专题：最佳护理单元展示
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最佳护理单元材料
最佳护理单元材料 神经内科二病区是一支思想素质高、业务技术精湛、团队凝聚力强、朝气蓬勃、积极向上、爱岗敬业、争先创优、立足为患者服务的护理集体 一个积极进取的团队
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求职信应该怎样展示最佳卖点
如何使求职信更具有针对性和吸引力呢？不妨给求职信加点“盐”――最大限度地展现求职者的“卖点”。第一，有的放矢。不要把求职信写成一种能到处撒网的求职信，然后大量复制，到处
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最佳人力资源战略典范及及优秀企业展示--万科
最佳人力资源战略典范及及优秀企业展示：万科评选标准：1.人力资源部门在公司的定位和角色清晰，具有重要的决定权，并清晰组织所需要的能力；2.人力资源战略与公司战略有效地匹配和整
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护理单元管理制度
护理单元管理制度 一、病房管理制度 1.病房由护士长负责管理，科主任积极协助，全体医护人员共同参与。 2.保持病房整洁、舒适、安全，避免噪音，工作人员做到走路轻、关门轻、说话
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护理单元年度工作总结
病区护理年度工作总结 在年工作中，科室根据护理部工作目标，按照等级医院评审标准和优质护理服务要求，围绕“质量、安全、服务、绩效、管理”积极开展工作，对照年护理工作计划较
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优秀护理单元
优秀护理单元评选条件
1、整体思想素质高，业务技术精湛，有良好的团队精神和集体荣誉感，人人立足岗位，争先创优。病区管理科学规范，各项护理工作制度健全，护理工作模式不断改进，医疗 -
年度护理单元年度工作总结（精选）
心血管内科206病区2013年护理工作总结
2013年是改革创新年。在院领导和护理部的正确领导下，在各职能科室的大力支持下，在病区全体护理人员的共同努力下，紧紧围绕等级医院评审这 -
最佳绩效管理典范及优秀企业展示——金盛保险[精选合集]
最佳绩效管理典范及优秀企业展示 主评人：曹伟慈 人力资源管理咨询顾 评选标准： 1.绩效管理系统完整，包含目标设定、日常督导与反馈、考核与激励、员工的再发展计划，绩效管理目的
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各临床护理单元
各临床护理单元： 根据院部要求和我院日常护理质量的实际情况，对各临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。
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护理单元药品管理
护理单元药品管理
（一） 一般药品管理
1、 药品存放、使用、管理应用有相关规范。
2、 专人管理，专柜保存，保持药品柜整洁。
3、 储存药品容器的标签清晰。
4、 各类药品必须分开 -
急救中心2017护理单元工作总结
甘肃省中医院急救中心护理单元 2017年工作总结与2018年工作计划 一、2017年的主要工作（一）全年各项护理工作量及工作达标情况： 1.工作量： 急诊接诊87901人次，抢救1703人次、静脉
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2011年度烧伤科护理单元工作总结
2011年度烧伤科护理单元工作总结2011年烧伤科护理单元在院部和护理部及科主任的领导下，在全科护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作计划，同时，积极投身于卫生部开展“
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2010年度烧伤科护理单元工作总结
2010年度烧伤科护理单元工作总结 2010年我科在院部和护理部的领导下，积极投入创建“全国百姓放心示范医院”和继续开展“医院管理年”活动，通过活动，提高护理质量，完成各项护理
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血透室优质护理成果展示
血透室优质护理成果展示 申报类别：满足服务需求，提高服务满意度 成果名称:想病人所想，做病人所求，提供血透室人文关怀新举措。 为了加强医院临床护理工作，为人民群众提供优质的护
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儿科护理单元的几点建议
儿科护理单元的几点建议
1、 为了不断提高医疗护理质量及明确责任、明确分工，希望建立独立的儿科病房。
2、 为了避免药物资源浪费，建议儿科使用小剂型、小规格药品，如如抗生素 -
神经内科优质护理单元评选
神经内科先进事迹材料 路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。今天我科被评为优秀护理单元感到很欣慰，这是院领导和护理部对我们护理工作的肯定与褒奖。 神经内科是以以收治脑出血
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第四单元 正确认识就业(护理)
第四课 正确认识就业1． 小禹为什么放弃升高职，而选择了直接就业？
2． 小禹为什么对当上售货员很高兴？讨论：你是如何看待就业问题的？
先择业还是先就业？（选择题的做法）
先择业或是先就业 -
2011年烧伤科护理单元工作计划
2011年烧伤科护理单元工作计划新的一年里，在院部和护理部的领导下，以创建“百姓放心示范医院”和“优质护理示范病房 ”为目标，做好如下工作：
一、 坚持“让百姓放心”这一指导
