专题：中国企业管理四大怪
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企业管理的四大精髓
企业管理的四大精髓
无论是西方管理还是中国式管理，都基于某种管理哲学，而不像部分学者所说的，西方管理有科学、制度和流程而没有文化，中国式管理有文化而没有科学和规章制度。 -
企业管理四大激励体制
www.xiexiebang.com 激励是指管理者以认识和理解员工、下属的内在心理动力系统的内容和特性为基础，采取积极的、有针对性的措施激发其潜能和热情，并将其行为目标与组织目标进
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中国企业文化“怪局”
本期主持人：《财智》记者 陈西铭特邀嘉宾：魏玉祺：品牌营销传播职业经理人 石章强：上海联纵智达咨询公司高级咨询顾问。 罗建法：《经理人》杂志高级编辑 中国的企业有文化吗？
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物流企业管理四大职能（xiexiebang推荐）
物流企业管理的四大职能
1、计划职能：计划工作在物流企业管理所有职能中居于首要地位,是企业经营活动取得成功的基础,因为计划工作不仅为企业确立经济活动的目标,还为如何实 -
中国四大传统节日
中国四大传统节日 中国四大传统节日是指春节、清明节、端午节、中秋节。 一、春节 春节，即农历新年，是我国一个古老的节日，也是全年最重要的一个节日，如何庆贺这个节日，在千百年
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中国四大银行
中国四大银行 中国四大银行中国四大银行是指中国银行、中国农业银行 、中国工商银行、中国建设银行、（中，农，工，建），亦称中央四大行，其代表着中国最雄厚的金融资本力量。国有四大行
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中国企业管理培训
中国企业管理培训 主讲：蒋小华 杭州华略企业管理咨询有限公司www.xiexiebang.com以增长管理知识与提高管理技能为目的，透过专家设计、专家讲授的课程体系。涵盖综合管理、生
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中国四大古典名著中
中国四大古典名著中，我最喜欢的是《水浒传 》，喜欢的理由是：它生动地描写了农民起义的发展历程，故事波澜起伏，人物很有个性，栩栩如生，很有感染力。
33.选择《西游记》中你喜欢的一 -
四大中国著名企业核心理念
华为 团结协作、集体奋斗是华为企业文化之魂。其自强不息、荣辱与共、胜则举杯同庆、败则拼死相救的团结协作精神，塑造出独具华为特色的“狼性”企业文化。华为的奉献精神分
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中国公务员的十大怪像
中国公务员的十大怪像:
1、工资不高存款不少；
2、外语不懂出国不少；
3、老婆不碰房事不少；
4、上班不多应酬不少；
5、讲话不精掌声不少；
6、牌枝不好赢钱不少；
7、办事不公捞钱不 -
中国交通企业管理协会
关于开展交通系统2012年优秀质量管理小组选拔推荐活动的通知关于开展交通系统2012年优秀质量管理小组选拔推荐活动的通知各有关单位：为促进我国经济稳中求进，全面提升产品和服
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中国施工企业管理协会
中国施工企业管理协会
通讯联络工作管理办法第一章 总则
第一条为了保持协会与会员单位的经常性联系，加强对通讯联络工作的管理，更好地为会员单位服务，特制定本办法。
第二条通 -
中国中小企业管理现状
经中国企业家联合会调查，约85%的企业没有完善的企业组织系统，即便有系统，80%的系统也都是伪系统，不能产生经济效益与持续发展中国中小企业管理现状的六大隐患1、管理不规范，随意
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中国企业管理的矛盾
智慧365
中国企业管理的矛盾
早在中国古代，老子、韩非子、张载、程颢和程颐、朱熹等人对事物的矛盾已有研究，中国五行管理学通过相生相克的关系体现事物之间的矛盾，这与马克思 -
中国企业管理到底有什么问题
中国企业管理到底有什么问题？中国企业的管理相当于30年前的日本，相当于100年前的英国，WTO前总干事穆尔先生如是说。导致中国企业管理落后最要命的弊病有哪些呢？
1、人性化致命 -
中国企业管理十弊病
WTO前总干事穆尔先生说，中国企业的管理相当于30年前的日本，相当于100年前的英国。导致中国企业的管理落后最要命的弊病有哪些呢？1.人性化致命一直以来我们宣扬的人性化 ，其实在
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中国企业管理6个问题
问题1："摸着石头过河""摸着石头过河"是中国改革开放的一句名言，也是目前我们中国企业管理中一个很大的问题。改革开放以来，我们经常讲这句话，走到哪儿是哪儿，爱谁是谁。企业赢了
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中国企业管理经典策划案例
中国企业管理经典策划案例
改革开放以来，中国企业界涌现了一批以喝中国米汤为主、兼服洋参含片的本土管理精英。他们的管理案例值得加以总结和借鉴。
【分槽喂马】
●典出：据
