专题：质量管理的四大核心
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质量管理的核心是什么
质量管理的核心是什么
----听常州黄老师课程有感每个企业都在做质量提升的工作；很多质量人也在为“提升”二字所奔波。然而，怎么做提升？如何让提升有效？就必须明白质量管理的核 -
教师四大核心素养
教师六大核心素养（一）职业道德素养（1）热爱教育事业。热爱教育事业，教师就能够从素质教育的高度，研究、探索教育规律，奉行教书育人的宗旨，积极实现自己的教育理想。当前，面对市场经济
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四大银行核心竞争力分析
四大银行核心竞争力分析 国有商业银行培育和提升核心竞争力与股份制改造同等重要。产权明晰的股份制商业银行在竞争中被淘汰的案例比比皆是，因此培育和提升商业银行的核心竞
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幼儿数学四大核心经验
一、幼儿园数学教育的核心内容 （一）感知集合的教育 关键经验 1、集合的概念 2、集合与元素的关系 3、集合的比较 分类要点把握 Ø1、明确分类的种类及其特点 Ø2、运用分类标
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医院医疗质量管理核心制度
医院医疗质量管理核心制度：
1、首诊负责制度
2、三级医师查房制度
科主任、教授（副教授）：每周1-2次
主治医师：每日1次
住院医师：至少每日1次、上下午下班前和晚查房各1次
3、疑难 -
医疗质量管理18项核心制度
1、首诊负责制度；2、三级医师查房制度；3、疑难病例讨论制度；4、会诊制度；5、危重患者抢救制度；6、手术分级管理制度；7、术前讨论制度；8、查对制度；9、交接班制10、临床用血管理制度；1
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四大中文核心期刊评价体系
四种中文核心期刊评价体系资料介绍 对中国内地出版的期刊中核心期刊的认定，目前国内比较权威的有以下几种版本： 第一种是中国科技信息研究所（简称中信所）每年出一次的《中国科技
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HR经理人的四大核心能力)
HR经理人的四大核心能力
作为企业人力资源管理的直接责任人——HR经理人，在学术界对其所必备的任职能力与责任的讨论也非常多。仁者见仁，智者见智。笔者结合自己在人力资源管 -
市场营销策划的四大核心5篇
市场营销策划的四大核心
市场营销策划的好坏，直接决定着企业营销的成败，创意是做好市场营销策划的关键，营销创意比较抽象，很多人认为都觉得其很神秘，其实，营销创意并没有那么难，大 -
传授留住核心员工四大法则
传授留住核心员工四大法则 寒冬之际，互联网巨头纷纷缩招，绝非因为缺钱，而是由于企业规模到一定程度后，都要转而更追求质量，而非数量。所以人才管理的价值将比以往任何时候都得到
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HR经理人的四大核心能力
HR经理人的四大核心能力 中人网-素质模型 来源：中人网 作者：周中斌日期：2013-05-24 关键字： HR经理人 能力 人力资源 而作为企业人力资源管理的直接责任人——HR经理人，在学术
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如何做好市场总监的四大核心工作
如何做好市场总监的四大核心工作
我们看到，很多媒体报道的那些由专家评选出的“杰出营销经理人”，绝大多数其实都是“销售经理人”，是对公司销售任务负责的所谓的“营销副总” -
掌握餐饮企业文化建设的四大核心
掌握餐饮企业文化建设的四大核心企业的管理很重要，但是这些的前提就是有一个良好的企业文化。企业文化也就是企业的价值观，不同的行业企业文化的建设不同，价值观也不一样。有些
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保留核心员工的四大法则
保留核心员工的四大法则 (入选推荐日志，加10币) 知识经济时代，核心人才已经成为企业发展快慢乃至兴衰的重要影响因素。一名核心人才的流失，意味着至少2个月的招聘期、3个月的适
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保留核心员工的四大法则
保留核心员工的四大法则 知识经济时代，核心人才已经成为企业发展快慢乃至兴衰的重要影响因素。一名核心人才的流失，意味着至少2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期；此外
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医疗质量管理十八项核心制度
规章制度 | 医疗质量管理十八项核心制度 第1项 首诊负责制度 （一）患者首次就诊的科室为首诊科室，接诊医师为首诊医师。首诊医师要及时对患者进行必要的检查、作出初步诊断与处
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18项医疗质量管理核心制度（精选五篇）
18项医疗质量管理核心制度 XXXXXX 18项医疗质量管理核心制度 一、首诊负责制度 二、三级查房制度 三、会诊制度 四、分级护理制度 五、值班和交接班制度 六、疑难病例讨论
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15项医疗质量管理核心制度测试题
15项医疗质量管理核心制度测试题
一、填空
1、医疗机构应建立三级医师治疗体系，实行主任医师（或副主任医师）、主治医师和住院医师三级医师查房制度。
2、每一份疑难病例讨论均
