专题：中国人力资源服务
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中国杭州人力资源服务产业园发展规划
中国杭州人力资源服务产业园发展规划 （2014-2020） （征求意见稿） 为深入实施“就业优先”和“人才强市”发展总战略，加快发展人力资源服务产业园，推动人力资源服务业快速发展，引领和
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中国人力资源服务变革研讨会主要内容（含五篇）
中国人力资源服务变革研讨会主要内容 时间 主题 嘉宾 11 月 3 日上午 9:00-12:00 精准对接，发挥人力资源服务优势 日本人才派遣公司 BT2.net 社长 喜多鐮一 11 月 3 日下午 1
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人力资源服务协议
人力资源外包服务协议 实际用人单位（甲方）： 代理单位（乙方）： 签定时间：年 月 日 签定地点： 廊坊 甲方： （实际用人单位） 地址： 电话： 乙方： 银行开户名： 开户行银行： 银行账户： 联系电话： 根据
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人力资源服务许可证
人力资源许可证办理 前置条件 （一）有规范的名称、明确的业务范围、组织章程和管理制度； （二）有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资源和社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员
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人力资源服务公司章程
山西美莱克文化传媒有限公司章程第一章总则第一条 为规范公司行为，保护股东和公司及债权人的合法权益，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和国家有关法律、法规
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人力资源服务方案
一、总体实施方案 ㈠项目的准备 1、 认真分析招标文件内容和招标企业的需求，为下一步项目的实施，做好前期准备工作。 2、 了解招标企业的基本情况，包括生产经营状况、行业情况
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中国人力资源管理模式
中国人力资源管理模式我国是一个历史悠久的国家, 从古代开始就有很多先进的管理思想, 构建我国的人力资源发展模式, 应该在充分考虑我国国情的基础上, 吸收古人的管理思想和
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中国的人力资源服务开展得并不晚
中国的人力资源服务开展得并不晚，上世纪70年代末，第一批国有人力资源服务企业就已经诞生。但是，人力资源服务被更多中国企业所认知却是始于2000年后。特别是近几年，新兴人力资源
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人事外包服务是中国人力资源的必经之路
人事外包服务是中国人力资源的必经之路时间：2010-3-22来源：信息服务外包网在一个企业里，要设置配套的各种专业人力资源管理人员，代价是相当庞大的。如一个规范的企业，应当配备相
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破解中国服务外包产业人力资源窘境难题
破解中国服务外包产业人力资源窘境难题发布时间:2009-06-19 文章来源:中国服务外包网 作者:思远人才 黄瑞 责任编辑:sharry http://chinasourcing.mofcom.gov.cn/c/2009-06-
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人力资源派遣服务协议书
人力资源派遣服务协议书甲方：深圳市XXX人力资源代理有限公司地址：深圳XXXXX楼一、二层邮编：法定代表人：XXXX职务：董事长业务联系人：联系电话：（0755）传真：（0755）乙方：深圳市XXXXXX中心地址
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人力资源服务框架协议
人力资源服务框架协议甲方：福建省建设人力资源股份有限公司（简称甲方） 乙方：（简称乙方）
为规范开展人力资源服务工作，以合作共赢、互利互惠为宗旨，共同推进人力资源服务创新发展，经甲 -
人力资源服务许可证办理
人力资源服务许可证办理 一、申办主体：公民个人或单位组织 二、申办条件: 公民个人或单位组织申办人力资源服务机构应具备以下条件： 1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规
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临时工人力资源服务协议书
临时工
人力资源服务协议书
甲方：
乙方：XXXX人才服务有限公司
1、 服务内容
乙方代理甲方员工招聘服务
2、 甲方必须：
（1）指定项目联络人负责，提出招聘计划。
（2）普通操作工人的招聘 -
人力资源服务许可证申请书
申请书 南京市人力资源保障局： 本人申请成立人力资源服务有限公司,地址位于XX市XX大道X号，主要从事：人才、职业供求信息收集、整理、储存、发布,为求职者介绍用人单位和居民家
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人力资源服务外包协议书
甲方（用工单位）： 乙方（用人单位）： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原
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人力资源服务许可证申请书
申请书 哈尔滨市人力资源保障局： 限公司,主要从事：人力资源招聘、人力资源网络信息服务、人力资源管理咨询、人力资源培训、人才测评服务、猎头（人才推荐）服务、；现已取得工商营
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人力资源和社会保障服务测试题
《镇江市人力资源和社会保障服务指南》测试题 一、单项选择题（每题1分，共30分） 1.镇江市人力资源和社会保障局坚持将（ C ）作为工作主线。 A、服务民生、服务发展； B、民生为本、服
