专题：中美日粗糙度对照表
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中美日计量管理比较
中美日计量管理简介 计量是实现单位统一、保障量值准确可靠的活动，是保障国民经济和社会正常发展的重要技术基础。现代计量从功能上分为科学计量、工业计量和法制计量三个领
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比较中美日三国政府工作报告
比较中美日三国政府工作报告
多年来，西方舆论常常批判中国政治体制改革的一成不变，但事实是中国人的政治民主化探索从未停歇，甚至比西方走得更快。在3月5日李克强总理在两会进 -
美日企业文化比较
求《日本企业文化特点及启示》论文~急~
日本企业文化日本企业文化的5条潜规则
世事如棋，上世纪80年代日元经济横扫全球之际，日本企业获得广泛的赞誉，终身雇佣制和集体主义成了 -
阀门中、英文对照表
阀门 valve lead; valve 阀门扳手 valve key 阀门操纵程序 valve management program 阀门尺寸 valve size 阀门的研磨 grinding-in of valve 阀门垫圈 valve washer
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中美日三国企业文化之异同
中美日三国企业文化之异同
摘要：企业文化——是企业在经营实践过程中，由企业管理者倡导的，在大部分员工中逐渐形成的共同的价值观念、行为模式、感觉氛围、企业形象的总和。本 -
表面粗糙度轮廓及其检测（精选合集）
第五章 表面粗糙度轮廓及其检测 思 考 题 5-1 为了研究机械零件的表面结构而采用的表面轮廓是怎样确定的？实际表面轮廓上包含哪三种几何误差？ 5-2 表面结构中的粗糙度轮廓的含
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最新中日文管件对照表
最新管件中日文对照表 电缆ケーブル 配电柜配电盘 吊具/支架吊元金具 软管ホース 空压机エアコンプレッサー 阀门ボール バルブ 铁板鉄板 叉车フォーク・リフト 空压软管エ
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美日企业管理模式比较
美日企业管理模式比较 摘 要 美国和日本企业管理体制之间的差异一直是学者和企业家们关注的焦点。有人认为，这两种管理模式形成和存在的根源在于两国不同的文化。由于两国
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美日德韩（本站推荐）
一、美日德韩等国企业人力资源开发与管理的制度创新
1.企业员工招聘和使用制度。在德国，企业主或经理有权根据企业实际需要，自行招聘或解雇员工，员工本人也有选择工作的自由，公 -
美日跨国公司企业文化比较
美日跨国公司企业文化比较1、美国文化精神第一，个人主义精神，强调以个人为本位的人权、民主、自由平等、博爱等个人权利，强调节器个人成就和个性至上的精神。第二，创新精神。第
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表面粗糙度测量仪的工作原理
表面粗糙度测量仪的工作原理 分析及其改进方案 阳旭东 (贵州工业大学机械系，贵州 贵阳550003) 摘 要：分析了传统表面粗糙度测量仪的基本原理，对采用计算机系统的改进方案进行了
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美日企业人力资源管理模式比较.
美日企业人力资源管理模式比较 随着竞争的日益激烈，美日两国的企业都发现了各自人力资源管理模式上的不足，都在相互借鉴对方的长处。众所周知，70年代以前，由于美国企业在世界上
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中英美日小学生守则
中国小学生守则
1、 热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党。
2、遵守法律法规，增强法律意识。遵守校规校纪，遵守社会公德。
3、热爱科学，努力学习，勤思好问，了与探究，乐于探究，积极参加 -
专业对照表
消防工程相关专业新旧对照表
工学类相关专业 ：专业名称（98版）
电气工程及其自动化、电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术
建筑学、城市规划、土木工程、建筑环境与设备工 -
申报材料对照表（大全）
申报材料对照表 1.珠海市新型研发机构初次认定奖励及到期重新认定申报 条件 对照表序号 评定要求 申报书对应证明材料核查位置1 独立法人，从事技术开发、技术转让、成果转化
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职位对照表
administration(行政部分)administrative director 行政主管 file clerk 档案管理员executive assistant 行政助理 office manager 办公室经理executive secretary 行政秘书
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简繁对照表范文合集
简繁对照表 ā āi ái ài ǎi ǎi ài ài 锕(錒) 锿(鎄) 皑(皚) 嗳(噯) 蔼(藹) 霭(靄) 爱(愛) 嫒(嬡) ài ài ài ānānānān ǎn 碍(礙) 暧(曖) 瑷(璦) 庵(菴
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繁体字对照表大全
《简化字总表》 第一表 不作简化偏旁用的简化字 本表共收简化字350个，按读音的拼音字母顺序排列。本表的简化字都不得作简化偏旁使用。A 碍〔礙〕 肮〔骯〕 袄〔襖〕B 坝〔
