专题：业绩奖惩方案
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营销部业绩及提成奖惩方案12.07
营销部业绩及提成奖惩方案一、 业绩标准：
1、 营销总监每月不设个人任务，但须完成部门团队任务，部门任务标准为：营销经理个人基本任务12000元、乘以当月营销部总实际人数，得出的 -
大新乡中心小学2014年度教师业绩奖惩方案
大新乡中心小学2014年度
教师业绩奖惩方案
为鼓励教师认真搞好教育教学工作，不断加强自身建设，逐步提高业务水平，学校特制订如下方案：
一、教学效果奖
1 、凡参加乡统一质检的年 -
关于售后业绩完成情况的奖惩方案
关于售后业绩完成情况的奖惩方案为激励维修部全体员工工作积极性，经研决定维修站将全面实行目标责任制，倡导通过提高生产率和工作效率，创建高效团队，具体方案如下： 根据实际情况，2
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房地产销售部业绩奖惩管理办法
销售部关于销售业绩奖惩办法的申请为了有力的激励销售人员的积极性，更好的促进销售业绩的提高，挑战销售业绩高目标。销售部就业绩奖惩办法提请营销中心审批！！1、每月评选销售业
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差错奖惩方案
洪山支行柜面业务无差错奖惩方案（2011年版） 为激励员工依法合规操作，减少业务差错违规，提高会计核算质量，提升内部控制水平，降低业务差错率，特制定本奖惩方案。 一、奖惩周期 自201
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师德奖惩方案
师德奖惩方案 为贯彻落实有关加强教师职业道德建设的要求和《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，全面提高我校中小学教师的师德水平和综合素质，建立健全教师职业道
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教学质量奖惩方案
教学质量奖惩方案
-奖-
为了促进学校的发展，提高教师教学的工作积极性。特制订本方案。
一、优分奖
1、按全镇各科各年级前150名为优分。
2、按人数每人奖励10元到任课教师。 -
2014中招奖惩方案
中招奖惩办法
为充分调动九年级教师的工作积极性，全面提高我校教育教学质量，；力争在2013——2014学年度中招考试有明显提升，特制定王集二中中招目标奖惩办法。
一、制定目标依据 -
奖惩方案补充
市七中2013-2014学年奖励方案
补充规定
一、支教安排：
学校实行倒推制度，根据中心校所分配指标，从倒数第一名开始倒推，直至满足中心校分配指标。其中：
1、一科多班者：只依据单班名 -
公司奖惩方案
附： 勤务内务管理奖惩实施方案 为表彰先进，鞭策后进，严格勤务内务管理，加强公司正规化建设，在进一步完善工资结构的基础上，以规章制度为准绳，以经济制约为杠杆，本着同工同酬、同岗同
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高考奖惩方案
邦均中学高考奖惩方案
1、总体名次（即高职高专以上完成率名次）达到第六名可获得高考奖金，未到第六名不再享受任何奖金。年级实际所得奖金按各批次的名次分别获得（其中：二本以上达 -
业绩提成方案
业绩提成方案
为发挥招生员个人积极性，不断扩大招生队伍，明晰学员报名信息的来源渠道，现以个人业绩为导向，制订《个人业绩提成工作方案》。
一、招生梯度提成
1、安全主任专业每 -
提升业绩方案
提升业绩方案
----《业绩才是硬道理》读后感
这本书我断断续续看了将近有两边，对书中杨宗华老师的有些观点还是持有保留
态度的，也正像他所说那样，做销售是一个没有定论可寻的 -
文体部奖惩方案（5篇）
文体部奖惩方案
文体部奖励方案
1、主动帮助自己部门成员完成任务者+2'；
2、主动帮助其他部门成员完成任务者+2'；
3、工作负责，在大型活动中尽职尽责者+2'；
4、在各种活动中得到 -
中小学校长奖惩方案
双沟镇中小学校奖惩方案一、指导思想以科学发展观为指导，强化质量意识，以安全稳定为重点，加强学校管理，树立双沟教育的良好形象，办人民满意教育。二、领导小组组长：王书海副组长：邱
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中小学学校奖惩方案
镇中小学校考核奖惩方案 一、指导思想 以立德树人为本，强化质量意识，以安全稳定为重点，加强学校管理，树立双沟教育的良好形象，办人民满意教育。 二、领导小组 组长：王书海 副组长：
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二甲复审奖惩方案
济南市第三人民医院“二甲”复审工作奖惩办法 一、为推动和促进我院 “二甲”复审工作的质量和进度，并全面提升科室技术水平和管理水平，确保我院“二甲”复审能够顺利通过，特制
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六年级毕业班奖惩方案[定稿]
薛店镇赵寨中心小学 六年级毕业班奖惩方案 毕业班是窗口年级，抓好毕业班工作，对深入贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》和《面向21世纪教育振
