专题：远程教育管理学
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远程教育管理学（5篇模版）
郑州大学现代远程教育
《管理学》
课程考核二、作业内容
一、名词解释：（每题 6分，共 30 分）
1．例外原则
例外原则是泰罗的科学管理的主要原则之一。即企业的高级管理人员把例行的 -
郑大远程教育《护理管理学》2014
郑州大学现代远程教育《护理管理学》课程考核作业一． 作业要求1.自己独立完成。使用小四宋体,在每一题下直接作答，卷面清晰明了。2.使用网上材料粘贴者记为零分。3.抄袭者记为
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管理学第二次作业--郑州大学远程教育管理学第二次网上作业
一、名词解释：1.组织平衡：
组织平衡是有关组织生存、发展必须满足的条件方面的基本原理是对组织生态的说明。不论具体组织形态如何如果一个组织在内外环境条件变化中有效 -
2014郑州大学现代远程教育《管理学》课程考核要求
郑州大学现代远程教育《管理学》课程考核要求
一． 作业要求
1.完成后必须为word格式文档，并在文档的开头注明姓名（学号）。
2. 每题都做，独立完成，不得抄袭他人，雷同作业按照零分处 -
中南大学远程教育护理管理学试题含答案
(一) 单选题 1. 下列哪项是影响管理宽度的因素 (A) 管理层级 (B) 管理人员能力 (C) 人员结构 (D) 委员会,行政管理学者亨利·明茨伯 格根据护士长的工作特性分析、归纳为
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2018年江南大学现代远程教育《管理学原理》试卷
2015年江南大学现代远程教育《管理学原理》第二阶段试卷满分答案考试科目:《管理学原理》第二篇（总分100分）时间：90分钟 一、判断题（每题2分，不答不得分，答错倒扣2分，总分10分） 1、
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2018江南大学现代远程教育 管理学原理第2阶段练习题
江南大学现代远程教育 第二阶段练习题 考试科目:《管理学原理》第二篇（总分100分） 学习中心（教学点） 批次： 层次： 专业： 学号： 身份证号： 姓名： 得分： 一、判断题（每题2分，不答不得分，
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管理学
一、管理与管理学1． 熟记：（1）管理的概念：管理是指组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。（2）管理的基本职能：计划、组织、领导、控制、创新
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管理学
管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素
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管理学
管理：管理者为了有效地实现组织目标，个人发展和社会责任，运用管理职能进行协调的过程；核心：协调人际关系；性质：自然属性、社会属性；技能：1技术技能：运用管理者所监督的专业领域中的过
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管理学
（一）形式： 1、电梯的作用：现代化医院往往舍弃了分散式建筑布置，减少病患医护人员往返距离，缩短气水暖电管线长度和线路能耗，减少建筑面积，减少建筑占地，增加绿地，总之，电梯作为紧凑型
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管理学范文合集
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双因素理论:保健因素：只能起保持人的积极性和维持工作现状的因素。（2）激励因素：能够促使人们在工作中产生满意感的因素，是与工作本身所具有的激励感联系在一起的。
.决策的类型 -
管理学
管理学基本常识（一）
一、填空题
1、体现古巴比伦人的许多管理思想的著名法典汉谟拉比法典 。
2、古埃及人在管理中已有了萌芽状态的管理咨询制度例外原则、授权等思想。
3、都 -
管理学
一、单项选择
A 1、按照组织明文规定的原则，方式（A） B 1、不属于克服沟通障碍的组织行动有（D） C 1、处理冲突策略中最有效的方法是（D） D 1、对于高层管理者来说，掌握良好的（B）2、当外 -
管理学
管理学一. 什么是管理?
管理是管理者为了有效地组织目标,个人发展和社会责任,运用管理职能进行协调的过程
二. 管理者的基本职能:决策,组织,领导,控制,创新
三. 管理者的角 -
管理学
管理学11：[多选题]赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类 ()A：满意因素B：不满意因素C：保健因素D：激励因素E：公平因素参考答案：CD2：[多选题]影响组织设计的主要因素包括（）A：组织环境
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浅谈管理学
浅谈管理学
管理学的含义不是简单的一句概念性的话语就能够概括的，它所包含的内容意义远远是我们无法全部掌控的。
首先，本书（管理学，第三版，杨文士）对管理学的职能做了详细的阐述 -
管理学
1.管理的定义：指找组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配，协调相关资源的过程。进一步的解释不：a管理的载体是组织b管理的本质是合理分配和协调各种资源的过
