专题：职场人的思想管理
-
职场管理规定
4U 理财中心职场公约
第一条 进入职场必须着职业装，佩戴胸牌，男生着西服、西裤、穿浅色衬衣，系领 带，穿皮鞋，头发要梳理整齐，发型文雅，不能留长发 ；女生着西服、西裤，穿皮 鞋（8：00-18：0 -
职场管理规定
职场定置管理规定 1目的 为了规范公司职场管理，营造宜人的办公环境，特制定本管理规定。 2适用范围 本规定适用于公司办公职场的管理与考核。 3职责与权限 3.1综合部负责对公司
-
职场压力管理
职场压力管理Post By：2003-2-21 11:30:00 出处：中国经营报 32岁的陆帆是一家知名IT企业的高层主管，年纪轻轻的他能获得这么好的位置除了他的才华，更多的是靠他的勤奋，每天工作20
-
年度职场管理经验总结
更多精彩范文点击主页搜索 2010年度职场管理经验总结 2010年度职场管理经验总结1、合同管理经验总结：完善的合同管理可以避免现场很多的纠纷与扯皮，以便各自明确自己的职责与
-
职场管理技巧
如何管理与离职员工的关系一些明智的专业服务公司长期以来都致力于维护公司与离职员工的关系，它们把离职员工看做公司潜在的客户。这方面一个很有名的例子就是麦肯锡公司，它不
-
2010年度职场管理经验总结
2010年度职场管理经验总结1、合同管理经验总结：完善的合同管理可以避免现场很多的纠纷与扯皮，以便各自明确自己的职责与权力， 以下是与甲方及施工班组之间的矛盾所总结出的一些
-
职场草莓人先学减压
职场草莓人先学减压看起来光鲜亮丽的草莓，却“不堪一压”，很容易被压烂。如今，草莓的这个特点被用来比喻一些抗压能力差的职场新人。
心理专家指出，职场“草莓人”很难接受挫折 -
职场人如何写好年终总结（精选五篇）
职场人如何写好年终总结 很快,职场人将进行年终总结了。怎样的总结才能既让公司领导满意,又对来年的工作具有指导作用呢?以下建议供大家参考。若是单位要求个人写总结,“框
-
2014年职场人跳槽路线图2014年职场人跳槽路线图
2014年职场人跳槽路线图2014年职场人跳槽路线图
经历了最难就业季，和用工荒的2013年，也有些人经历了一罐“鸡精”似的感人的年终奖，转而迈进令人有所期望的2014。针对2014年人 -
职场人如何让老板舍不得你
职场人如何让老板舍不得你
2011年07月12日 11:59 来源：中人网
字号:T|T
0人参与0条评论打印转发 职场竞争惨烈，当职场趋势从企业端的“终身雇用”转变为个人端的“终身就业 ” -
九段秘书--职场人必读
风云人行事与思考方式必读风云企业必读 -九段秘书任务是一个执行假象，是因为我们绝大多数的人在实际工作中，当你以为你自己是在执行的时候，其实是在完成任务，而不是执行，因为你没
-
美国职场人减压方法[★]
原文地址：美国职场人心理减压的简单方法作者：华人心理健康报
现代社会超负荷工作，不但会给身体也会给心理带来压力。专家们分析说，精神上的压力过大，往往导致各种疾病，或者让人养 -
献给那些浮躁的职场人
献给那些浮躁的职场人 编者按：这是奇虎360董事长周鸿祎、拉卡拉电子支付公司董事长孙陶然、2345导航营销总监陈鹏联合推荐的一篇文章，在职场上迷茫的各种人士，希望你们能够“醍
-
职场橡皮人报告 （含五篇）
职场橡皮人报告（物种）职场橡皮人【质地】犹如橡皮做成，不接受任何新生事物和意见，对于批评与表扬无所谓的人，职场橡皮人报告。（生态&危害）》自以为是，软硬不吃。过度自信的“橡皮人
-
管理思想
管理思想史 各章思考题答案要点（参考） 第一章、儒家管理思想 1.如何理解孔子提出的“重义轻利”的管理原则？ ①孔子主张“见利思义”（《论语·宪问》）、 “见得思义” （《论语·阳
-
职场建设企业文化管理
职场建设
1.职场是否有标准、规范的VI标识，是否整洁、宽敞、明亮（3分）
检查方法：对照公司VI规定进行现场检查，注意结合当地实际办公条件。
评分尺度：每发现1个地方未按公司VI规定 -
XX年度职场管理经验总结
XX年度职场管理经验总结 1、合同管理经验总结：完善的合同管理可以避免现场很多的纠纷与扯皮，以便各自明确自己的职责与权力， 以下是与甲方及施工班组之间的矛盾所总结出的一些
-
职场人说话的八个禁忌
职场社交是门学问，有时甚至毫不逊色于工作内容本身的作用。想到什么说什么，往好处想会觉得这个人性格直来直去、大喇喇;往坏处想，不加修饰的语言偶尔也会成为利剑伤人。1、不要
