第一篇：国有企业发挥压舱石作用心得体会发言
国有企业发挥压舱石作用心得 体会发言
企业是不同于政府、学校等组织的存在。企业在社会主义现代化建设中发挥着不可取代的作用，对于国民经济的发展和人民生活水平的提高具有极大的促进作用，国有企业更是发挥着顶梁柱和压舱石的作用。习近平总书记多次强调要理直气壮做强做优做大国有企业，这也让我们国企的党员干部充满了前进的动力和无比的信心。作为国有企业中的党员干部，我认为国有企业应讲好廉政课、奉献课、效益课，以此促进自身发展，如此方能不负所托。
第一讲，国有企业要讲好廉政课。企业是直接创造价值的实体，伟大的企业可以创造出源源不断的价值。但是，个别企业的党政领导干部在巨大的利益诱惑面前，守不住清正廉洁的底线和红线，最终走向腐化堕落的深渊。他们觉得在企业之中，管理可能不够严格，就可以违反法党纪国法，殊不知天网恢恢疏而不漏，最终害人害己，甚至于断送了企业的美好未来。讲好廉政课，就是让企业内的广大党员干部守底线、知敬畏，明白在企业中什么可以做、什么是不可以做的，自觉维护清正廉洁之风，让整个企业在良好风气的浸润下不断前进。
第二讲，国有企业要讲好奉献课。无论在政府，还是在企业，党员的初心是不能变的。在不同的岗位上，一样可以实现人生的价值。讲好奉献课，就是让广大党员干部明白奉献的真谛，能够投入到社会主义现代化建设之中。在疫情阻击战之中，不少企业捐献了大批医用物资，企业职工与医务工作者共同奋战在第一线，为抗击疫情做出了努力；在脱贫攻坚战中，一些企业“授人以渔”，重点帮扶贫困落后地区，让这些地区“旧貌换新颜”，老百姓的生活水平也得到改善。这些都是企业社会责任感的具体体现，国有企业更应多讲奉献，为国家和人民创造更多的价值。
第三讲，国有企业要讲好效益课。企业是为创造价值而产生的，如果忽视了效益，企业对国家和人民无疑会是沉重的包袱，更毋庸谈奉献。良好的效益有利于企业的自身发展和员工生活品质的提高，同样能够带动周边地区和整个国家的发展。讲好效益课，就是要让广大党员干部在岗位上发挥聪明才智，为企业创造出更多的收益，譬如我们的通讯技术、导航技术，这些都带来了真真切切的价值。面对国内外经济形势的诸多不稳定因素，我们的经济实现了
正向增长，在摆脱疫情影响方面可谓一枝独秀，国有企业在其中无疑发挥了顶梁柱、压舱石的作用。
习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。希望国有企业的广大党员干部讲好这三堂课，让国有企业的优势发挥得更明显，并不断助力社会主义现代化建设，以崭新的面貌迎接“十四五”的到来！
第二篇：商业保险补充养老储备 可发挥压仓石作用
每个人完整的养老保障由三部分构成：社会基本养老保险、企业年金、个人为养老准备的资金。在各种养老工具中，保险有着特殊的意义。由于我国目前社保仅能提供基本水平的养老保障，而企业年金的发展尚处于初级阶段，因此个人自筹养老金便显得尤为重要。中国平安陆金所专家表示，商业性养老保险兼具寿险保障和养老规划的双重功能，被普遍认为是当前解决个人长期养老储备问题的上佳解决方案。特别是具有分红特性的养老保险产品，能够在按期保证提供养老金的基础上，通过派发分红在一定程度上抵御通胀。在经济发达的社会，一般而言个人为养老准备的资金均包含商业养老保险，其比例约占养老金总数的40%。
中宏保险专家认为，一个完整的养老理财组合中，保险能够起到“压仓石”的作用：养老年金类保险操作简单，资金打理均可交由保险公司完成；商业养老保险回报明确，到了约定时间即可按月领钱；养老资金最基本的要求是追求本金安全并可适度收益，抵御通胀，这也是稳健理财型的商业保险辅助养老的优势所在；商业养老保险还可以强制个人储蓄；养老储备是一项长期的理财计划，通过复利滚存计算收益，储备时间越久，效果越佳，“复利的魔力”可通过养老年金这类长期商业保险得到明显的体现。
第三篇：如何发挥国有企业基层工会作用
如何发挥国有企业基层工会作用
随着中石化改革的不断的深入，现代化企业管理模式基本建立，基层工会工作面临新的机遇和挑战。基层工会要适应形势、发挥作用，就要明确应该重点干什么和怎么干的问题，理清思路，找准位置，服务大局，把握方向，突出重点，狠抓落实。
贯穿一条思想主线 —— 全面贯彻落实科学发展观 基层工会是工会的组织基础和工作基础，是把科学发展观落实到基层的实践者。为此，一定要把全面贯彻落实科学发展观作为头等政治任务来抓，在深入学习领会精神实质上下功夫，在推动工作创新发展上下功夫，在务求实效上下功夫，把科学发展观穿到工作的全过程。要科学地观察当前新形势的特点给工会工作带来的新情况、新问题，把握基层工会组织变化规律，把握基层工会工作规律，抓住规律，迎难而上；要与时俱进，不断创新工作思路，丰富工作内容，拓宽工作领域，改进工作方式，在创新中形成新思路，在改革中求得新突破，在发展中开创新局面，在各项具体工作中体现新举措。
抓住一个根本任务 ——为全面建设和谐企业而奋斗 基层工会是团结和引导广大干部职工为实现全面建设和谐企业目标而奋斗的直接组织者。因此，把广大职工群众
团结和组织起来，充分发挥工人阶级的主力军作用，积极为全面建设和谐企业贡献力量，是基层工会组织的根本任务。基层工会一定要紧紧围绕企业改革发展稳定这个中心，来思考和安排工作，广泛发动和组织干部职工群众，开展技术比武、岗位练兵和合理化建议等群众性活动，持续形成学赶先进的热潮，最大限度地把广大职工群众的智慧和力量凝聚到全面建设和谐企业的奋斗目标上来，更好地发挥基层工会应用的作用。
掌握一条关键方法 —— 人才素质的培养
提高基层工会组织人员的决策能力，管理能力和综合素质才能更好地为基层服务。基层工会工作人员要学以致用，把所学理论知识融入，渗透到生产、经营全过程中去，不断提高自身的综合素质，同时也提高了基层员工的技能水平、技能素质，基层工会组织应大力弘扬求真务实之风，组织好基层工会工作，不断开创基层工会工作的新局面。通过送培及定期的各种学习来不断提高基层工会组织的业务水平，使基层工会组织得到长足发展。
突出一个基本职责 ——代表和维护职工群众的合法权益
基层工会根植于职工群众之中，是职工群众合法权益的具体维护者。工会突出维护职能是工会性质所决定的。为此，我们要以科学发展观为武器，以鲜明的职工代表者和维护者的身份，把维护职工合法权益作为基本职责来履行，增强责任感和使命感，坚持原则，敢于为职工群众说话办事；同时，要讲究艺术，善于维护，只要是有利于维护职工合法权益的方式、方法、手段都可以大胆地试，大胆地闯，适应维权的需要。
依托一个重要载体 ——深入开展建设职工之家活动基层工会实践在工会运动的第一线，是 “ 职工之家 ” 的主要创建者。基层工会一定要充分利用建设职工之家这个开展工作的有效载体，把基层工会工作全面带动起来。一是抓住根本，立足于企业改革发展稳定的大局，找准建家在搞活企业中的切入点和结合点，这样才有地位、有作为；二是抓住中心，着眼于全面加强工会基层组织建设。从基层工会来说，要把推动基层组织建设和工作上水平作为中心任务来抓，把建会、建制、建家结合起来，全面加强工会基层组织建设，努力创造第一流的工作、第一流的业绩，推动工会运动的发展；三是抓住核心，密切与职工群众的联系，不断增强凝聚力和吸引力；四是抓住本质，实现工会组织的群众化、民主化；五是抓住关键，致力于提高工会工作整体水平。一定要多层次、宽领域、全方位去思考和安排建家工作，在基层工会各方面工作中全面发挥作用。在“新”字上求突破，努力做到内容新，随着时代的发展不断充实新内容，保证工会重点工作的落实；形式新，适合基层的实际和会员的意愿，不断创造新形式，为建家注入活力；在“深”字上求发展，站在更高的起点上，加强对基层工会工作理论和建家理论的研究，用发展的理论指导新的实践，推动建家更有深度，更深入人心；在“实”字上求效果，改进作风，真抓实干，务求实效，以实实在在的工作效果取信于职工群众。
发挥一项重要职能——宣传企业文化
基层工会与企业文化建设有着密切的联系，基层工会不但要参与企业文化建设，而且可以在企业文化建设中发挥十分重要的作用。所以，基层工会应积极主动地将文化活动纳入到自己工作当中，有目标、有步骤、有秩序地参与企业文化建设。
第一，工会要进一步加强企业民主管理工作，努力增强职工的主人翁意识。重视人的价值，开发人力资源，是企业文化建设的精髓。工会应努力扩大民主管理的渠道，利用职工代表大会、职工论坛等方式，营造一个广大职工都各尽所能、各遂其志、各展其力、齐心协力为企业发展而奋斗的生动局面。
第二，工会应进一步加强职工教育工作，打造高层次企业文化。国有企业职工素质和企业文化是相辅相成的关系。高素质的职工群体必然会产生高层次的企业文化。为此，工会一是要协助和配合党政加强职工思想政治教育工作，强化职业道德建设，不断提高职工的思想道德素质；二是要加强
对职工的岗位技能教育和培训，不断提高职工的技术业务素质；三是广泛开展群众性的经济技术创新活动，最大限度地挖掘职工的聪明才智，充分调动职工的积极性和创造性。第三，工会要进一步搞好群众性的文化体育活动，丰富职工的精神生活。文体活动是工会参与企业文化建设的良好方式，也是工会工作的传统。工会开展文化体育活动要随着企业改革的深化，考虑到职工群体不断变化的具体需求，以及企业改革过程中职工的心理状态，生活状态，企业自身软、硬件情况，把准职工的心理脉搏，在形式上和内涵上不断创新、拓展，打造一个拥有广大职工群众积极参与的文化建设平台。
在当前成品油市场竞争日趋激烈的情况下，发挥石化企业基层工会作用具有更加重要的意义。工会工作者要进一步提高认识，自觉增强使命感和责任感，扎实工作，与时俱进，开拓创新，求真务实，勇于实践，为企业改革发展作出更大的贡献。
第四篇：反腐败是中国政治稳定压舱石[小编推荐]
反腐败是中国政治稳定压舱石
高波
国家主席习近平近日指出，中国改革已进入攻坚期和深水区，要敢于向积存多年的顽瘴痼疾开刀。回顾过往，改革是中国最大的红利，稳定是中国最大的资本。如果说大局稳定系于改革，则政治稳定系于反腐。从地方到军队，从机关到国企，从本土商业贿赂到跨国公司“洋贿”，改革之刃挥到哪里，反腐之锋就到哪里。放眼当下，作风建设、群众路线日显成效，一些备受瞩目的贪腐大案被查办，虽不免触碰社会痛点，但其对时局的主体效用，恰是创建大于创痛、稳定大于紊乱。
实践证明，反腐败是中国政改稳步推进“好载体”。苏联亡党亡国的教训说明，政治改革不成熟会让经济成果毁于一旦，反腐败不成功可将执政成就一笔勾销。反腐败是政改方法路径，亦是全面改革重点领域和改革成败评价指标。打比方讲，惩贪保廉如同不可或缺的政治制动调节器，推动经济社会平稳前行，预防翻车、开倒车等颠覆性错误。
中国改革布满高难动作，需确保稳定性和成功率。因此，反腐败既是政治救济机制，又有改革成本规制和风险防控作用。其主战场会有些大要案“地标”，组织人事、行政、司法等领域亦留下配套改革“路标”，如以法治、公开等合围特权的理性就是渐进改革的战利品。同时，撇清发展的寻租经济“水分”，滤掉社会的奢靡风气“糖分”，减少改革的利益冲突“戏份”„„反腐败的多功能也很突出。如果说“可调控的稳定市场”是中国经济治理代表作，则“可持续的稳定反腐”是中国政治治理样板间。中国不搞政治“大拆大建”，务实稳妥反腐是执政方略和治理技术，应研究其普适性并加强外宣。
还要看到，反腐败走群众路线是稳健可行“好民主”。一些西方输入的广场民主、“推特革命”与反腐乱象是发展绊脚石，而中国依靠群众反腐，布局线上线下，有序、有限而有效的民主参与恰如稳定压舱石。稳定离不开民主，但其不在如何标榜，而在如何实现。构建公序良俗“无谣网络”，以责任驱动的中式“网民政治”置换利益驱策的西化“选民政治”，加固社会矛盾缓冲区、公众监督舆论场和协商民主试验田，或可规避“舶来坏民主”和政治黑金化、选举选秀化、政见投机化等竞选病。民主良性运转起来，内生动力和原创智慧最不可少。如中纪委开门办案开网执纪、济南中院“微‘薄’”、中国政府网开通官方微博和微信等，将群众路线柔性延伸至网上，既直接传导民众的勤廉诉求，又固化了民意压力的疏通机制。
可以预见，反腐败将为全面改革提供稳固持久“好助力”。成功推进全面改革，有效率的廉政建设始终不可或缺。反腐败是在中国“问题域”做文章，群众不满意之处仍多。适应“稳中进，破中立”的改革节奏感，提升反腐败专门机构执行力和有效性，不搞时宽时严“松紧带”，有助于彰显治党执纪的政治确定性。纪律就是力量，监督给力、惩治得力时愈显其强。由此，高强度反腐的“政治红利”将为全面改革提供更大底气和更多助力，并在三中全会成果清单得以续写。
▲(作者是中国社科院中国廉政研究中心副秘书长)
2013-10-14 02:35 环球时报
第五篇：发挥厂务公开作用提升国有企业管理水平
浅谈发挥厂务公开作用提升国有企业管理水平
陕北矿业乾元能源化工有限公司党群工作部李彩宁
摘要：在全国上下喜迎党的十八大召开之际，乾元公司工会在党政领导的支持下，建立健全机构，搞好民主管理、厂务公开。认真开展厂务公开工作，探索新形势下厂务公开的新思路、新途径、新办法，促进党的执政能力建设，解放思想、提升境界、强化执行促进煤化工企业改革和发展，形式多样，重点突出，得到了领导的重视，受到了职工群众的好评。
关键词：厂务公开提升企业管理水平
正 文：推行厂务公开工作是煤化工企业一项长期的工作，也是关系到企业发展和维护职工利益的有效方式，更是落实“三个代表”重要思想和“以人为本”科学发展的具体实践。近来，陕北矿业乾元公司以“围绕中心，服务职工，深化厂务公开工作，为我公司工作的发展、安全、稳定构建一个和谐的平台”为宗旨，始终把厂务公开工作作为一项重要工作来抓，使厂务公开工作不断地纵深发展，而且不断有新的起色和创新。
一、要坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作。陕北乾元能源化工有限公司是2012年4月由陕北矿业有限公司基泰股份公司更名而来的，更名后搭建机构、建章
立制，规范行为。公司工会紧紧围绕“维护、建设、参与、教育”四项职能，推进民主管理，维护职工合法权益，组织职工积极参加建设和改革、参与经济建设，活跃职工业余文化生活，加强自身教育，各项基础工作取得了新成绩。
二、要抓教育，促稳定，做职工的贴心人。
首先工会组织要充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，始终坚持以党的领导为核心，把思想政治工作放在首位，利用会议、活动、谈心和交流等方式，开展多种形式的群众性宣传教育活动，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系，凝聚人心，增强合力。5月份，积极响应陕北矿业公司工会组织的班组教育活动，在一期项目马上开始联合试运转，二期项目要建设每年50万吨煤焦油加氢，每年120万吨兰炭，生产准备任务非常紧张的情况下，选派8名班组长参加对标管理学习。通过形势教育、理论教育、传统教育，随时注意强化职工的开放意识和大局意识，积极引导职工解放思想、转变观念，充分发挥“识大体，顾大局”的党建传统和“干事创业、团结开拓”的党建精神，以主人翁的态度自觉做到眼前利益服从长远利益，局部利益服从企业整体利益，维护了职工队伍和公司的稳定的发展，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。
三、要加大工作透明度，推动厂务公开纵向发展。
1、发挥工会组织职能作用，定期召开职代会。乾元公
司将始终坚持每年召开一次职代会，建立职代会提案公开制度和决策参与制度。通过职代会，将审议通过《总经理行政工作报告》、《党委工作报告》，确定方针、目标和中长期发展规划。在广泛听取职工代表意见后，审议通过公司改革、改组，结构调整等重大决策事项，保证公司重大决策事项和规章制度的顺利实施。
2、公开结算，实施工程内部承包。乾元公司是一家大型现代化煤化工循环经济企业。是依托麻黄梁工业集中区周边煤炭资源，通过拥有自主知识产权的煤干馏、煤焦油加氢、煤化工技术及IGCC发电技术的创新集成进行煤炭深加工，形成煤、油、电、化一体多联产循环经济产业链，项目总投资100亿元。工程承揽后，采取内部结算方式召开发布会，由工会公证监督，职工旁听项目参与。工程内部结算的公开，扩大职工的监督面，抵制工程结算和施工中的腐败，同时转化公司风险，增加项目责任，使工程从承包到施工，直至竣工交付使用都在群众的监督中进行，确保工程质量、安全、效益、信誉等，收到良好效果，将深受职工欢迎和赞扬。通过厂务政务公开，加强民主监督和民主管理权，扩大职工的知情权，参政议政权，有效地激发广大职工当家作主参与公司决策管理的积极性，从而形成职工为公司发展献良策，管理民主化的喜人局面。
3、实行厂务公开制度，设立专门的厂务公开栏。公司
成立以后将健全相应的制度、规范公开程序、形式和内容。进一步保证厂务公开的及时性、全面性和准确性，在不断加强各项基础工作，加大监督检查力度的同时，工会组织将注意引导职工掌握政策，一切从有利于加强企业的领导班子建设，有利于促进企业改革、发展和稳定的角度提出问题或开展活动，使厂务公开从质量上得到提高的同时，职工的经济意识和政治觉悟也得到同步提高。公司将及时公开结算、财务收支状况、办公费用、招待费用、收支情况以及其它重要决策等。通过召开大学生坐谈会、调查问卷的形式，及时掌握职工的思想脉搏和厂务公开工作的运行情况。使厂务公开工作进一步向纵深发展，取得显著成效，努力成为公司的一项重要的管理制度。
四、要重维权，关注职工合法利益
工会是工人阶级的群众组织，近来，公司工会始终把代表职工利益，依法维护职工合法权益作为自己重要职责。作为广大职工的代言人，在维权上坚持做到重监督，求实效，正确处理企业集体和职工个人关系，眼前利益和长远利益关系，切实维护职工利益。
1、参与职工利益分配。做到职工工资福利发放，调级晋升，工资改革，增加效益等涉及职工切身利益的事情，张榜公布，避免暗箱操作。
2、签订《集体合同》和《劳动用工合同》，维护劳动者
权益。为确保职工代表决议的落实，工会代表职工与公司签订了新一轮集体合同，确保合同履约率达100%。成立了以工会主席为主的劳动合同签订领导小组，做到了企业利益、职工利益兼顾，双向维护不偏移。新的劳动合同的签订，更加突出了职工的劳动保护，维护了职工合法权益。
五、要形式多样、重点突出，是搞好厂务公开的有效方式
在厂务公开方面，基泰公司注重实效和可操作性，做到形式多样，重点突出。根据乾元公司实际环境特点，公司将逐步制定和完善6项主要公开形式，①是利用板报、专栏、公开墙等形式，定期或不定期地进行公开，让职工一目了然，方便职工知情，②是采用文字资料和报表数据，每月将公司经营情况和有关内容及时下发到基层单位，让基层广大职工群众能够全面了解的掌握公司的生产经营情况；③是定期召开职工代表大会，对公司重大事项和重大决定进行审议和讨论；④是不定期召开专门专项工作会议；⑤是每年 的“五一”、“十一”双节前后举办劳动动员大会，由公司行政领导就行政工作情况、目标的实施完成情况、工作的成绩、存在的问题、当前的形势、内外部环境、下一步的设想、发展规划、主要目标及要求进行全面报告，让职工群众知晓生产经营情况，并接受职工群众的监督；⑥是举办培训学习班，提高职工群众的参政能力。使广大职工真正体验到大家庭的温
暖，得到广大职工的信任和依赖，增加职工的凝聚力、向心力，从而有力地提升国有企业管理水平。
总之，乾元公司将认地推行厂务公开，从推行厂务公开中将会深刻地体会到，搞好厂务公开有利于提高党的执政能力，有利于企业的持续稳定发展，有利于充分发挥工会组织的作用。乾元公司将借陕北矿业公司的良好政策、将借十八大刮来的东风，继续把公司厂务公开工作引向深入。
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