专题:员工岗位技能考核办法

  • 食堂员工岗位工资考核办法

    时间:2019-05-14 04:04:31 作者:会员上传

    自贡市沿滩区瓦市中学校
    师生食堂员工岗位资考核办法
    为规范强化学校食堂管理,提高服务工作质量,奖勤罚懒,经学校食堂工作领导小组研究,特制定此考核办法。
    一、食堂员工学期岗

  • XXXX员工岗位技能竞赛活动方案

    时间:2019-05-14 18:11:37 作者:会员上传

    关于开展员工岗位技能竞赛活动的通知各部门:
    为加快公司技能人才队伍建设,激励广大员工不断提高专业技能素质,公司特决定举办员工技能竞赛活动,具体方案如下:
    一、竞赛目的
    员工

  • 2014员工岗位技能操作培训计划书

    时间:2019-05-13 04:18:27 作者:会员上传

    2014员工岗位技能操作培训计划书2014年9月份培训计划基于当前员工对于岗位操作技能水平差,企业文化,安全意识等综合素质偏低现象,生产线组织全体员工综合性全面培训,培训内容主

  • 员工岗位技能分级培训管理办法

    时间:2019-05-12 13:05:58 作者:会员上传

    车辆段员工岗位技能分层培训管理办法(试行)第一章总则第一条 为规范在岗员工岗位技能培训工作,深入落实标准化作业,强化在岗员工本岗位操作技能培训,提高岗位操作技能,根据各工

  • 岗位练兵考核办法

    时间:2019-05-14 20:32:51 作者:会员上传

    岗位练兵考核办法为了提高职工的文化知识、专业技术理论、业务能力、 操作技能和调动职工学习技术、钻研业务的积极性,全面提高 职工队伍的整体素质,特制定本办法。
    1、岗位练

  • 教师岗位考核办法

    时间:2019-05-12 05:39:51 作者:会员上传

    教师岗位考核办法 (五次教代会通过) 梅河口市第四中学 2010.3 第四中学教师岗位考核办法(修订) (五次教代会通过) 一、政治思想(100分) (一)依法治校(50分) 1、学习政治理论和贯彻教育方

  • 岗位目标责任制考核办法[模版]

    时间:2019-05-15 00:08:11 作者:会员上传

    岗位目标责任制考核办法
    (试行稿)
    一、总则
    为加大考核管理力度,加强机关效能建设,提高规范管理水平,促进全处干部职工圆满完成年度工作目标任务,根据市委、市政府有关文件精神,结

  • 会计岗位考核办法

    时间:2019-05-12 12:34:37 作者:会员上传

    会计岗位考核办法以下情况视为工作失责违纪:
    1、会计员失责违纪造成的损失由其个人承担。 2、 会计员不能保持工作场所卫生整洁。 3、如遇需会计员在岗的临时活动或突发事件,

  • 岗位考核办法5篇

    时间:2019-05-12 14:09:46 作者:会员上传

    岗位考核办法一、岗位工作考核
    (一)、司机班工作考核
    1、对每台车辆每月提取100个薪点进行浮动,每周对车辆进行一次检查、每月统计汇总,按照车辆管理标准评出名次,分别以120、110

  • 检修岗位员工技能考核和岗位聘任管理办法

    时间:2019-05-13 17:40:26 作者:会员上传

    附件:XXXX电力股份有限公司XX电厂检修岗位员工技能考核和岗位聘任管理办法第一章总则第一条 为满足XX电厂安全生产及企业发展人力资源需求,通过加强有效培训和内生激励实现人

  • 技能培训课堂纪律考核办法

    时间:2019-05-15 11:06:47 作者:会员上传

    技能培训课堂纪律考核办法
    一、 参加技能培训的学员上课时必须遵守学课堂纪律。
    二、 培训教员应认真考核学员的上课情况。
    三、 培训学员每日课堂纪律考核分为10分,由教员每

  • 2014上学校食堂员工岗位工作奖设置考核办法

    时间:2019-05-14 04:00:42 作者:会员上传

    醴陵七中食堂员工岗位工作奖设置考核办法
    为规范强化学校中餐食堂管理,提高服务工作质量,奖勤罚懒,经学校工作领导小组研究,特制定本办法。
    一、食堂员工学期岗位工作奖设置

  • 售票员岗位技能

    时间:2019-05-12 07:17:41 作者:会员上传

    售票员岗位技能 所有的影院经理都渴望得到几名高效、干练、不卑不亢、彬彬有礼的票员。如果是既有前边说的能力,又是前凸后翘、貌美如花的美女,呵呵……这样的可能几乎为零。

  • 如何实行岗位技能

    时间:2019-05-13 11:46:00 作者:会员上传

    认知培训,认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容,学习的方式实行集中培训,并由公司的管理者主讲。认知培训主要是帮助新员工

  • 员工晋升考核办法

    时间:2019-05-15 04:10:33 作者:会员上传

    £ 员 工 考 核 晋 升 管 理 办 法 目 录 第一章 总则 一、目的 二、范围三、基本原则四、晋升需具备的条件五、晋升顺序六、晋升核定权限七、管理职责划分八、考核指标

  • 员工试用期考核办法

    时间:2019-05-15 10:04:39 作者:会员上传

    试用期员工考核办法1目的为规范员工的试用期管理,让新员工尽快了解公司,明确其岗位要求;便于公司筛选出适合岗位要求的员工,为新员工的转正提供依据。2适用范围:所有试用期员工。

  • 供电所员工考核办法

    时间:2019-05-15 11:59:59 作者:会员上传

    供电所员工考核办法
    一、安全、运行、生产1、凡安全生产上发生的重大事故均上报处理。一般性责任事故应分清责任,分别扣责任人50%、安全员20%、所长10%的月度安全奖。
    2、人

  • 员工绩效考核办法

    时间:2019-05-14 21:38:31 作者:会员上传

    员工绩效考核办法
    第一条: 为进一步调动员工的工作积极性,规范管理,提高工作效率,加强考核工作,特制订XX发展有限公司员工绩效考核办法。
    第二条: 绩效考核主要是将现有职工收入中