛围，实现师生之间共同的目标，我培训中心现将公平、公正实行如下奖惩制度：1.
-
奖惩制度
奖惩制度 发布时间：2011-12-01 发布部门：人事行政中心版本：2011 1.奖惩的实施采用逐级监督检查管理的原则，即由上级逐级监督下级。本制度的实施采用部门负责制，具体责任人为部
-
奖惩制度
奖惩制度 一.每学期对各班工作进行评比（分单项及综合内容）如教育活动，环境设置.常规培养.自制教具.优质服务.室内外环境卫生.优质点心.栗式制作，勤俭办园.绿化.美化.安全等评比，
-
奖惩制度
奖惩管理制度 第一章 总 则 第一条 为强化员工遵纪守法和自我约束意识，提高员工的工作积极性和自觉性，贯彻企业文化和经营宗旨，维护正常的经营管理秩序，特制定本条例。 第二条
