专题：综合质量目标考核办法
-
质量目标考核办法（模版）
质量目标考核办法公司规定各部门的质量目标每三个月定期考核一次完成情况，每次考核应填写纪录，予以保持。公司质量目标的完成情况，每年检查一次，检查结果保持纪录并上报总经理。
-
质量目标及考核办法（含5篇）
股份粮食分公司质量目标分解、考核办法 编号：ZH－01－2013 综合部质量目标 1、文件发放准确率100%。 2、收文处理率100%。 3、会议通知到位率100%。。 编号：ZH－02－2013 综合部质量
-
2质量目标考核办法
质量目标的考核办法 QL/QLZD02-2017 1 目的 为使本公司质量方针和质量目标得到分解和落实，确保公司质量目标的实现，并使全体员工共同关注和参与质量活动。 2范围 适用于本公司
-
部门质量目标及考核办法
部门质量目标及考核办法
一、供销部
1、A、B类原材料报检率达到100%（按季度考核）；
2、A、B类原材料合格率达到95%（按季度考核）；
3、销售额每年递增10%（按年度考核）；
4、顾客满意率达 -
仓储部质量目标及考核办法
山东公司仓储部质量目标及考核办法 1.物资保管损失额为0 方法：物资损失数量*物资价格 实施：每月考核一次，以财务部出具的数据的实际损失为依据，由财务部出具考核报告，达不到目标
-
2012年度经营管理综合目标责任书及考核办法
2012年度经营管理综合目标责任书及考核办法（试行）甲方：天海酒店投资管理有限责任公司乙方：一、管理责任和权限：（一）天海连锁酒店 店为了酒店的长效发展，现通过天海酒店投资管理有限
-
QS4010101质量目标分解与考核办法
目 录发 文范 围公司存档品质部城花管理处紫金苑管理处东晴苑管理处0004070809修订历史版本修订内容修订日期修订者批准者编制时任芳审核杨莉批准王家良受控印
-
医院各科室综合目标考核办法
医院各科室综合目标考核办法为了适应我院快速发展的需要，深化我院内部分配和人事制度改革，探索我院职能科室管理的新路子，建立行政职能科室的约束与激励机制，现将行政职能科室的
-
医院各科室综合目标考核办法
为了适应我院快速发展的需要，深化我院内部分配和人事制度改革，探索我院职能科室管理的新路子，建立行政职能科室的约束与激励机制，现将行政职能科室的考核纳入医院综合目标考核
-
目标考核办法
目标考核办法
AQ3.1.1.11为保障施工作业人员的安全与健康，把安全生产贯穿于整个施工过程，做到全员、全面、全方位的安全管理。严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规范、 -
质量考核办法
质量考核暂行管理办法1目的为了提升产品质量水平，满足客户的品质要求，健全品质管理体系，强化品质管理及调动员工的主动性、积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高工
-
都匀市农业局2008年度综合工作目标考核办法（5篇）
都匀市农业局
2008年度综合工作目标考核办法
为进一步加强综合目标管理，强化各部门履行工作职责的监督、督促，提高各部门在“五个能力”建设和“三个突出素质”培养工作，科学、 -
县物价局综合目标任务考核办法2
县物价局综合目标任务考核办法
第一条为进一步提高工作执行力和创新力，科学评价工作实绩，确保全面完成工作目标任务，特制定本办法。
第二条考核对象为县物价局局属各部门。
第 -
房管局年度目标考核办法
**市房产管理局年度目标考核办法一、总则1．为建立健全绩效评价和考核制度，形成客观公正、奖惩分明的激励机制，促进全局系统干部职工干事创业、创新争先，推动我市房地产事业持续
-
2011年目标考核办法
洪计生组发[2011]1号 关于印发《洪洞县2011年人口和计划生育 工作目标管理责任制考核细则》的通知 各乡镇： 现将《洪洞县2011年人口和计划生育工作目标管理责任制考核细则》
-
信访工作目标及考核办法
水富县气象局信访工作目标及考核办法 （100分） 一、完善制度，规范管理 （30分） 1、局属各单位党政领导班子每季度研究一次信访工作；坚持单位党政领导信访接待日制度；坚持每月排查处理
-
人民调解目标考核办法
人民调解目标考核办法 为进一步提高人民调解目标管理水平，加强和规范年度目标考核工作，客观、公正、科学地反映人民调解工作实绩，推进人民调解机制健康、高效运转，更好更多更快
-
党建目标考核办法
为进一步落实党建工作责任制，不断提高全街道党建工作的整体水平，圆满完成2009年党建工作各项目标任务；为实现“三年全面达小康、五年全市进前十，打造繁荣和谐的东部城区新城区”
