专题：员工招聘入职管理办法
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员工入职管理办法
员工入职管理办法一、目的：为规范职工的聘用，入职手续的办理，新进人员可以尽快熟悉新的工作环境，进入良好的工作状态，特制定本管理办法。
二、 适用范围：本公司依工作性质分职员、 -
员工入职、离职管理办法
中天银都《天津》建设工程有限公司西北分公司
员工入职、试用、转正、离职管理办法员工入职
一、试用人员报道时，需向人力资源部送交一下证件：
1、 毕业证书、学位证书原件及 -
员工入职培训管理办法
员工入职培训管理办法第一章 总则
第一条 新员工培训的目的是使新进人员了解本公司的基本背景情况及规章制度，帮助
员工明确自己工作的职责、程序、标准，并使他们初步了解企业 -
员工招聘及入职离职管理
员工招聘及入职离职管理一、员工招聘管理
1. 用人部门根据本部门人员配置需求，提交OA人员增补申请，经各级部门领导审批后抄送人事执行招聘。
2. 公司各部门人员由公司人事处协 -
入职管理办法
xxxxxx有限公司文件xxx字〔2003〕第138号关于下发《入职管理办法》的通知公司各部门、各下属机构：
为规范公司新员工的入职程序和要求，经研究决定，制定下发《入职管理办法》。 -
员工入职
员工入职 新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备；二、入职报到；三、入职手续；四、入职培训；五、转正评估；六、入职结束。
一 入职准备
1、人力中心向合格者发送《录用通 -
员工入职
员工入职、离职须知
1． 各部门员工考勤必须与本公民身份证姓名一致
2． 新来员工应交押金(现金)、身份证复印件两张另付二十元
办工资卡；若本人有工商银行卡，那就把卡号报到财务 -
员工招聘入职法律风险防范
员工招聘入职法律风险防范一、录用条件和招聘条件 （一）录用条件的重要性 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符
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员工招聘入职离职操作流程
员工招聘、入职、离职操作流程
一、员工招聘：
1、凡到公司面试人员应首先填写应聘登记表，认真阅读员工须知，在确认接受我公司各项条款后方可进行面试提问。
2、查验身份证（输入 -
招聘入职考核材料
XXX同志考核材料
受XX委托，由XX市XX局指派XX县XX局副局长XX，人教科长XX，XXX三位同志组成考核小组，于2012年5月13日，赴XX县公安局XX派出所、XX镇XX村对XXX同志进行了考察。走访了 -
入职离职管理办法[范文大全]
入职离职管理办法第一条目的
为使员工入职、离职管理规范化，特制定本办法。
第二条适用范围
适用于有限公司所有部门。
第三条职责
人资部负责对员工入职离职管理办法进行修 -
入职培训管理办法
入职培训管理办法各服务中心人事管理员：
入职培训是面向新员工灌输专业知识、普及企业文化，使其了解行业及企业特点的重要手段之一。因公司员工数量增加，项目位置分散，各岗位工 -
入职离职管理办法[模版]
新员工入职管理办法第一条 工作目标
1、为使新员工能顺利融入现有的组织结构和公司文化氛围之中。员工被录用初期通常是最重要的时期，形成了工作态度、工作习惯，并为将来的工 -
员工招聘管理办法
员工招聘管理办法 第一章总则 第一条：适用范围 本管理办法适用于公司所有人员的招聘管理。 第二条：目的 为满足公司持续、快速发展的需要，特制定本管理办法来规范人员招聘流程
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员工入职承诺书
关于员工入职承诺书 关于员工入职承诺书1 为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司承诺一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效， 并已接受相关医院体制检
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推荐员工入职担保书
推荐员工入职担保书 一、被担保人基本资料： 姓名：_____________身份证号码 ：_______________ 电话：___________ 居住地址：____________________________________________________
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员工入职表
深圳市烈火数码科技有限公司入职人员登记表深圳市烈火数码科技有限公司入职时须提交的材料：1、 身份证明、学历证明、学位证明、等级证书、体检证明、其他相关证明等（验原件交
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员工入职条例
员工管理条例第一章员工录用流程
Step1、入职者填写《个人简历》，缴交个人资料审核
Step2、接受公司相关部门领导的面试（熟人介绍可免技术性的面试）
Step3、面试合格后，必须进行
