专题：员工奖励评比方案
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2011公司年终奖励评比方案（合集）
阜阳嘉禾包装材料有限公司年终奖励评比方案第一章 奖励总则第一条 公司所取得的每一点进步和成功，是全体员工的的辛勤劳动和无私奉献的结晶！为增强企业凝聚力，表彰先进、树立楷
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公司年终奖励评比方案
公司年终奖励评比方案
第一章 奖励总则
第一条 公司所取得的每一点进步和成功，是全体员工的的辛勤劳动和无私奉献的结晶！为增强企业凝聚力，表彰先进、树立楷模，激励员工奋发上进 -
健身房员工评比／奖励标准
健身房员工评比标准 1、不按规定签到、签退（扣5分） 2、上班时间吸烟（扣25分） 3、酒后上班（扣10分） 4、做与工作无关的事（扣4分） 5、未按时吃饭，吃饭时间为30－35分钟（扣5分） 6、上班
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公司年终奖励评比方案（最终版）
公司年终奖励评比方案为增强本公司凝聚力，表彰先进、树立楷模，激励员工奋发上进，特制定公司年终奖励评比方案。
一、组织领导
为了高效、公平、公正完成奖项评选活动，保证整个评 -
员工拾金不昧奖励方案
员工拾金不昧激励方案奖励不直接以现金或物质体现，根据拾到物品的价值与对拾取人的诱惑度来划分，奖励相应积分。获得的积分可兑换游戏币或兑换处礼品；以及在达到一定数量后可在
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基层员工奖励方案
省内最大手笔员工股份奖励方案 重奖
一亿
http://.cn2010年06月27日07:26中国宁波网
中国宁波网讯发展大计，人才为本。近日，余姚市舜宇光学科技(集团)有限公司施出大手笔，以一 -
员工奖励评选方案
员工奖励评选方案 1. 目 的 总结员工工作表现状况；评估员工工作业绩；肯定和鼓励业绩优良、表现优秀的公司员工。使厨房日常管理工作更有成效. 2. 范 围 凡工作连续工龄一个
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湖南员工奖励方案
湖南省妇幼保健院后勤保障部奖励物业人员方案 一、奖励目的： 为加强东鑫物业公司内部管理，激励员工的工作积极性，促进后勤保障部科学管理，提升医院服务质量制定本办法。 二、适
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酒店员工奖励方案
酒店员工奖励方案为了增强酒店员工的工作积极性、提高员工的满意度、提高员工的服务质量、提高营业额，根据酒店行业内部习惯和企业实行的激励措施，特制定本奖励方案。1、餐厅
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员工旅游奖励方案
员工旅游奖励方案 一、目的 为进一步扩大市场及加快公司的业务发展，提高公司品牌知名度及影响力，明确公司各部门员工目标及考核，促进员工销售积极性。 二、此方案适用于国讯全
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员工工位评比方案
员工工位评比方案为了营造一个良好的、有创意的办公环境，公司特举行员工工位评比活动。
评比对象：公司所有员工。
评比要求：员工工位保持干净、整洁且要有装饰、设计有创意。 -
内部介绍员工奖励方案
内部介绍员工奖励方案 公司的成长依赖于全体员工的团结协作，也依赖于优秀人员的不断加盟。公司在不断从社会上各种渠道招贤纳士的同时，也积极鼓励公司内部员工推荐企业发展所
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员工内部招聘奖励方案
七彩系统员工内部招聘奖励方案 因市场人力资源紧缺，现公司决定对内部人员代招聘新珠宝从业人员实施一定奖励方案如下： 1. 凡门店在岗员工，招募一名无珠宝销售经验员工，圆满参加
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酒店员工奖励政策方案
一、目的 为充分调动广大员工积极性和创造性，发扬奉献精神，不断激励员工进取创新、提高服务质量和管理水平，酒店总办特拟定以下奖励项目，以表彰在各方面表现突出的员工。 二、
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星级员工评选及奖励方案
星级员工评选及奖励方案 【目的】 提高员工的工作积极性、工作热情；增强团队凝聚力、学习兴趣及工作态度，同时也是对日常服务工作中员工的出色表现的一种褒奖。 【星级】 用
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功勋员工评选、奖励方案
关于功勋员工的评选及奖励办法 一、目的 为了全面了解、评价、肯定公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀、忠诚度高的员工并树立公司模范，从
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员工奖励方案（共5则）
员工奖励方案 一、目的 为了鼓励有益于公司发展的行为，充分发挥员工的积极性、创造性，增加员工的归属感，激发广大员工的工作热情及不断提高公司对的管理水平，确保公司目标的顺
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内部员工推荐奖励方案3
内部员工推荐奖励方案 一、目的 鼓励在职员工对公司需求岗位进行推荐，推荐成功者给予奖励。 二、适用范围 公司全体员工（人力资源部除外）。 三、职责 1、人力资源部负责方案制
