专题：支行管理考核办法
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二级支行管理考核办法
附件： 中信银行重庆分行二级支行 管理及考核暂行办法 第一条：为加强对分行二级支行的管理和考核，进一步调动员工的工作积极性，促进业务发展，特制定本办法。 第二条：分行对二级支行
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银行支行文明服务管理考核办法
支行文明服务管理考核办法 ，是世界瞩目的“中国奥运年”，根据总省行、营业部服务工作的总体要求，为加快解决当前支行服务工作中存在的诸多问题，切实树立起支行良好的服务形象，确
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商业银行支行行长考核办法
农村商业银行 支行行长绩效考核办法 第一章 总 则 第一条 为充分挖掘各支行的业务拓展潜能，客观地反映和评价各支行的经营状况和综合管理职能的履行情况，激励约束各支行按照总
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20。。年《。。。支行劳动纪律考核办法》
。。。银发„20。。‟4号 关于印发《中国邮政储蓄银行。。。支行 劳动纪律考核办法》的通知 各部门、网点支行： 为了进一步加强企业管理，严肃通信纪律，劳动纪律，维护正常的工作
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材料管理考核办法大全
材料管理考核办法 为了进一步加强材料费用管理，完善管理制度，把生产管理和经营管理有机的结合起来，达到降低成本，增收节支，提高经济效益杜绝浪费，确保公司生产各项指标顺利完成。
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材料管理考核办法
材料管理考核办法 目的：为进一步加强材料费用管理，完善收旧利费、节支降耗管理制度，把生产管理和经营管理有机结合起来，达到降低成本，增收节支，提高经济效益的目的，促使全矿形成文
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材料管理考核办法
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材料管理考核办法
为了加强我队的材料管理，根据矿发《华亭煤矿设备及材料管理考核办法》，特制定我队零八年材料管理考核办法。各班组必须严格执行，树立成本意识，在确保安全生 -
银行 支行服务劳动纪律考核办法1
*****支行劳动纪律考核办法 第一章总则 为了规范内部管理，改进工作作风，提高工作效率，促进各项工作的有序开展,依据省市行有关规定结合我行实际，特制定本办法。 本办法适用于支
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XX银行支行2008年文明服务管理考核办法[共5篇]
XX银行支行2008年文明服务管理考核办法 农行 2008-12-08 22:22:40 阅读573 评论0字号：大中小 订阅 2008年，是世界瞩目的“中国奥运年”，根据总省行、营业部服务工作的总体要求，
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车辆管理及考核办法
车辆管理及考核办法（试行） 1．目的： 1．1规范机动车辆的管理，合理调配车辆，确保公司公务用车。 1．2控制燃油、燃气、维修等费用，降低成本。 1．3杜绝各类违章、违规行为及交通事故的发生，
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党员管理考核办法
党员管理考核办法 为增强党员的党章意识、党员意识、为民意识、纪律意识，加强和改进党支部对党员的日常教育、监督和管理，永葆党员队伍的先进性。根据《党章》要求，结合公司实
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保洁员管理考核办法
二道湾镇保洁员管理考核办法 为了加强对我镇环境卫生保洁工作的监督与考核，进一步提高保洁质量，加强对全镇保洁员的管理，特制定此办法。 一、保洁员管理制度 1、分区域保洁制
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环保管理考核办法
XXX公司环境管理考核办法第一章总 则第一条 根据xxxxx有限公司2012年度管理职责表，制定本办法。第二条 方针：遵守环保法规、坚持污染预防、实现节能减废、保持清洁安全、致力
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保安管理考核办法
内部事项 注意保存 XXXX有限公司管理文件 文件编号：XXXXXXX 第1版 签发：XX 保安管理考核办法 1目的 1.1为保证公司各项工作的安全运行，维护正常的生产经营和工作秩序，切实发挥
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村干部管理考核办法(讨论稿)
府谷县村干部管理考核办法(讨论稿) 第一章 总 则 第一条 为了进一步加强村干部管理，增强村干部的责任意识和服务意识，促进村干部考核管理工作制度化、规范化。根据中央、省、
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顶板管理考核办法
山西煤炭运销集团百尺第一煤业有限公司 顶板管理考核办法 为加强顶板管理，防范顶板事故发生，确保实现公司安全生产目标，根据晋能产技字【2013】145号文件、《山西煤炭运销集团
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安全员管理及考核办法
安全员管理及考核办法
为进一步建立和完善安全生产管理人员绩效考核体系和激励约束机制，深化安全质量管理，促进安全管理人员作风转变，充分发挥好基层安全生产管理人员工作积极 -
薪酬管理考核办法
**县农村信用合作单位薪酬管理考核办法 （讨论稿） 第一章 总则 第一条 为促进我单位可持续发展，建立科学的现代化管理制度，充分发挥资源分配的激励作用，充分调动员工的工作积极性
