专题：影响员工离职的因素
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影响员工满意度因素
影响员工满意度因素
员工满意度是员工对其工作中所包含的各项因素进行评估的一种态度的反映，据权威机构的研究表明，员工满意度每提高3个百分点，企业的顾客满意度将提高5个百分 -
什么是中国员工离职率的关键影响因素
什么是中国员工离职率的关键影响因素？点击次数 1760 次 来源：中人网毫无疑问，对于想在中国进一步发展的公司来说，招聘、留住和激励员工是发展的关键瓶颈之一。调查的结果显示，超
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IT企业雇员离职影响因素研究
张 勉，张 德.IT企业雇员离职影响因素研究.
清华大学. 2003.
核心内容：本篇论文采用个人访谈和小组深访两种质化研究方法，通过在西安10家IT企业的实地调研，对雇员离职的影响因素 -
浅析员工绩效的影响因素
《人力资源管理》课程考查论文xxx浅析员工绩效的影响因素xxx（东南大学 经济管理学院，南京 211189）摘要： 随着经济和信息的飞速发展，员工绩效对于企业绩效、企业间竞争、知识的利
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影响员工的绩效的因素[大全]
影响员工的绩效的因素
一、影响员工的绩效的因素
员工绩效是其工作的“绩”（即工作的结果）及“效”（即实现这一结果的效率水平）的复合体，是一种客观存在。影响员工的绩效的因素有 -
员工离职影响调查问卷
员工离职影响调查问卷第一部 个人基本信息
1. 您的性别○ 男○ 女
2. 您的婚姻状况○ 未婚 ○ 已婚○其他
3. 您的年龄:_________岁我已有______年______月工作经验,为目前 -
中小民营企业员工满意度影响因素.
中小民营企业员工满意度影响因素 摘要：员工工作满意度是影响中小民营企业生存与发展的重要因素。对样本中小民营企业的调查分析发现，其员工工作满意度的整体水平比较低下。探
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浅析心理因素对员工离职的影响
燕山大学里仁学院
浅析心理因素对员工离职的影响
摘要
一份最新的调查显示，中国企业中20％的员工正在或者曾受到过心理问题的困扰，这必然对他们的工作产生不利影响。近年来员工 -
教学效果影响因素
管理研究方法论 影响课堂教学效果的关键因素讨论报告书 学 院： 题 目： 研究对象： 组 别： 资料收集： 资料整理： 指导教师：二Ｏ一二 年 十 月 影响课堂教学效果的关键因素 讨论
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企业文化及其影响因素
企业文化及其影响因素企业文化就是企业明确的价值观。是在价值观基础上形成的涵盖企业各个方面的管理准则和思想体系。企业文化主要三个层次的主要内容：企业的精神文化、企业
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浅谈员工忠诚度的影响因素及提升策略
提高员工忠诚度 促进企业稳发展 ---浅谈员工忠诚度的影响及提升策略 【摘要】随着市场经济的不断发展，人作为一种企业资本，已越来越受到企业的重视，成为企业核心竞争力之一，如何
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浅谈员工忠诚度的影响因素及提升策略
浅谈员工忠诚度的影响因素及提升策略 导读：提 高员工忠诚度促进企业稳发展，---浅谈员工忠诚度的影响及提升策略，如何提升企业员工忠诚度，本文着重论述了员工忠诚度对企业的影响
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企业员工幸福感的重要性及影响因素大全
企业员工幸福感的重要性及影响因素 摘 要：员工幸福感指的是个人在工作当中一种积极的心理体验，是一种自我的主观感受，是企业员工对自身价值的认同。文章分析了企业员工幸福感的
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企业经营重视员工对员工离职的影响
企业经营重视员工对员工离职的影响
员工离职问题的以往研究重点是与工作相关的态度等，本文认为影响员工离职的主要因素之一是员工人格特征。通过文献分析，本文认为人格特征对 -
关于员工离职对酒店运营影响情况分析
关于员工离职对酒店运营影响情况分析 摘要：在企业的正常运转和长久发展的过程中，员工在其中起着积极推动的作用。据目前的统计来看酒店员工的离职主要是跟酒店对于员工的福利
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对薪酬不满意不是员工离职的唯一因素
对薪酬不满意不是员工离职的唯一因素，对企业发展战略不满、对企业文化不满、对自身在组织中的发展前景不满等，都是员工对现有工作不满意的非经济性因素，而提高员工工作满意度是
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员工离职
员工离职
在实际工作中，员工离职管理已经逐渐凸现出其重要性，成为人力资源管理的热点和难点。倘若处理方式不当，则会给企业造成极大的负面影响；反之，则会提升企业的雇主品牌影响 -
员工离职
员工离职
1、员工若在合同期内要求辞职，须提前一个月以书面形式通知酒店，经所在部门经理批准，转人力资源部及总经理审批
2、解除劳动合同
（1）劳动合同双方当事人协商一致，可以解除
