专题：应急调配培训工作总结
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急救设备应急调配机制
古交市中心医院 急救设备应急调配机制 一、 医疗设备应急保障 1.国家规定的工作以外时间休息日和节假日期间 （1）医疗设备科和医疗设备维修科负责人每天24小时必须开通联系电话
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医院病床调配应急预案
医院病床调配应急预案 为保障医院重大突发公共卫生事件救治工作的顺利开展，提高医院应急综合救治能力，特制定医用床位应急调配预案。 一、突出公共卫生事件的救治在上级主管部
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护理部人力资源调配应急预案
2013年下半年分级护理质量检查中评价分析
护理部2013.12
存在问题：
1、晨晚间护理不到位，存在床单位不整洁、床上、床下放杂物现象、尿管有分泌物。
2、护理人员病情掌握不全， -
应急培训工作总结
篇一：安全培训工作总结 浙江苏尔达洁具有限公司 安全教育培训工作总结 安全生产是本行业的重中之重，必须长抓不懈，近年来我公司一直对安全生产高度重视，为贯彻“安全第一，预防
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急救设备的应急调配预案
急诊科急救设备的应急调配预案 1、急诊抢救室/病房/监护室/院前急救等各部位出现急救设备不足时，本班N3护士立即调配本科室其他部位的备用急救设备，满足抢救需要，保证患者安全
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呼吸机故障应急调配模拟演练
呼吸机故障应急调配模拟演练 2016年5月26日下午，医学工程处联合医务处、门诊部、急诊医学科、重症医学科等科室，组织了一场呼吸机故障应急调配模拟演练。 ◆演练前准备会议 下
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医院新生儿科人员调配应急预案
***职工医院
新生儿室人员调配应急预案新生儿病室如发生突发事件如多胞胎窒息复苏、多名危重患儿抢救等，值班医护人员或科室医护人员无法完成临床医疗护理工作时，科室启动人员 -
群体食物中毒群体伤护理人员应急调配预案范文
2012年群体食物中毒/群体伤护理人员应急调配预案 一、人力调配数量 （一）病人来5人：在急诊科室内安排的模拟人员外、增加两名分诊护士（项海燕、贾丹）专科护士（何新茶、刘建双、陈小
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3.护理人力资源应急调配预案及流程
护理人力资源应急调配预案及流程
为保证病人安全,确保在紧急状态下能迅速调配护理人员到位，特制定在紧急情况下护理人力资源调配预案。
一、建立以院长领导下的，以护理部主任 -
我院组织护理人力资源调配应急演练
我院组织护理人力资源调配应急演练为建设高素质护理应急队伍，检验我院护理人员的快速反应能力和高效处置能力，护理部5月22日下午三点组织紧急状态下护理人力资源调配应急演练
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调配操作程序
茂名市人民医院静脉用药配置中心 操作程序文件 静脉药物无菌配置操作程序 1.目的 规范医院静脉用药配置中心的无菌药物配置操作。 2.适用范围 适用于静脉用药配置中心的配置
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调配人力资源
全院护士人力资源紧急调配方案
我院各科的床位数与护士人数比例不足，为平衡护士的工作量，缓解护士工作压力，对现有的护士人力资源进行统筹安排、合理利用。实行全院范围内的护 -
紧急情况下护理人力调配应急演练脚本
护理人力资源应急调配演练脚本 食物中毒 1.急诊科120于XXX时间接到求救电话，说XXX饭店，有10多个人员出现中毒表现。 2.现场负责人：李XXX、陈XXX 3.摄影：杨XXX 4.演练过程 1：护理
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急诊科仪器设备及药品应急调配制度与程序
急 诊 科 仪器设备及药品应急调配制度和程序 一、目的 使科室的设施齐全，管理制度完善，责任到人，使之随时处于完好、备用状态，提高工作效率和医疗服务质量 二、适用范围 急诊科
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2.2.4.1门诊人力资源应急调配制度与程序
门诊人力资源应急调配制度与程序
2.2.4.1
一、对门诊流量实时监控，具体按门诊流量实时监测措施执行：
1.通过门诊一卡通系统实时监控。
2.导诊台护士随时观察，及时将信息反馈给 -
人力资源调配制度
人力资源调配制度
为合理地做好人员的优化与科学配置，最大限度调动广大员工的工作积极性，提高工作效率，特制定本制度。
（一）公司员工的调配工作由办公室统一管理。
（二）部门主管级 -
人力调配预案
济南军区总医院
脊髓修复科B区人力调配预案 生效日期：2012年2月15日
为加强紧急状态下的护理保障能力，规范护理服务内涵，提升护理质量，确保紧急状态下护理人员的人力保障，保障生 -
人事调配管理制度
人事调配管理制度 1、管理干部的调动和任命 公司“六部六长”及副总以上人员任命，需向集团提交任命申请报告及个人相关资料，经集团人力资源部审批，统一下任命文件； 各科室，队管理
