专题：应用资源管理
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人力资源管理中激励机制的应用
人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容，它是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理，是指激发员工
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企业人力资源管理的激励机制应用探讨
我国市场经济的飞速发展，给国内企业即带来了发展机遇，同时也给企业带来艰巨的挑战，如此机遇与挑战共存的局面，若企业要在竞争激烈的市场环境中屹立不倒，获得生存和发展的机会，就
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教学资源管理应用系统的设计
目 录 标题…………………………………………………………………..2 署名单位……………………………………………………………..2 摘要…………………………………………
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人力资源管理在学生会中的应用
人力资源管理理论在学生会工作中的
应用与改善作者：李文冠 20052801119 教育信息技术学院 2005级教育技术学
内容摘要：人力资源管理理论在企业当中的应用越来越广泛，作为教育技 -
“现代教育资源管理应用年”活动实施方案
“现代教育资源管理应用年”活动实施方案 为认真贯彻国家关于促进教育均衡发展的有关精神，切实做好我县中小学教育资源的管理和应用工作，巩固提高我县教育硬件建设成果，充分发
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论人力资源管理中的激励机制的应用
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论人力资源管理中的激励机制的应用
作者：彭劲松
来源：《沿海企业与科技》2005年第03期
[摘要l激励完全可以通过对人性的了解来实现，人力资源管理中激励 -
农村中小学远程教育资源管理与应用之我见
农村中小学远程教育资源管理与应用之我见关键词：远程教育 管理 应用摘要：农村中小学远程教育的开展，是一件利国利民的好事，现代远程教育项目工程的实施，让农村学校的教师和孩子们
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浅谈大数据在人力资源管理中的应用
浅谈大数据在人力资源管理中的应用目前，很多领域中都开始使用大数据，其具有抓取能力强、刷新及时并且数据源充足等特点。大数据在人力资源管理中有着很大的作用，其能够将人力资
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电子商务在人力资源管理中的应用
电子商务在人力资源管理中的应用电子商务人力资源管理（又称人力资源管理信息化）简称eHR，eHR 首先是一种全新的人力资源管理模式，这种新型的人力资源管理模式包含了“电子商务”
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人力资源管理--理论与应用(讲座提纲)
人力资源管理----理论与应用一、前言（一）传统人事管理与现代人力资源管理（二）国内人力资源管理的弊端（三）新世纪，我国企业面临的人力资源管理挑战1、全球化的挑战2、新技术的挑战3
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如何应用劳动合同法提升人力资源管理（大全五篇）
三、积极提升企业人力资源管理水平，成功实现《劳动合同法》软着陆
1.转变用工理念，变追求低成本为鼓励创造价值
《劳动合同法》的颁布实施对于企业是一个严峻的挑战，确实有压力 -
教学资源管理应用系统的设计（大全5篇）
使用该系统可以进行网上授课、布置作业、批改作业、出试卷、评卷等；学生使用该系统在浏览器中观看教师授课视频图象（广播或点播）、在网上做作业、提交作业、考试、答疑或课堂
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浅谈现代企业人力资源管理中的激励应用
浅谈现代企业人力资源管理中的激励应用
论文关键词 企业 人力资源管理 激励机制论文摘要 本文阐析了人力资源管理中激励的内涵及其在企业人力资源管理中的作用,并对现代企业 -
人力资源管理中绩效考核的应用与改进
人力资源管理中绩效考核的应用与改进 摘 要：人力资源是生产力构成要素中的第一资源，是现代企业保持核心竞争力的战略 性资源。“激活人”，充分发挥人力资源在企业生产与管理中
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GPS在国土资源管理中的应用及前景
GPS在国土资源管理中的应用及前景 【摘 要】GPS技术经过这些年的发展，日益成熟，广泛应用于各种行业，它与GIS技术的有机结合将成为人们信息处理最强有力的工具。GPS技术在国土
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激励理论在人力资源管理中的应用
论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展 通过激励合理地开发和管理人力资源,不断激发企业人才的潜力,以使企业核心竞争力逐步提升,直接关系着企业成败与否。 一、激励
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计算机在企业人力资源管理领域的应用
计算机在企业人力资源管理领域的应用
内容提要：随着计算机不断普及,信息化已经成为现代企业的一个重要特征。计算机信息技术与人力资源管理的完美结合,即有助于企业当中人力 -
大连财经学院应用技术学院人力资源管理专业简介
INTRODUCTION人力资源管理专业
培养目标
本专业要求学生系统掌握管理学、经济学和人力资源管理方面的理论和基础知识，掌握人力资源管理的定性、定量分析法，熟悉人力资源管理体
