专题：一个小hr的工作感悟
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一个HR的理智感悟
“不要把公司当成自己的家，公司的根本存在价值是经济效益。要坚定自己做职业人的想法。当公司利益和个人利益实现最大化的时候，可以全身心地投入。当双方结果相背离的时候，应该
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一个HR的离职感悟
一个HR的离职感悟“不要把公司当成自己的家，公司的根本存在价值是经济效益。要坚定自己做职业人的想法。当公司利益和个人利益实现最大化的时候，可以全身心地投入。当双方结果
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一个HR的求职信
上，一家公司要求每位应聘者必须填写一份表格，回答几个问题。这是一位2004年毕业，至今还没有找到工作的女大学生填写的求职承诺。谈恋爱了吗？我的IQ很低，对男孩子没感觉，所以，5年内
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工作小感悟（精选）
工作小感悟 工作不实，在抓落实上不够，对于开拓性开展的工作方面考虑的较少，只是忙于日常工作，工作的前瞻性不强，缺少对新时期条件下对分管工作的思考，平时忙于分管工作和事务性的
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智慧365：一个HR对校园招聘会看法和感悟
一个HR对校园招聘会看法和感悟 其实这场校园招聘会在上周六就举行了，到结束都快一周时间才想起要写，但想通过写下来的感受，来真正从中获益，获得学习与成长的东西。 校园招聘会，是
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HR的几个心得感悟
HR的几个心得感悟
【HR的寂寞】
HR上面顶着对老板和上司的义务，
下面扛着对员工的责任，
中间还夹杂着与直线经理的亲密接触；
左边是业务整顿和制度建设的燃眉之急，
右边则忍受着 -
HR知识小汇总
HR知识小汇总
招聘选拔知识后危机时代人才招聘的趋势
企业招聘，学士学历并不是唯一选择 根据企业自身战略选择人才
企业选拔人才的六点标准
坐对位置去面试
招聘过程应该关注 -
一个初级HR的感想
研一的暑假，我开始在SONY(广州)做起了HR part-time。其实说起来只算是个初级HR，SONY(广州)的层级是比较扁平和精简的，充分发挥了日本企业的特色。广州的HR部门统管整个华南地区
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一个HR的工作总结5篇
2005年3月，即将从西南落后地区一家当时还不是重点大学的大学经济学专业毕业(现在这所大学已经跻身211了)，那时就在考虑自己是留在家乡还是深圳。由于大姑在80年代初就来到深圳
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一个HR的面试问题大全
一、基本问题类（1）、请介绍一下自己，尤其是学习和工作经历：应聘者回答：分析：A通过列举能充分说明知识技能和个人品质方面的实例，会给一个面试官关于你的整体印象，尤其看看是否运用了
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一个HR的工作总结5则范文
一个HR的工作总结在公司工作已经有一段的时间了。在这一年的时间里面，我看到了，学到了很多东西。在此作如下总结，以回顾过去，激励以后。一：工作职责的定位；二：工作流程的认识；三：工作
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工作小感悟5篇范文
工作小感悟 半年一次投稿其实就是半年对自己进行一次总结，对于我来说。 这是第三次投稿，也意味着我入职已经一年多了，因为我刚来就赶上了公司首创内刊。第一次投稿写了入职的感
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HR工作经验交流
(转贴文)
很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。
很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的 -
HR部门工作描述
工作描述： 1、梳理人力资源工作流程、搭建工作平台；
2、负责收集各部门招聘需求，编制年度招聘计划，经审核后负责具体实施；
3、根据人员需求和招聘计划开展招聘工作，负责发布招聘广 -
怎么做好hr工作
怎么做好hr工作？
人力资源的管理是一项艰巨而又重要的工作，HR们的重要性是据对不可忽视的，而HR们是所要运用的软件也不是那么随随便便就选择的，要选择适合自己企业的HR软件。 做 -
HR工作心得（本站推荐）
HR工作心得
从事人力资源工作的老前辈或者说就是“老江湖”，给我们这些职场的HR工作者的一些建议。不知道有没有这样的情景,“有些时候，我们害怕跟上司或者老板谈话，为什么？” -
2013工作HR总结
2013工作总结—人事工作知识点
1、 入职公司拟录用员工，向员工发OFFER后不能临时改变主意不要此人，因为OFFER有法律效力，员工申请仲裁一般是员工胜，只能在试用期内找理由解除合 -
一个文案的职业感悟（小编推荐）
一个文案的职业感悟 本来我现在这个时间要写一套文案的，也许是思维枯竭了，也许是没有灵感了，想了好几个创意点都不是让自己很满意，想来想去想到自己的职业上来了。我想问大家一
