专题：职能科室质量考核标准
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医技科室质量考核标准
医技质量考核标准 得分 考核评分项目 分值 考核内容 考核检查方法 科内有主任、质控员组成的质控小组（不少于3人），提问质控小组成员2人：介绍质量自查情况；医疗质量组 每月1次医
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职能科室标准内容[五篇]
Q/QY 阜康市清源水务有限公司企业标准 文秘工作标准 文秘工作标准 1、负责起草公司一般性总结、报告等文字材料，以及以办公室名义印发的各种文件； 2、协助行办公室主任落实安
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医院临床、医技科室医疗质量考核标准
医院临床、医技科室医疗质量考核标准
一、 考核方法：
1．工作质量考核由院部领导和医疗助理随时巡查、定期检查和月季大检查，发现问题根据标准扣分。
2．每1分的分值为100元，从每年 -
科室院感质量考核评分标准
科室院感质量考核评分标准（100分)受检科室：时间：总分：项目检查标准分值考核细则扣分组织管理1.科室医院感染管理制度、感染管理小组、小组职责，建立科室院感管理文档10分查看资料
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医技科室考核标准(精)
人民医院医技科室考核表 检查项目 标准分 检查评分标准 扣分原因 得 分 科室设置合理、整洁卫生；工作人员在岗在位； 科室面貌 30分 衣帽整齐、整洁，佩戴胸卡；仪容端庄、待人医热
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护理部质量考核标准 文档
护理部质量考核标准 1、危重病人基础护理质量合格率达95％： 2、病危病人护理计划，落实率达100%： 3、危重、一级或卧床病人、做生活护理，落实率达90％： 4、新入院病人24小时内进行卫
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质量综合月度考核标准
文 章来源莲山课件 w ww.5 y kj.Co m来源一、考核指标考核项目标准分（100分）扣分标准质量管理30（1）单位没有制定质量目标和质量考核规定扣10分（2）没有定期进行检查考核，查不到记录
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质量综合月度考核标准
质量综合月度考核标准一、考核指标考核项目标准分（100分）扣分标准质量管理30（1）单位没有制定质量目标和质量考核规定扣10分（2）没有定期进行检查考核，查不到记录扣10分（3）没有成立qc小
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质量综合月度考核标准
质量综合月度考核标准一、考核指标考核项目标准分（100分）扣分标准质量管理30（1）单位没有制定质量目标和质量考核规定扣10分（2）没有定期进行检查考核，查不到记录扣10分（3）没有成立QC小
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质量综合月度考核标准
质量综合月度考核标准一、考核指标考核项目标准分（100分）扣分标准质量管理30（1）单位没有制定质量目标和质量考核规定扣10分（2）没有定期进行检查考核，查不到记录扣10分（3）没有成立qc小
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修改后科室职能[精选合集]
（1） 监督检查科 拟定3人，是质监中心监督检查管理机构，主要职能：负责分公司辖区中央事权粮油数量、质量和仓储管理等情况的日常监督检查和突击监督检查，将发现的问题和整改意见向分
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外科科室医疗质量考核管理办法
外科科室医疗质量考核管理办法
为了提高我科医疗质量，减少医疗事故的发生，成立外科肛肠科医疗质量管理小组。
组长：岳正华
副组长：朱光勇
成员：高天林张福林胡远嵘付红碧
工作程 -
2014科室质量考核小组工作职责
科室（病房）质量考核小组工作职责 一、病房管理质量考核组工作职责 1、负责本科室病房管理质量监控。 2、参与制定本科室病房管理相关制度，并组织培训。 3、按照护理部制定的《
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手术科室医疗质量管理考核标准
手术科室医疗质量管理与持续改进考核标准 考核考核标准 考核方法 分值 扣分标准 项目 1．科室有质量与安全管理小组。 2．科室有质量与安全控制目标与计划。 一、科1、 检查科
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科室平均住院日考核标准
附件四：科室平均住院日考核标准科室考核标准（天）消化内科9~10呼吸内科9.6~10.7心内一7.9~8.8心内二7.9~8.8神内一8.5~9.5神内二8.5~9.5内分泌内科9.5~10.5肿瘤科9.6~10.7肾内科
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科室医院感染管理考核标准
科室医院感染管理考核标准科室时间总分项目质量标准分值扣分原因得分无菌物品无菌溶液无菌技术20分无菌包归类，按灭菌日期依次排列，关闭严密2外包装完整、清洁，无破损、日期标
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总经理办公室工作职能和考核标准
总经理办公室工作职能和考核标准编号： １．目的和作用 １．１ 可作为总经理办公室开展工作的规范依据。 １．２ 可作为总经理检查考核总经办工作业绩的衡量依据。 １．３ 可作为总经办全体工作人员
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财务部工作职能和考核标准5篇范文
财务部工作职能和考核标准 1．目的作用 1．1可作为财务部开展工作的规范依据。 1．2可作为总经理考核财务部工作业绩的衡量依据。 1，3可作为财务部全体人员工作中相互监督与协作配
