专题：员工猝死算不算工伤
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员工打架受伤算不算工伤？
员工打架受伤算不算工伤？ 143 洪某2008年7月1日入职某工厂，入职时签订了一年期的劳动合同，之后又续签了2次，最后一次是在2012年6月30日届满，双方未再续签，也未签订无固定期限劳动
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员工早退下班遇车祸,算不算工伤
员工早退下班遇车祸，算不算工伤？
周女士是某公司员工，几个月前的一天，因家中有急事（小孩发高烧），需去医院治疗。于是周女士顾不上向公司领导请假，便急匆匆的骑车往回赶，途经城中心十 -
学生实习期间受伤 算不算工伤
学生实习期间受伤 算不算工伤 每年都有不少大中专、职业技校的学生到相关单位实习锻炼，实习生在实习单位实习的过程中发生人身伤害的事件时有发生，那么，这些受伤学生能享受工伤
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无证醉酒驾驶-算不算工伤？（范文大全）
[案情]
一个星期天的早上，在一家广告公司上班的小陈按照单位的要求到公司加班。中午，部门负责人安排所有加班人员到饭店集体用餐，下午继续加班。吃过饭后，小陈便准备骑着自己的 -
员工在上班时突然生病,最终导致死亡算不算工伤？
员工在上班时突然生病，最终导致死亡算不算工伤？ [案情回放] 2003年11月20日晚3点，广东珠海市山大电子有限公司保全李某，在保安室值班时突发生急性脑出血，随后李某被送往广东中山
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员工为公司年会练习跳骑马舞受伤 算不算工伤？
员工为公司年会练习跳骑马舞受伤 算不算工伤？ 2013年02月04日 08:55 劳动报韩国“鸟叔”朴载相的一曲《江南Style》中的“骑马舞”给全球民众带来了许多欢乐，骑马舞也是眼下各
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员工工伤
为了保障员工的安全和健康，及时报告、统计、调查和处理工伤事故，根据《煤炭工业企业职工伤亡事故报告和统计规定》和上级要求，结合分公司实际，特修改制定本规定。 本规定适用于
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HR案例学习——上班期间突然死亡,算不算工伤？[最终版]
上班期间突然死亡，算不算工伤？ 丈夫一如往常到单位上班，却没能再踏进家门。从2009年以来的三年间，妻子为丈夫打起了行政官司，历经一、二审败诉，申诉、抗诉、再审。最终，检察院为她
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工伤员工辞职报告[大全]
辞职报告在个人的辞职申请中起着十分重要的作用，下面是小编精心收集的工伤员工辞职报告，希望能对你有所帮助。工伤员工辞职报告尊敬的领导：你好，我的工伤事故已经严重的影响到了
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员工工伤保险制度
安徽金牛药械股份有限公司 员工工伤保险制度 1、目的 为了保障员工的安全和健康，及时报告、统计、调查和处理工伤事故，根据《工业企业职工伤亡事故报告和统计规定》和上级要求
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员工工伤证明
证明 我公司员工 在6月22号凌晨1:30左右，在下班回家的路上，路经中原路亿丰时代广场门口西至50米的地方，过一阴井时被下陷的阴井盖绊倒，从自行车上摔下致使锁骨、肋骨骨折，脸部重
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员工工伤情况说明
工 伤 情 况 说 明 在2018年2月6日浇筑（华电灵武电厂向银川市智能化集中供热项目一期）银川市管网施工A标段---上海路穿越红花渠工作井井壁，安排2号泵车浇筑，由于泵车没有驾驶员
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员工工伤保险制度
员工工伤保险制度
为了保障工伤员工切身利益，分散公司的工伤风险，依据《工伤保险条例》特制定本制度。
一、 工程开工前，公司持建设项目中标通知书（或工程建设施工招标文件）
到社 -
员工利用探亲假出国旅游算不算旷工
员工利用探亲假出国旅游算不算旷工？ 外企白领宋先生向单位申请探亲假并获批准，但他并没有回家探亲，而是赴欧洲旅游。公司得知情况后将其解雇。上海市黄浦区法院认定公司解除劳
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员工工伤处理办法
员工工伤管理办法 1. 制订目的 工伤保险是保障劳动者在工作中遭受事故伤害后获得医疗救治、经济补偿的一种权力，为了确保企业职工在工作期间发生工伤或法律规定的其他符合工
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员工工伤处理方案
工伤处理方案为保障公司员工因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治，促进工伤预防和职业康复，根据《工伤保险条例》的有关规定，结合本公司实际，便于劳务客服专员操作
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协议书(工伤员工离职)
协 议 书甲方：深圳市嘉恒五金模具制品有限公司
乙方：杨善明，男，身份证号码﹕
乙方于年月日入职，任职位，已签订劳动合同，已参加工伤保险。年月日，乙方在工作中受伤，经社保部门认定为工伤 -
员工工伤赔偿协议
员工工伤补偿协议
甲方：宁夏利泉特钢有限公司乙方：王建宁
王建宁于2012年1月17日在生产车间向炉内投料时造成眼睛烫伤，送至市医院、银川眼科医院、青岛眼科医院治疗结束，经劳动
