专题：自考劳动法复习笔记
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自考法律《劳动法》笔记名词解释汇总（模版）
自考法律《劳动法》笔记名词解释汇总
1)劳动法：狭义的劳动法是指第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳 -
劳动法复习重点笔记[五篇]
劳动法复习纲要
一、劳动法的起源
(一) 劳动法作为一个独门的法律部门，形成较晚，一般认为“20世纪初”。
(二) 1862年，英国议会通过《学徒工作与道德法》，它是第一部限制劳动者 -
自考“劳动法”考前串讲笔记(1——5)
自考“劳动法”考前串讲笔记（1——5） （1） 劳动关系：是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在用人单位之间的社会劳动关系。 劳动法：是指调整劳动关系有密切关系的其他关系的法律规范
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学前教育心理学自考复习笔记
《学前教育心理学》自考复习资料 1.“沃斯克－戴开放型与传统型学习环境及儿童课堂行为测定量表”对学习环境的评价主要包括以下几个变量(场所、小组领导人和组内人数) 2.发
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劳动法学习笔记
劳动法学习笔记第二章劳动法历史发展
一、 历程
劳动法的发展经历了三个过程：
劳动法规：所谓的劳动法规主要内容有两点：
1、 保证资本主义手工工厂中劳动力的来源。
2、 强迫雇 -
自考劳动法08-7(未)
全国2008年7月自考试题劳动法
课程代码：00167
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括 -
2010年自考《人力资源管理》复习笔记第四章
2010年自考《人力资源管理》复习笔记第四章 第四章 人员招募、甄选与录用 为了提高招募的有效性，可以从以下几个方面来考虑： 1)吸引足够多的求职者 2)选择适宜的招募渠道 3)
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2010年自考《人力资源管理》复习笔记第八章
2010年自考《人力资源管理》复习资料（8）
第八章 员工培训
培训的内容有：
1)职业技能，包括基本知识技能和专业知识技能
2)职业品质，包括职业态度、责任感、职业道德、职业行为习惯 -
四川小自考管理经济学复习笔记（模版）
管理经济学笔记2009-01-02 22:02管理经济学笔记 绪论 一、 管理经济学的对象和任务P3 把企业作为研究对象，研究企业的行为 二、 管理经济学的理论和支柱P4 主要有：建立经济模
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新劳动法学习笔记
2008年1月1日实施,即新劳动法.
我们需要通读并琢磨和实际情况相结合,加强人力资源管理细节,减少劳资冲突,缓解劳资双方矛盾和紧张,建立和谐的劳动关系.
管理细节1:
员工报到 -
劳动法复习重点
劳动法复习重点 法条分析 1、《劳动法》与《劳动合同法》中对于事实劳动关系的差异。 劳动法对于什么是事实劳动关系、事实劳动关系的特征、事实劳动关系有哪些情形均没有明
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自考复习
2011年6月时事政治 1、国务院总理温家宝6月1日主持召开国务院常务会议，决定启动城镇居民社会养老保险试点，研究部署加强地质灾害防治工作。会议决定，自2011年7月1日起，启动城镇
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自考复习
自考复习：提高记忆的六点总结
2012-07-20 15:52 广东考试服务网 【大 中 小】【我要纠错】
对于参加自考学习的考生来说，学习的最大障碍莫过到记忆力差的问题了，怎样克服年龄大 -
自考劳动法资料 (选择题)5篇范文
1．国际劳动立法思想发源于A A．19世纪上半叶B．19世纪下半叶 C 20世纪末D，：20世纪初 2．中国成为国际劳工组织的创始会员国的时问是A A．1919年B．1918年 c．1900年D．1920年 3．劳动法律关系产
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2012年7月劳动法自考试题
2012年7月（全国）劳动法自考试题一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选
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2010年自考医学类工程心理学复习笔记汇总（合集五篇）
求。①系统能让用户灵活地使用，用户不必以严格受限的方式使用系统。②系统能区分不同类型的用户并适应他们。③系统的行为及其效果对用户是透明的。④用户可以通过界面预测系
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劳动法 学习笔记(导图版)
宪法--子条款 （权利 义务） 基础 最权威 最高立法--子条款 （权利 义务） 19世纪初 自由竞争厉害 出现工厂法 法律来帮助规范 缩短时间 改善条件 不能乱扣工资（出现最低工资）社会保险
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劳动法与人力资源管理笔记
劳动法与人力资源管理笔记 ------------2011.9.26 课程目的：1、法务思维融入人力资源管理工作中；2、勒戒劳动法规的体系构成；3、了解保险和人力成本的关系；4、掌握酒店业员工
