专题：装修公司设计部制度
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装修公司设计部职责
装修公司设计部职责1、参与各类大中型项目如办公，酒店餐饮，娱乐会所，医院，学校等室内设计工作;2、准确理解客户意图，及时创作或者协调创作出项目设计稿，如该项目的设计意向、平面
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装修公司制度
乾合建筑装饰有限公司规章制度 目的： 为增强公司员工的劳动纪律和集体组织观念，弘扬企业精神，纯洁员工队伍、营造安全文明、高效的生产（办公）秩序，提高群体作战能力特制定本制度。
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装修公司制度
装饰公司施工现场管理规范 一、有“施工现场管理制度”及“进度表”，并设有投诉电话。 二、施工人员都统一公司服装，现场负责人佩戴公司工作卡，施工人员都禁止穿拖鞋、打赤脚
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装饰公司装修公司设计部规章管理制度
.装饰公司设计部规章管理制度: 1.严格遵守公司的各项考勤制度，不准迟到、早退。衣着整洁，仪表端正； 2.对客户文明、礼貌，不讲脏话； 3.人员电脑应专人专用，如人为损坏，由当事人赔偿
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装修公司设计部工作流程(2017版)（精选合集）
XX装饰工程有限公司设计部工作流程 1、 人员招聘：部门经理向招聘负责人提出招聘人员要求，填写好招聘情况表，再由招聘负责人联系面试人员。 2、 新员工面试：招聘负责人负责联系和
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装修公司设计部承包合作协议
合 作 协 议 甲方: 乙方: 为了加强企业间的合作关系，促进企业间的共同发展，甲乙双方本着诚实守信、互惠互利的原则，经友好协商，达成如下协议： 一、乙方安排设计人员驻点甲方办
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装修公司人员制度
公司管理人员工作（一） 设计师
1.设计师要肩负国艺装饰公司全面性设计，只有好的设计方案才能挽留客户，所以要做好每一个设计方案，客户到公司要求设计的，设计师都要清楚客户要求设计 -
装修公司流程制度
装修公司管理制度 第一条加强施工的标准化、程序化、制度化、符合公司管理要求，以适应公司工程建设的需要，特制定本规定。 第二条本规定适用于公司工程部所有员工以及施工队。
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装修公司设计部经理管理制度（精选多篇）
设计部管理制度与工作流程
一、设计部经理职责
负责对本公司所有设计人员工作的安排和计划，对所有的设计方案、工程预算、施工图纸的审核。如因审核不到位造成损失的，一次给予 -
装修设计公司岗位职责范本
装修设计公司岗位职责范本1、全面负责装修公司的运营和管理工作;2、负责装修设计、工程、成本管控体系搭建工作、组建专业团队;3、根据设计方案,配合材料的定板及审批,配合
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装修公司基本培训及公司制度
培训
一. 公司、人员、组织结构的介绍及新人自我介绍。 人员介绍；
组织结构。
新人自我介绍;
二. 销售部及销售员的职能与职责
1.业务部培训目标：目标市场定位、切入点、客户 -
装修公司营销激励制度
装修公司营销激励制度 1. 目的 1.1 充分调动员工的工作积极性和创造性，对员工努力程度及工作实绩做出客观评价，用业绩说话，用能力说话，以此作为员工提拔和职务升迁的主要依据； 1.
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装修公司处罚制度（5篇）
经典装修公司处罚制度
总则：
一、公司全体员工应遵守公司一切规章制度、通告及公告。
二、公司全体员工都应以敬业精神和良好行为树立企业良好风范。
三、公司全体员工有责任 -
设计部制度
韩鑫元装饰有限公司设计部管理制度 目录 设计部岗位职责 部门职责 设计部经理职责 设计师岗位职责 绘图员岗位职责 设计部与其他职能部门的协作关系 一、与市场部的关系 二
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设计部制度
设计部管理规范
一：考勤制度
1：上班时间（早9：00打卡，店面助理处签到，午休时间：12:00-13:30，晚18：00打卡下班）
2：上班期间，不得无故迟到、早退，违者按旷工处理。
3：请假，需在前一天告知店面 -
某装饰公司设计部奖罚制度
设计部奖罚制度一、提成制度：1、设计师每个月每人指定任务8万（必须接待上门客户七个）每个月每人完成公司指定任务的按工程量3.5%提成，在公司任务的基础超出3万按3.8%提成，在公司
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某装饰公司设计部奖罚制度
设计部奖罚制度
一、 提成制度：
1、设计师每个月每人指定任务8万（必须接待上门客户七个）
每个月每人完成公司指定任务的按工程量3.5 %提成，在公司任务的基础 超出3万按3.8%提成， -
装修设计公司营销策划方案
南通二建装饰公司整合营销策划书
背景：南通二建集团成立于2001年，经过十来年的发展，已经在江苏乃至全国有相当高的知名度，是中国500强企业，集团公司塑造“追求卓越、创造价值”为
