专题:中小学教师量化考核表
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幼儿园教师量化考核表
幼儿园教师量化考核表 推行教师(幼师)量化考核是深化教师(幼师)人事管理制度改革的一项重要举措,有利于促进学园管理的民主化、科学化,有利于激发教师的工作积极性,形成有效的激励
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班级量化考核表
一、总则为了加强班级管理力度,促使学生自我管理、自我教育、自我约束,促使学生良好行为习惯、学习习惯、道德素养的养成,创设良好的班风和学风,特制订本细则。二、实施方案1、
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701班量化考核表
701班量化考核表
纪律篇:
1:上课不得扰乱课堂秩序、影响课程进度、影响其他同学、起哄, 课间时间不要在教室里大声喧哗或在教室走廊上相互追逐、推搡,违者扣3分,严重者扣5分;
2:MP3 -
班级量化考核表[原创]
70班量化考核制度
班训:自立自信自尊自强
目标:1、争创先进班集体;2、每个学生生活和学习都取得进步。要求:刻苦学习,养成好习惯;积极进取,心中有目标!
为了营造优良班风,弘扬中华民 -
幼儿园教师量化考核表例五篇
幼儿园教师量化考核
推行教师量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措,有利于促进学园管理的民主化、科学化,有利于激发教师的工作积极性,形成有效的激励机制。为进 -
小学班级量化考核表
小学班级量化考核表 一、总则 为了加强班级管理力度,促使学生自我管理、自我教育、自我约束,促使学生良好行为习惯、学习习惯、道德素养的养成,创设良好的班风和学风,特制订本细
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分工会工作量化考核表
分工会工作量化考核表说明:一、分工会量化考核采取积分制。积分由自评分、校评分、、互评分、奖励分四部分组成,其中自评分、校评分、奖励分标准见考核表。(一)自评分满分100分,校
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中小学教师量化考核细则
洪恩乡梁楼小学 中小学教师量化考核评估细则 为了全面贯彻党的教育方针,全面提高教育质量,积极推进素质教育,切实搞好我乡的教育教学工作,进一步强化教学常规管理,规范教学行为,形
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最新中小学教师考勤量化细则
中小学教师考勤量化细则(讨论稿)为了进一步加强教职工队伍管理,保障教育教学工作正常秩序,促进学校管理工作的科学化、规范化和制度化为了适应学校各项工作的需要,加强岗位责任制
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学校目标责任书量化考核表
贾河学区 (五)小学学生按期毕业率(%),满分10分,实得分0分,任务指标90% 扣分原因:40/76*100%=52.6%。 (六)英语课开设,满分10分,实得分10分。 (七)信息技术教育,满分50分,实得分42分。 扣分原因: 1
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2012齐齐哈尔市中学教师职务量化推荐考核表
2012齐齐哈尔市中学教师职务量化推荐考核表 姓名学 科序号 项目 子项目 分值 得分 一 学历 资历 任职年限 0.5分/年工龄 0.5分/年学历 全日制大学本科毕业
含函授取得学 -
教师年度考核表
郧西县教职工年度考核登记表说明:1、若年度考核对象被确定为不称职、不定等次或未参加考核,必另附文字材料说明情况;2、本表不能复印使用,书写时一律用钢笔,并使用探索墨水,字迹要
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教师年度考核表
教师年度考核表
本年度以来,我本着对对学生负责、对学校负责、对家长负责的原则,勤勤恳恳地工作着。现将这一年的工作总结如下:
一.德本人在政治思想上,坚持四项基本原则,坚持改革 -
教师年度考核表
一、思想工作方面俗话说:活到老,学到老,本学年,我能够自觉学习党报党刊上的文件精神,在思想上,行动上和党中央保持高度的一致性;认真学习科学实践发展观、《中小学教师职业道德规范
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中小学教师职务量化考核办法(试行)
齐齐哈尔市中小学教师职务量化推荐考核办法(试行) 为进一步规范全市中小学教师高、中级教师职务推荐评审工作,使教师职务推荐评审工作更趋合理、准确、科学,现根据2016年《黑
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中小学教师量化考核积分实施细则
中小学教师量化考核积分实施细则 一、学历、教龄积分 教师申报不同级别职称应取得相应层次的合格学历。学历积分按:中专1分,专科3分,本科5分,硕士7分,博士10分。 申报人取得的高
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初中教学教研工作年度量化考核表
浠水县兰溪镇初中教学教研工作年度量化考核评分细则 一级 二级 考核要素 权重 要 求 及 评 分 细 则 修改意见 指标 指标 ①学校建立了规范的教学工作日志0.2分;②欠规范的
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学生会生活部部量化考核表[全文5篇]
学生会生活部量化考核表 1. 每个月工作计划和总结于下个月的第一次例会上交,最迟不超过下个月的前5天。按时交加2分,未能按时上交不加分且迟交一天扣0.5分,缺交扣3分。 2. 每个