专题：员工日常考核标准
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汽修厂员工日常管理考核标准
汽修厂员工日常管理考核标准 1、 严格遵守作息时间，不迟到不早退，统一着装并佩戴胸牌。早会前5－10分钟做好内务准备，违规扣20元／项次。 注：每月正常休假为四天，五一节、元旦节当月
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汽修厂员工日常管理考核标准
汽修厂员工日常管理考核标准1、 严格遵守作息时间，不迟到不早退，统一着装并佩戴胸牌。早
会前5－10分钟做好内务准备，违规扣20元／项次。
注：每月正常休假为四天，五一节、元旦节当月 -
汽修厂员工日常管理考核标准
弘驰汽修员工日常管理考核标准
1、严格遵守作息时间，不迟到不早退，统一着装并佩戴胸牌。早会前5－10分钟做好内务准备，违规扣xx元／项次。
2、每日早会前、下班前，卫生责任区需清扫 -
员工日常考核
一、员工日常考核 为客观地评价员工的日常工作表现,提高公司对员工奖惩的准确性,更好调动员工的工作积极性,特制定本制度。 (一)公司以部门为单位进行考核,由领班.物业经
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员工日常行为规范考核
员工日常行为考核 一、有下列情节的（包括但不限于），视情节予以警告、书面警告、记过、降职降薪直至辞退： 1) 不遵守公司考勤制度，发生迟到、早退月累计达三次的予以口头警告，综合
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员工考核标准
一）总则第一条在确认晋升与提薪资格时，必须依据基于考核标准表的考评结果。另外，晋升提薪资格认定工作可以与普通提薪资格认定工作分开进行。第二条考核标准表分为以下三种：1．态
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员工考核标准
甲类过失 ：员工在货区内有下列行为的将被视为甲类过失：（甲类过失处20元罚款 ）
1、上岗未佩戴胸牌，未按规定穿着统一配发的制服、服饰；
2、站姿、站位未按服务规范中的标准做；
3、货 -
员工考核标准
欣篷牧业员工百分考核标准
一、公共部分：（40分）
1、主动协助领导搞好工作。10分
2、避免饲料浪费。8分
3、节约水电。7分
4、设施（包括门、窗、栏舍床板等）及时维修。5分
5、工作 -
广播站日常考核量化标准
克五中广播站日常考核量化标准
一、总则：
为了使广播站的工作质量有所提高，以及对广播员的评价有据可依，特制订本标准。
二、评价小组构成：
组长：杨帆
副组长：王雅雯
成员：广播站全 -
员工日常行为规范及处罚标准
员工日常行为规范及处罚标准
1. 员工进入厂区必须穿工作服，佩戴工作证，违者罚款10元；
2. 进入厂区（除员工宿舍楼后面的公厕外）所有员工严禁吸烟，违者罚款500元/次；
3. 员工进入厂区 -
员工日常行为规范标准(摘录)（推荐5篇）
员工日常行为规范
仪容仪表
（1）衣着整洁、大方、得体；男员工不得留长发，女员工不可浓妆艳抹；办公室人员上班期间一律着正装（职业装）。
（2）员工在工作场所须按规定佩戴公司发放的工作 -
车间员工日常考核细则
车间员工日常考核细则
(试行本)
1. 车间员工每日上班前必须校对测量工具(包括游标卡尺,千分尺,标准块).抽查中发现没有校对测量工具而直接使用,每次扣标准分0.5分;由于没有 -
门店员工日常考核评分标准（最终定稿）
门店员工日常考核评分标准 项目 考核内容 考核方法 考核标准 仪容仪表 1、着装是否整洁大方、完整、无奇装异束。 扣分 3分 2、是否有卷起裤脚，挽起衣袖的情况 扣分 3分 3、
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员工服务标准考核
场景一：陌生客户参观招商中心 客户扮演：考核人员 被考核人员:（3位）迎客同事，接待同事，端茶服务同事 考核内容：微笑，仪容仪表，迎客话术及手势，公司政策（0首付付款方式？），送茶话术及动作
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前台员工考核标准
前台员工考核标准
一． 新员工上岗半月时进行第一次考核，考核内容如下：
1． 前台“酒店软件”和“公安软件”是否能熟练操作，（20分）
2． 能否熟练的介绍我们的酒店和了解周边配套。（20分 -
新华书店员工考核标准
新华书店有限公司考核标准 第一章 员工行为准则 第一节 员工守则 1、热爱祖国，拥护中国共产党，严格遵守国家法律、法规和新华书店的各项规章制度。 2、树立良好的职业道德，尊重
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餐厅员工考核参考标准(整理后)
员工考核奖罚制度参考标准 目的： 为了提高管理水平和服务水平，使餐厅管理和餐厅服务保持一贯性，确保服务质量， 提高员工思想道德素质，确保餐厅正常工作秩序，特制订考核奖罚制度。
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客房部员工考核标准
客房部员工考核标准
一． 客房部员工正式入职半月时进行第一次考核，考核内容如下：
1． 考核是否能清楚的知道酒店客房类型，房态，房间朝向以及相关的客房功能。（20分）
2． 考核客房员工是
