专题:员工执行情况考核办法

  • 执行局考核办法(含5篇)

    时间:2019-05-13 01:17:51 作者:会员上传

    安徽省宿松县人民法院执行工作考核办法(暂行)为切实解决人民法院执行难问题,促进人民法院执行工作依法、有序、及时开展,根据《中央政法委关于切实解决人民法院执行难问题的通

  • 员工晋升考核办法

    时间:2019-05-15 04:10:33 作者:会员上传

    £ 员 工 考 核 晋 升 管 理 办 法 目 录 第一章 总则 一、目的 二、范围三、基本原则四、晋升需具备的条件五、晋升顺序六、晋升核定权限七、管理职责划分八、考核指标

  • 员工试用期考核办法

    时间:2019-05-15 10:04:39 作者:会员上传

    试用期员工考核办法1目的为规范员工的试用期管理,让新员工尽快了解公司,明确其岗位要求;便于公司筛选出适合岗位要求的员工,为新员工的转正提供依据。2适用范围:所有试用期员工。

  • 供电所员工考核办法

    时间:2019-05-15 11:59:59 作者:会员上传

    供电所员工考核办法
    一、安全、运行、生产1、凡安全生产上发生的重大事故均上报处理。一般性责任事故应分清责任,分别扣责任人50%、安全员20%、所长10%的月度安全奖。
    2、人

  • 员工绩效考核办法

    时间:2019-05-14 21:38:31 作者:会员上传

    员工绩效考核办法
    第一条: 为进一步调动员工的工作积极性,规范管理,提高工作效率,加强考核工作,特制订XX发展有限公司员工绩效考核办法。
    第二条: 绩效考核主要是将现有职工收入中

  • 员工绩效考核办法

    时间:2019-05-15 00:05:53 作者:会员上传

    一、 目的规范公司员工岗位绩效考核工作,对员工工作绩效进行管理和评估,激发员工的工作积极性和主动性,提高员工工作能力和工作绩效,从而提高公司整体的服务水平和工作效能,最终

  • 员工绩效考核办法

    时间:2019-05-13 12:06:58 作者:会员上传

    2014年工作计划和考核办法
    为圆满完成公司的年度销售目标。从分调动公司各部门人员的积极性。特制定本办法。
    一1公司的经营目标。公司的经营目标制定按移动公司上年的统计

  • 员工绩效考核办法

    时间:2020-08-11 17:20:03 作者:会员上传

    员工绩效考核办法(暂行)第一章总则按照公司经营需要和管理模式,遵照国家有关人事管理政策和集团相关管理制度,特制定本方案。第二章适用范围本方案适用范围是公司员工,适用范围人

  • 员工转正考核办法

    时间:2019-05-15 12:48:05 作者:会员上传

    员工转正考核办法(草案)对员工的工作表现进行考核是收集、评估并传递员工在职位上的工作行为和工作成果信息的过程,是对员工工作表现的一种系统的描述和评价。目的在于帮助员工

  • 员工绩效考核办法

    时间:2019-05-15 09:47:35 作者:会员上传

    东北大学出版社有限公司员工绩效考评管理办法 (征求意见稿) 第一章 总 则 第一条 为全面了解和评估我社员工工作绩效,建立以业绩为导向,以德、能、勤、识为主要内容的人才评价和

  • 员工招聘、考核办法

    时间:2019-05-13 17:50:13 作者:会员上传

    员工招募、调配与考核办法 一、 人员的招聘、筛选与录用1. 招聘录用原则 (1) 广开才路、多种渠道 (2) 人事部门统一企业的人事招聘、录用制度,供下属单位统一执行。可由各下属单

  • 员工考勤考核办法

    时间:2019-05-13 12:11:40 作者:会员上传

    员工考勤考核办法1、公司原则上实行每日七小时工作制,工作时间为:
    夏季:上午8:00——12:00;下午3:00——6:00
    冬季:上午8:00——12:00;下午2:30——5:30
    2、上班实行签到制,公司所有员工上

  • 技术部员工考核办法

    时间:2019-05-13 01:42:34 作者:会员上传

    技术质量部员工考核暂行办法
    一、为确保技术质量部各项职责落实到位,提高部门执行力,特制定本办法!
    二、考核办法
    1、质量考核:
    ⑴ 在一个月内,入库的成品车或售后车辆发现2例以

  • 员工转正考核办法

    时间:2019-05-13 07:27:00 作者:会员上传

    员工转正考核办法
    一、 为更好地完善公司试用期员工考核机制,保证优秀员工如期转正,促进公司内部有效竞争,优胜劣汰,特制定本办法。
    二、 我公司员工试用期为1-3个月,特殊岗位一

  • 关于员工手册执行

    时间:2019-05-13 07:13:54 作者:会员上传

    关于《员工手册》的通知各部门:
    为了使员工更好地了解、掌握公司的文化和规章制度,方便大家了解相关资料,帮助新加入XX公司的员工尽快适应新的环境,掌握工作中所必须知悉的信息,

  • 乡人大代表执行代表职务考核办法

    时间:2019-05-12 11:24:35 作者:会员上传

    冷水关乡人大代表执行代表职务考核办法 一、根据《代表法》、《重庆市<代表法>实施细则》《重庆市委关于加强人大代表工作的若干意见》等的规定,结合冷水关乡实际,制定本办法。

  • 员工宿舍管理考核办法

    时间:2019-05-14 13:47:17 作者:会员上传

    员工宿舍管理考核办法 为了更好的保持宿舍公共卫生及各寝室整洁统一,为员工提供一个安全、温馨、整洁的生活住宿环境,特制订本管理规定: 一、采用宿舍轮流值班打扫清理卫生制度

  • 市场部员工绩效考核办法

    时间:2019-05-15 00:08:23 作者:会员上传

    市场部员工绩效考核办法为了充分调动员工的工作积极性,确保2009年各项经营目标的全面达成,特制定江西银河汽车销售有限公司2009年度绩效考核和薪酬分配办法。具体内容如下: