专题：员工积分考核细则
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政教处考核积分
第三项、政教管理积分（40分） 为了更好的完成学校布置的各项工作，加强学校的内部管理，各项工作较科学的评价，充分调动教师的工作积极性；经认真讨论，征求意见，特制定本方案： 政教处积分
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积分考核汇报材料
三联小学积分管理考核 汇 报 材 料 新学期伊始，为进一步调动我校教师工作的积极性，规范其教学行为，创造统一、和谐、奋进的教学环境，全面实施素质教育，全面提升教育教学质量，以县
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员工绩效量化考核积分管理办法说明
员工绩效量化考核积分管理办法说明
一、出台的背景
自2009年公司出台《员工绩效考核指导意见》后，员工的绩效考核工作已开展三年，总体来说，员工绩效考核的体系已初步建立，日常绩 -
员工违规行为积分考核制Microsoft Word 文档
西乌旗农村信用合作联社
员工违规行为积分考核办法第一章总则
第一条为加大案件防控工作力度，强化内部管理，引导和督促广大员工遵章守纪、合规操作，根据《内蒙古自治区农村信用 -
员工积分管理制度
今日英才员工积分管理制度一、宗旨
员工积分制度旨在用标准规范行为，用积分衡量绩效，为选拔人才提供事实支持。
二、必要积分
详见《职位级别与基准工资表》。
三、以下情况奖 -
员工积分管理制度_(草案)
XXXX有限公司 员工积分管理制度（草案） 第一章 总则 第一条 为激发广大员工以成果为导向，形成自觉、自律、自动、奋发向上的工作作风，开创工作新局面，同时成就员工梦想。切实建设
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XXX农村商业银行员工违规行为积分考核暂行办法
XXX农村商业银行 员工违规行为积分考核暂行办法 第一章 总 则 第一条为了维护XXX农村商业银行各项工作正常经营，规范各岗位操作程序，确保各项法规制度贯彻执行。根据《安徽省
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员工培训积分奖惩制度（定稿）
员工培训积分奖惩制度 第一章 总则 1.1为进一步加强和规范集团公司系统员工教育培训工作，建立员工主动参与教育培训、努力提高自身素质的长效机制，构建和完善可持续发展的员工
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员工守则、积分考核制度
公司员工积分考核制度 为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高工作效率，增强公司活力，调动员工的工作积极性，使本公司之奖惩有所依据，并使广大员工能全面遵守公司规章制度，秉公平
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员工积分制度（5篇范文）
员工积分制度
一、 前言：
建优秀团队、创良好氛围，齐心协力，共同发展，为使所有员工能融入宝时的发展计划中，特制定本制度并予以执行。
二、 制度运作：
本制度针对所有宝时员工，并给 -
员工培训积分管理办法
员工培训积分管理办法 一、 目的 为了提高员工综合素质，充分调动员工培训积极性，实现员工与企业共同发展，特制订本管理办法。 二、 适用范围 (一) 本制度适用于公司全体员工； (
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××××人民医院员工积分管理办法
院发〔2014〕 号 人民医院 关于印发员工积分管理办法的通知 各科室： 现将《 人民医院员工积分管理办法》印发给你们，请遵照执行。 附件：《 人民医院员工积分管理办法》 2014
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银行业员工积分考核办法
银行业员工积分考核办法**行员工业务行为规范积分管理办法
第一章 总 则
第一条 为了维护**行的正常经营秩序，规范各岗位操作程序，确保各项法规制度的贯彻执行。根据国家金融 -
员工奖惩积分制度-修订
员工奖惩积分制度
为明确各岗位责任，鼓励员工在工作职责内按要求开展工作，形成良好的工作作风，杜绝不良行为，做到奖优罚劣，特制订本制度
本制度适用于全体员工
一、 奖励等级：嘉奖 -
党员积分考核管理措施（范文）
党员积分考核管理措施 实行党员积分考核管理，将党组织对党员参加组织活动、服从大局、岗位奉献、履行义务等方面的评价用分数进行量化，以累计积分的形式把党员履职情况和党性
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班级管理制度及积分考核细则
特殊说明：1请假一节—0.5，一天5分。旷课一节2分，一天20分。（周末补课与此相同） 1.凡参加各种比赛，获得校级奖励者加10分，县级者加20分，市级者加30分，区级者加50分，国家级加70分，并给予
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公司员工量化考核积分制度
公司员工量化考核积分制度 为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，使本公司之奖惩有所依循，并使广大员工能全面遵守厂规，秉公平、
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班级量化考核积分制度
班级量化考核积分制度 一、学习方面 （一）学习减分项 1、上课后不能按时安静下来(不能做到”三不”即不说话、不抬头、不扭头)—1 2、上课以及年级要求的时间点（早上7：20，中午2：00
