第一篇：2021年度工作情况回顾总结
回顾这一年的工作历程，你是否让自己满意，让老板满意，有没有达到自己的要求，这些就构成了你的年度工作总结，更多2021年度工作情况回顾总结请点击“年度总结”查看。
2021年度工作情况回顾总结1
又是一年辞旧迎新时，回首过去的一年，自我检讨总结，在工作中有许许多多的不足之处。在自己的岗位上有很多的失职和失误。主要原因也在自己没有及时的处理当务之急。造成了一些不必要的后果。在工作中，领导所下达的一些工作任务。也因没有及时完成而担误了一定工作进程。
在这一年中，和车间的管理人员的沟通和配合都比较好。但有时候在为工作的事和同事之间会有一些争议和辩论。这些争议和辩论，在工作中是不可避免的。也不存在个人的私事。我的工作态度很明确。公私分明。同事之间需要互相帮助。各自理解对方的工作要任。
对于公司管理方面。在我个人看来应该加大管理力度。实施一些坚定性的管里模式。公司要发展。就必须有所付出。对于思想不创新的过去管理方式。领导们应该坚持实施正确而有方向性的管理方式。虽然说起来很容易，但做起来确实很有难度，但只要坚持去执行。困难都是暂时的，只是一个时间的过程，作为一个发展中的企业公司。公司要上一个台阶、要扩大生产、要做好一个品牌。不能总拿过去做参考。过去好的方法我们要更新的更好。不好的程序我们应该要及时更改创新。公司要发展要扩大，虽然面临的困难很大。只要坚持。没什么做不了的事。只要坚持。公司的美好未来是无限量的。
对于质量方面。在过去的一年里出现在不少问题。当然，在这方面我的责任很大。往往都是一些小问题却被我忽略。我自认自己做事很细心。但难免也有粗心大意，因此就造成了质量的问题频频出现。
在新的一年到来之际。我将总结过去一年里的失职和错误。加以改正自我的不足之处。对公司产品的质量加大力度，力抓产品质量，产品工艺创新。
2021年度工作情况回顾总结2
我于20__年_月25号加入___有限公司，在公司各位领导和各位同事配合下，比较快的融入公司的氛围当中，较好地完成自己的本职工作和领导交下来的其它工作。在工作中不断适应，收获良多，在此对自己在公司半年内的工作做一份总结。
第一.了解及掌握公司的品管策略及各种品质的管控，严格执行公司里的品质策略，不断提升自己的品质观念意识。遵循品管部各个工作文件和产品标准文件严格按文件作业。主要负责原材料成品的检验、样品测试，以及调色检验等工作。
第二.加入___公司主要收获是，工作中不断学习、对公司的物料及相关产品知识加深了解，检验各种原材料以及自己不能检验的原材料对外送检，甚至有时到工地现场去调色，了解物料的施工，对这些物料的特性越来越熟悉，加入公司之前，对防火涂料认识很少，现在对公司的各种防火涂料已经有了较深的认识。熟悉了防火涂料的各种标准，也熟悉了相关的检验方法、检验仪器，同时在工作中，也掌握了各检验仪器的使用，并能实际去完成检验工作。对品质管理有了更全面的认识，在工作中，我对公司的品质政策和管理措施有了全面的认识，同时不断提高自己的品质管理意识，去促进产品的品质提升。工作经常会遇到困难，最深的体会就是不能害怕困难，更不能因为困难而不去完成工作任务，最正确的态度是面对困难，把困难点逐一列出来，并有针对性地去想妥善的方法去解决，而需要其他同事、其他部门配合的时候，更是要讲究沟通技巧，这样才能得到别人的帮助。第三.不足之处以及需要改进的地方，我做了一定的工作，但距领导们的要求也还有一些差距，比如公司的主要产品的检测，但我对于常用的规范及检测标准均还不够了解，缺乏经验，这将在后续的工作中，不断积累经验，并掌握测试方法和规范，以进一步把握公司产品的品质关键管控。同时工作中也发现有些检验、测试的规范还未完善，没有一套标准化的方法可供参考，而都需凭工作经验去检验、测试，这样往往就容易出现漏洞，希望在后续工作中能够完善。决心在后续加倍努力工作，克服不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责做好各项工作。学习工作经验，利用业余时间多学习涂料知识，不断提升自身的工作技能和工作能力，成为公司满意、领导满意、的好员工而努力。
2021年度工作情况回顾总结3
光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20__年即将过去，20__年即将来临。我们车间在公司正确领导和全车间员工的共同努力下，紧紧围绕公司生产任务为中心，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，确保了各项工作的顺利推进，从人员管理、工艺改进、产品质量以及产能的提升等方面比往年都有了较大的进步，现就一车间1-11月的工作总结如下：
一、主要任务完成情况：
1、1-11月完成半轴锻造 件;贯通轴锻造 件;小件件;光杆吨。
2、1-11月完成半轴调质 件;贯通轴调质 件;小件 件。
3、锻造产品质量合格率。
4、重大生产事故和安全事故为发生骨折3起。
二、加强产品质量管理：
1、要完成生产数量，首先要保证产品质量。为了保证产品质量，技术开发部根据我车间现有人员、工装设备、技术能力、生产环境、安全等各方面的因素，不断完善了各工序的工艺文件和TS16949质量管理程序文件，明确各工序的工作职责。车间每班按照技术文件要求进行检查督促，通过每周晨会对车间员工质量意识进行培训，使TS16949质量管理体系在我车间实际运行得到不断完善。
2、以装备质量保证产品质量，今年车间在设备部大力支持下，先后完成250T摆碾机、200T摆碾机的项修和大修工作，设备维修后在该两台设备加工的产品质量得到很大改善，提高了质量合格率、降低生产成本。
3、以模具质量保证产品质量，配合技术开发部对部分设计不合理的模具进行改进，对台亚SV71等锻造难度大产品采用石墨乳喷枪，提高了产品质量、延长模具使用寿命30%、降低了生产成本。
4、坚持质量是生产出来的，而不是检验出来的这一观点，加强过程质量监督检查，车间每天巡查各工序，对违反工艺纪律的班组和个人，严格处理，绝不姑息。
三、设备管理：
1、坚持每班在作业前严格按设备点检内容进行设备点检，提前发现带“病”设备，防止设备在运转后发生较大的设备安全事故。
2、切实做好生产工程中巡回检查工作，掌握生产设备的运转情况，以便及时发现设备异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。根据生产的缓急，加班、加点的抢修设备，确保生产的正常进行。
四、节能降耗、降低生产成本：
1.对于能维修的坚决不允许扔掉，能更换局部的决不更换全体，最大限度的提高设备零部件的使用效率，杜绝了浪费现象。严格执行物资领取审批手续，有车间主任签字审批，用在哪、干什么都要作标明，物资领取必须以旧换新。
2.杜绝一切“跑、冒、滴、漏”现象，节约用水、用电，以减少浪费;坚持人走灯灭、拉闸断电。
3、坚持减少、避免使用高峰期用电，合理调整耗能大的工序上、下班时间，尽量使用用电低谷和平谷期，降低生产成本。
4、更改锻造模具的脱模剂，将原采用6000元/吨的油料脱模剂更改为20__元/吨的石墨乳，石墨乳不单成本降低，且提升了产品质量和改善车间生产环境。
五、加强车间内部管理：
1、为了确保生产任务的完成，车间根据生产部下达的生产计划，编制个人、班组单班生产计划，在车间内部实行个人、班组派工单，对不能完成派工单计划的个人和班组要求其加班都必须完成，以保证生产的正常有序以及计划完成的及时性。
2、通过每周晨会和业余时间对车间员工进行技术技能培训，组织相关部门和车间技术业务强的人员一起研究解决生产过程中存在的工艺技术难题，先后完成福建台亚产品在1000T压力机上批量锻造、式炉的生产使用。更改调质淬火装炉方式，解决表面淬火变型弯曲度大、粗校直难度大等质量问题。
3、坚持每周召开车间晨会两次，对公司劳动纪律、安全文明生产、产品质量问题等进行宣讲，使员工的综合素质得到提高。对员工培训和宣讲后要求其参加人员签字确认，并进行保存。车间通过晨会广泛开展综合评比活动，积极宣传和表扬工作中涌现的先进班组和个人。车间每月对各班组的出勤率、生产完成情况、产品合格率进行分析，对发现的问题及时进行了指导帮助，促进了车间各项管理工作水平的提高，对完成生产任务，起到了极大的推动作用。
4、坚持每班对设备、地面进行清扫，每周一次彻底的周保，对每班和周保不彻底的要求整改或处罚，配合公司每周进行5S文明生产检查，促使车间所有员工都具有文明生产意识。
风风雨雨的20__年即将过去了，回顾20__年的工作，首先感谢公司各级领导对车间工作的支持与帮助，感谢所有班组长以及员工，在这一年里勤勤恳恳，兢兢业业。虽然取得一些成绩但离公司的要求还很远，质量的不稳定、工伤事故比往年上升、生产成本居高不下等问题。面对着种种困难，方法总比困难多，相信我们在来年定能取得更好的成绩。
20__年的工作即将开始，在20__年的工作中我们要保持20__年的工作优点，吸取经验教训。为此我将以下几点作为15年的工作目标：
1.提高班组长的素质
班组长是一线生产的直接指挥者和组织者，在生产中起到承上启下的关键作用。由于我们车间主要是以集体计件为主，班组长主要对生产的产品质量负责,对上级下达的指标负责。他们对生产流程的了解、技术技能、安全意识、质量意识的提升将有助于公司各项生产经营任务的顺利完成。
2.提高班前会质量
每天开好班前会。班前会应至少包含以下四方面内容: ①当天的生产计划、作业任务;②通报近期发生的异常状况;③对车间个人或班组进行口头表扬;④对车间员工宣传企业的管理文化、政策方针、发生的大事等。加深车间员工对企业的了解、增加员工对企业的感情;⑤安全知识和安全预防措施宣讲，做到安全生产、预防为主。
3.及时沟通、了解车间员工思想动态
生产、生活中要主动与车间员工进行沟通, 了解他们的思想动态, 根据每个人的具体情况, 进行谈心并解决问题。针对新进厂员工开展“以老带新,一帮一结对子”的活动, 由业务骨干传授作业技巧, 让新员工尽快适应岗位工作。
完成公司20__年的生产经营计划
公司已制定20__年的生产经营计划总目标为5万件/月，我们车间要完成该生产任务，还应做好有以下工作：①提前做好锻造模具的维修、制作工作;②做好锻造设备的保养、维修工作;③根据生产任务明细、员工业务技能、设备状况合理安排生产;④科学调整调质热处理工序的工资分配方式，依靠现有设备、人员使调质工序产量由4万件/提升到5万件/月;⑤继续推进TS16949质量管理体系、ERP系统在我车间的有效运行，加强产品质量、产品数量管理。
新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。我们会再接再厉，努力提高自身业务水平，为了公司的发展、实现中华民族伟大复兴之路贡献自己的微薄之力。希望各位领导能在今后的工作中一如既往的支持我们，我们将以更加优秀的工作业绩回报各位领导的关心与厚爱!
2021年度工作情况回顾总结4
根据20__年的工作状况，依据公司的要求，深挖细化工作资料，制定20__年的工作计划、标准、目标。
一、保洁工作标准化。
1、标准化培训员工。努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍。是做好保洁工作的前提，只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序，提高员工素质及工作效率，我们将有计划的组织员工进行全方位培训。针对新员工入职较多的实际状况实行班会讲理论，在岗示范的方法进行培训。班长手把手教;老员工传、帮、带，发挥班长的业务技能，调动老员工的用心性。这样新员工也容易理解和掌握。即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后细、一步到位、人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。把员工培训工作作为日常工作的指标任务，利用适当的时光每周一次，每次集中培训，培训资料包括：《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等。同时在日常工作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个20__年度，培训完了要进行考核，考核标准：实际操考核__0%合格，理论考核95%及格。
2、按标准化去做，定岗、定人、定楼层，职责到人、岗位到人、签订岗位职责书。让员工心中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来规范。整个工作区无死角，无遗漏。
3、按标准化去查，主管、班长在检查工作中不走过场，要坚持按标准检查，自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合，将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每一天巡查，督促保洁工作，发现问题及时纠正。
二、管理要素实施正规化
1、基础设施管理的正规化。平时仔细检查各种设施，发现问题及时报修，故障但是夜。
2、物料管理的正规化。领料过程及手续齐全，严格执行审批制度，深挖保洁成本潜力，杜绝浪费，为公司节约成本，提高效益。3、工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程，不断完善存在漏洞的地方，确保用正确的工作方法来指导员工，让所有工作处于受控状态。根据实际状况制定各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧。并让保洁员工熟记于心。
4、职业健康安全管理正规化。对保洁各岗位存在风险进行识别，针对危险源制定措施，并对员工进行工作中的自我保护教育。高台、高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点资料进行教育和提示，确保安全无事故，做到安全服务。
5、月报、周评、周计、考勤正规化。及时做好各种报表，并使之正规化、程序化。
三、人力资源管理规范化
1、对员工进行不一样层次的培训，为员工制定工作目标，鼓励员工自我学习和自我发展，努力提高自我的综合素质。
2、再度加强对保洁员的管理。针对于楼群、楼道分散、面积大、公共区域性质复杂，人口流动较大等特点，20__年需要加大管理力度，使之系统化、标准化、良性化运作起来。
1)加强监督工作质量，精益求精。加强员工的服务意识、工作中处理问题的灵活性、主动服务等方面的管理。
2)重视对员工的培训教育，提高员工职业道德和服务意识。
3)加强班长的基础管理潜力。
4)工作标准量化、可操作性强。
5)日常培训，让员工熟悉工作流程及服务标准，升华服务质量。
3、针对一些突发事件制定突发事件的应急方案，并对员工进行培训，不断完善提高满意度。如水管爆裂、漏水、结冰等状况让员工熟练掌握应对自如，不惊慌失措。
4、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量，精益求精，加强监督检查力度。对保洁员进行主动服务意识培训，调整员工思想，鼓励员工养成主动自查习惯，学会发现问题，解决问题。只有善于计划，工作才能按部就班，有条不紊地开展;只有善于总结，发现不足，工作绩效才能良性循环。
5、20__年还要兼管太原街万达地下室和北一路售楼处的管理，同样和铁西万达的标准一样，高标准，严要求，做到业主满意，甲方满意。
四、业主、甲方检查满意化。
针对上级的检查，高度重视，及时组织人力物力，搞好各项工作，让甲方满意，让公司放心。
五、上下关系和谐化。
正确处理好与甲方的关系，正确处理好与员工的关系，使各种关系正常化、和谐化，为工作创造一个良好的和谐的环境。
一分耕耘，一份收获，工作任重而道远。我们要认真总结过去的经验教训，发扬成绩，克服缺点，在总公司的指导下，在金经理的直接领导下，秣兵励马，不遗余力，全身心地投入到工作当中，为万达广场的保洁工作再上新台阶，为创捷特品牌形像，作出更大的努力。
2021年度工作情况回顾总结5
即将过去的____年是充实忙碌而又快乐的一年。在这岁末年初之际，我站在新旧交替的时光站台，回首过去，展望未来，不禁思绪万千。过去的一年里，在集团的指引下，在部门领导的关心帮忙及同事之间的友好合作下，我的工作学习得到了长足的发展。
一，加强业务培训，提升自身素质
在前台主管，领班以及同事的热心帮忙下，我的业务技能有了明显的提升。前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接应对客人，所以我们员工的工作态度和服务质量就反映出一个酒店的服务水平和管理水平。而前台又是这个门面最核心的部分，我深知自我的职责重大，自我的一个疏忽就会给酒店带来经济上的亏损。所以在工作中，我认真负责的做好每一项工作，用心主动的向其他同事学习更多的专业知识，以加强自我的业务水平。只有这样才能让自我在业务知识和服务技能上有进一步的提升，才能更好的为客人带给优质的服务，让客人喜出望外。
二，“开源节流，控制成本”从小事做起，从我做起
“开源节流，增收节支”是每个企业不矢的追求。在部门领导的带领下，我们用心响应酒店的号召，开展节约节支活动，控制好成本。为节约费用，我们利用回收废旧的欢迎卡做为酒店内部人员使用，当HSE房入住，当SALES要带客人参观房间，我们都利用这些废旧的欢迎卡来装钥匙以减少欢迎卡的使用量，给酒店节约费用。打印过的报表纸我们就用来打草稿，各种报表在尽可能的状况下都采用双面打印。透过这些控制，为酒店创收做出前台应有的贡献，也尽自我的一点微薄之力。
三，加强自身的销售意识和销售技巧，提升住房率
在部门领导的培训帮忙下，我学到一些销售上的小技巧。怎样向客人报房价，什么样的客人报何种房型的房价?如何向有预定的客人推荐更好的房型?等等。在那里我要感谢我们的部门领导毫无保留的把这些销售知识传授给我们。在增长我自身知识的同时，我也用心地为推进散客房销售做出我自我的一份努力。只要到前台的客人，我都想尽办法让客人住下来，哪怕是UG。以此争取更高的入住率。
四，注意各部门之间的协调工作，和同事友好相处
酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生些不愉快的小事。前台作为整个酒店的枢纽，它同餐饮，销售，客房等部门都有着密切的工作关系。所以在日常的工作生活中，我时刻注意自我的一言一行，主动和各部门同事处理好关系，尊重别人的同时也为自我赢得了尊重。家和万事兴，只有这样，我们的酒店，我们的集团才能取得长足的发展。
在这一年里，我成长了不少，学到了很多，但不足之处我也深刻地意识和体会到。
1、在服务上缺乏灵活性和主动性，因为害怕做错而不敢大胆去做。
2、遇到突发事件，缺乏良好的心理素质，不能冷静处理问题。
3、在大型会议团队的接待中不能很好的控制好房间。
新的一年即将开始，我将在饭店领导的带领下，踏踏实实，认认真真做事。用心主动配合领班，主管以及各位领导完成各项工作，努力提升自身的综合素质，提升服务质量，改正那些不足之处，做一位优秀的前台接待。争取在集团这个优秀的平台上取得更好的发展，为集团的繁荣昌盛奉献自我的绵薄之力。
2021年度工作情况回顾总结6
20__年，在领导的正确带领下，无论从班组的绩效还是班组建设方面都取得了一定的成果。在此向大家回报一下缸体一班今年的工作内容以及20__年的工作发展方向：
一、加强班组建设和管理
1、塑造班组文化建设，提升班组成员的凝聚力。充分利用班前会，传达工厂四次创业的发展方向，使班组成员真正的领会到工厂的发展要求、前景和目标，努力向新的方向迈进。
2、积极参加班组长培训。班组长的责任直接影响车间的工作绩效，因此，在20__年的班组建设中我首先强化自身的带头作用。认真参与班组长的培训与学习，同时为班组成员团队创造学习的机会，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用。
二、狠抓安全管理
1、充分利用周四车间现场安全大检查发现的问题，认真分析一周来的安全生产情况，将车间发生的安全问题认真分析总结，吸取经验，杜绝类似事故的再次发生。
2、加强了对班组安全检查力度，完善了岗位安全责任，发现问题及时通报并整改，使安全隐患大大降低，确保了20__年的安全生产工作。
三、在质量方面
积极配合质量技术部门对车间质量的检查力度，并强化班组质量的管理力度，使产品质量得到较好控制。
四、现场管理得到改善
1、根据车间制定的现场管理制度，在生产过程中认真执行，宣传贯彻“5s”活动，并认真组织实施，使现场管理得到大的改善。
2、将现场所积压的废弃零部件进行消化，避免了原材物料的浪费，节约了成本，改善了现场。
五、对设备进行技术改造
1、分别对DK_006增加倒水机、JF251更换丝杠等部分设备，根据实际情况进行了改造，降低了员工的劳动强度，提高了产品质量，节约了生产成本。
2、对生产基础工艺知识进行汇总，通过组织学习，提高员工的应知应会知识。
总之，20__年虽然取得了一定的成绩，但仍存在着很多问题和不足，主要表现在以下几方面：
一、安全管理有好多没到位
1、安全管理力度不够。主要有检查考核不到位，有许多时候，由于我们的工作当中劳动强度比较大，员工的体力消耗比较大，为此在生产过程中的安全检查，发现的安全隐患没有严肃的指出或者没有按照安全管理制度进行处罚，现在想来是完全不对的，在安全事故没有发生以前，就应该不讲情面，只有这样，才能彻底消灭安全隐患。为此，我想在今后的工作中，对存在人情面子的安全隐患没有指出或处理的，我们将严肃处罚责任人。
2、违章操作的几乎没有处理过。在工作过程中，有好多操作没有严格按照安全操作规程操作，但是当时又没有发生安全事故，所以大多只是口头批评警告，而没有严肃处理。现在想来，这是安全隐患的重中之重。因此在今后的工作中，凡是出现的违章操作，一律按照相关安全管理规定进行考评。
3、安全标志仍不够健全。到目前为止，自己简单的找了找，发现除了新进厂的设备，其他大部分设备安全标志没有设立，有待后期解决。
二、生产、成本方面
1、交接班不协调。比如个别岗位设备维修、调整后，员工岗位交班不清楚或根本不交接
班，直接到班组长或值班长那里才知道上班次具体情况，在今后我们要加大岗位交接班管理力度，减少员工在交接班上对我们依赖。最好关键岗位实施每日每班次要有笔头交班记录。
2、技术岗位的培训欠缺。现在看来技术岗位的培训确实太少了，如果能经常进行技术岗位的培训，使同一工种员工的技术水平都在不断的提高，今后将多安排主题沙龙让有经验的老师傅把自己在生产过程中发现的问题和技巧方法都说出来，是问题的，大家讨论解决，是经验的，大家共同学习吸取。从文化方面、技术方面来进一步提高员工们的思想素质和技术水平。
3、管理的不到位，有跑、冒、滴、漏现象，成本考核制度不健全，落实责任不到位。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。对重复发现的问题能自我解决而不整改的纳入月度考评。
三、质量方面
1、四缸机定位孔、定位扣撞坏还是时有发生，工件表面黄锈、漏加工、未加工完成、毛胚不合格工件流入后道序情况仍然存在，在后期的工作中要加大质量联保工作的检查和督促工作。认真做好车间“五不流”的管理。
四、现场管理方面
1、定置管理仍没有完全到位。到目前为止，我们还没有真正的对所有的物品进行定置管理，只是临时决定一些物品的摆放，同时由于工人的懒散性和素质的高低不等，有时在作业场地完成作业后，不能做到人走场地清，乱放的现象仍然存在。这一点准备建立定置管理图，以便在今后的工作中能够依图加强巡查，对未按照标准进行摆放的，进行严格处罚，使“5s”管理初见成效。
五、设备现场管理没有完全到位
由于人人都有惰性，操作人员总是能省事就省事。这样就使电箱、落地扇、工位器具箱、气包等设备上面的浮尘经常不能及时清理。为此，我们应该加强设备浮尘清扫的检查，对能够及时清理并及时检查出设备隐患的，给予一定的奖励，对没有及时清扫的员工，则给予适当的处罚不在口头警告。
六、培训方面
1、在岗位培训方面，不要说其他人了，就是我本人，在20__年里学习的也少了，我现在感觉靠经验进行管理是不行的，而现在我的技术知识又太有限，因此在工作过程中大多靠的就是经验了。这一点在今后的工作中，准备加强自身学习。同时让班组成员多些机会谈一谈工作中的好经验和办法，这样既提高了其他人的岗位工作能力，对我也是一个学习。
2、一般岗位的培训太少。我们现在只是在一些主要的岗位实行岗位互培，但是对一般岗位的培训很少或几乎没有。这样大多数员工在各方面的技术差距太大，好的很好，差的很差，一般岗位员工可能认为自己不被重视，挫伤了一般员工的工作积极性。
七、个人存在的问题
1、平常的工作没有计划性。由于工作的繁杂，在每天的工作中，都是以自己的想法，随意的进行安排工作，计划性太差。这一点我准备这样来解决。首先在每天下班后，要对各项工作进行汇总分析或作工作小结，需要调整工作目标和方向的，提前计划好，并将工作目标落实到人。在没有完成以前尽可能的不再改变工作方案。
2、在平常时有出现布置工作后，没有及时检查、落实，甚至没有进行考核，打击了职工的工作积极性。比如原来要求员工对旧的钻头可回磨利用的要回磨利用，这样企业生产降低了生产成本，但是最后却没有考核与兑现，影响了工作的积极性。因此，在今后的工作中，对已经安排的工作，要善始善终，自己不能解决的问题，要上报领导来解决。
3、虽然已经在管理基层工作了多年，但感觉仍没有学会充分利用下属的特长或能力。这一点可能与本人多年的工作习惯和工作作风有关。我应该把一些工作让下属去处理，应该多
给下属一些锻炼的机会，应该多支持下属的工作，提高下属工作的积极性和主动性，让他们把自己应该做的事情做好，同时还能发挥自己的特长。
4、缺乏有效的沟通，一是横向部门之间的沟通，二是内部班组之间的沟通，下一步将加强与其他班组或部门的沟通。
为切实抓好20__年的生产工作，我将按以下几个方面进行开展工作：
1、继续坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格按照安全操作规程要求进行管理。
(1)重点抓好班组安全生产管理工作。
(2)全面落实安全生产责任制，重点抓好班组管理。
(3)继续坚持每月一次的安全检查，对存在的设备隐患违章行业仔细排查，发现问题立即处理，并令当事人限期改进。
(4)对查出的安全隐患，要当作事故对待，按照事故“三不放过”的原则进行处理。小事当作大事抓，把事故消灭在萌芽之中。
2、做好降低生产成本。
(1)认真做好班组的成本指标控制，并将班组消耗每月进行对比，作为年终考核的依据。
(2)继续做好班组长交接班制度，加大检查力度，提高产量，确保产品质量。
(3)加大班组内油类、刀具、剂类、切削液消耗的检查和控制，刀具、机械油两大类进行审核，降低成本消耗。
3、强化质量管理
(1)进一步完善工艺卡片内容与实际不符情况，对影响产品质量，如刀具尺寸与实际加工要求不符等情况加大管理力度，及时反馈工艺人员进行协调整改，确保卡片内容与实际加工要求一致，防止不必要的产品质量问题发生。
(2)加大生产工艺的检查力度，对不认真执行车间工艺要求的班组进行通报批评，并上报处理。
(3)积极与检验人员沟通，要加大对新设备、新人员、新机型、新工艺的“四新”情况，加大检查频次，确保产品质量的稳定。
4、认真落实车间下达的生产任务。
(1)根据各人员的实际情况，制定最佳用人方案，确保正常生产人员的配备。
(2)合理调度、均衡生产，根据生产能力的大小，合理安排生产计划。
(3)认真做好与横向部门的沟通交流，使刀具等物品更加趋于合理，减少岗位员工的存货数量，降低生产成本。
5、积极做好现场管理：
(1)对半成品在制进行定量存放，对要求摆放40件的在制区绝不摆放50件，加强巡查，对未按要求摆放的进行处罚。
(2)强化管理，责任到人，加强产品的防护措施，将所有在制产品全部盖好，做好工件防锈。
(3)强化“5s”管理，对所有的物品进行定置管理，将“5s”管理制度化，规范化，每星期对班组现场不低于二次的检查，将检查结果班组内通报。
6、继续激励班组员工的TPS改进工作，提供在设备和现场上进行小改小革的环境和条件，提高员工的自身技能。对于在改进工作上有明显成效，确实有提高生产产量、质量和改善工作环境、保护设备等特殊贡献的，并在生产中得到证实的，申报厂级改善案例给予表彰奖励。同时继续搞好设备的检查、维护、保养与维修，使生产设备始终处于良好的运行状态。
7、加强自身学习，并认真注重车间粉尘工作，集思广益，认真分析，将车间粉尘降到最低化，净化我们的工作环境。
综上所述，在新的一年里，我在做好各项工作的同时，积极配合部门搞好各项活动，全面完成车间交给的各项任务，为部门带出一支能打硬仗，能吃苦耐劳的员工队伍。为创建创效班组共同努力!
2021年度工作情况回顾总结7
时光飞逝，又到年关时，精彩的20__年即将就要过去了，这是一个忙碌而充满回忆的年头，无论是__生态城的装修还是__的房交会，都让人回想起时就有许多感慨，在这忙碌而充实的一年里，让我学到了很多宝贵的经验。
在公司我担任的职位是执行部主管，这一年里由我负责的主要项目就是__生态城的两栋样板房的装修。由于我们广告公司的很多工作都需要多个部门一起协助完成，因此，在负责__生态城样板房装修之外我还协助其他部门完成了很多零散的工作。例如在10月份__房交会的时候，我就协助制作部完成了站台的设计、布置和搭建。由于我有驾驶证，所以很多时候我更在是充当了驾驶员的角色，这样一来我所驾驶的车辆的维护工作也由我来担任。我很高兴，在这一年快要结束的时候，我主要负责的__生态城的样板房装修工作已经顺利的完成了。而我们这一组的成员也经受住了磨炼和考验，逐步成长起来。
作为执行部主管，所有的事情就必须落实在实际的工作中，可以说在这个职位，只有付出百分之百的努力才会得到认同。在这一年里，凡事我都脚踏实地地去做，不弛于空想，不骛于虚声，认认真真做好每件事，尊重领导，同事，用户，始终以一个执行部主管的身份来严格要求自己。作为主管，在处处以身作则的同时，时刻注意处理好班组成员之间以及班组成员与施工人员以及其他部门的关系，尽力使他们的个人能力得到最大限度的发挥，让他们团结起来为公司尽心尽力。在工作中，能够及时迅速地分配工程里的具体事项，协调人手，联系人员，分配物资，使工程都能顺利保质地完成。
在这一年里，我细心处理工作中的每一件事，告诫自己不能粗枝大叶。因此，我常常牢记六个字：“细节决定成败”，每一个小细节都有可能影响最后的成功，所以，我在做每一件事时都会细心、耐心、专心。我觉得我们应该把自己所在岗位的每一件小事做好、做到位，接了手的事必须按时、按标准完成，不能完成没有任何解释的.理由;已做完的事情，自己要检查认定完全没有错误再上报，不要等检查出了破绽或漏洞再辩解。只有注重细节，把小事做细了，这样工作效率自然就提高了。我所负责的__生态城的样板间装修，所有样板间的装饰品都是我亲自去上海采购回来的，每一件不起眼的饰品都是经过对房间的实际考虑来选择的。在__房交会的时候，虽然我是主管，但是布置会场那天我和其他组员一起拉条幅、贴招贴、摆桌椅等，这些虽然看起来都是很琐碎得不值得一提，但是我却认为这些细节非常重要，这也一直是我要求自己的准则。
当然，总结20__年一年的表现，也要看到自身的很多不足之处，有时候性子比较急，工作方法比较简单，思考问题处理事情不够周全。今后要努力完善自己，使自己能够更能胜任管理岗位的工作，管理好小组人员和施工队伍，发挥各支队伍的特点，提高外包队的素质，多做精品工程，为公司的发展做出更大的贡献。
20__年很快就要接近尾声，在作此总结的同时，我给自己提出了更高的要求：在今后的工作中，我要更加努力勤奋，不怕苦，不怕累，细心做好工作中的每一件小事，同时，一如既往地对自身素质高标准、严要求，努力学习新的知识，不断更新思想观念，在工作中积极进取、开拓创新，把学习到的知识和理念落实到实际工作中，通过自身的努力，为部门，为公司贡献出自己的一份力量。
在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为__企业的每一名员工，我们深深感到__企业之蓬勃发展的热气，__人之拼搏的精神。
2021年度工作情况回顾总结8
20__年即将过去，新的一年即将开始，不知不觉中来到昌水建筑冯爱武项目部工作已经十个月时间。回顾十个月的工作历程，才真正感觉到时间流逝的迅速。今年是我既快乐又充实的一年，我自从来到这个新的单位来到昌水这个大家庭在这辞旧迎新之际，总结一下工作中的经验、教训，有利于我在以后的工作中扬长避短，能更好的做好电气工长工作。来到冯爱武项目部以后，我主要负责东升乡医院及东升社区服务中心的电气工程。工作中有项目部领导的支持和各位同事的热心帮助，使我对工作充满信心，在愉快和轻松的环境中完成自己的工作。
在工作这段时间里分几个方面对工作进行一下总结
一、到项目部办理进场及接受任务
在将主任的安排下我很快办理了入职手续，经将经理及王总分配工作，明白自己主要负责医院及社区服务中心电气工程中的技术及各分包的协调工作和与甲方、监理、设计的沟通。
二、工程图纸审核及技术交底
在我接到医院及社区服务中心工程图纸及去年的图纸绘审后，即时对图纸及相关文件进行了审核，对图纸中内容：配电系统、消防系统、弱电系统进行了逐一核对，针对图纸中的问题与图纸绘审相结合，在已有的图纸绘审及相关文件中仍然未得到解决的问题进行汇总，在到设计院即时办理相关手续，图纸中出现与施工相抵触的情况即时办理工程洽商，便于工程的顺利进行，按审批的施工组织设计和施工方案及现行的质量验收规范，对我管理的施工班组进行技术、质量、安全以及消防等各方面的技术交底。由于设计图纸对于满足使用功能上的欠缺，在施工过程中经常发生临时变更，对于能在施工前办理签证的变更，都做到了即时准确无误，而对于一部分在施工前不能办理的，在施工完成后即时做了鉴证，并即时补办了先关变更手续。
三、现场施工管理与质量控制
为了提高施工班组的质量意识。对施工中常出现的预留穿线盒及预埋管线的保护质量缺陷，给班组长提出相应的预防措施，同时召开机电工程专项会议，针对经常在施工过程中的质量通病，对其进行原因分析，提出相应可行的预防保护措施及方案，并即时与土建施工部门进行协商，以免影响到工程进度，随后对机电部门的施工质量进行严格要求，对施工过程中出现的质量问题进行即时检查即时整改。为了更好的配合工程的总体进度，对机电安装相关专业影响到工程总体进度时即时到现场解决问题。
四、原材料控制与资料归档
随着市场竞争的加剧，各种不合格产品随时都可能进入现场。为了保证工程质量，对进入现场的所有电气材料进行严格检查。我充分认识到这项工作的重要性和艰巨性，于是我下决心要把这项工作做好，杜绝一切不合格材料进入施工现场，同时对施工图纸在没有改变设计意图的情况下进行公共走道的二次深化综合排布，使各工种避免交叉打架的现象。在施工过程中我对资料做到及时准确收集，材料合格证，进行材料检验隐蔽工程验收，检验批质量验收，分部分项工程质量验收。并且及时找甲方驻工地工程师、监理工程师确认签字，从而做到了施工资料：检验批，分项分部，隐蔽验收，材料验收等各项资料的日期能够与实际施工日期相吻合。满足施工资料编制的要求，并对工程资料及时交资料员整理归档，保证了施工资料的真实性、完整性和有效性。
五、安全文明施工
根据项目部精神指示，每周施工现场临时用电文明施工进行一次大检查，并做到天天巡查，发现安全隐患立即处理，减少了施工过程中的用电安全事故发生，为总体工程的顺利施工创造有利条件。总之我会努力做好本职工作，杜绝违章作业纠正违章作业，吸取教训，确保工程保质保量顺利进行。
六、今后的工作打算
通过总结几个月来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。
总之，在今后的工作中，我将提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，在新年来临之即，为我们项目部美好的明天让我们各部门在领导的英明领导下，克服种种困难使我们项目部以更先进的管理模式，以更新的面貌更新的姿态，去迎接更美的明天。
2021年度工作情况回顾总结9
忙碌而又充实的一年将过去，回顾一年的工作，有得有失。为了更好地反思过去，展望未来，特对一年思想与工作小结如下：
对于刚刚参加工作的我来说，自身的素质和技术水平离工作的实际要求还有很大的差距，但我能够克服困难，努力学习，积极的向领导和同事请教和学习，能踏实、认真地做好本职工作，学以致用。不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结，尽量使工作程序化，系统化!在稳步中前进，向更高的层次努力!
孔子曾经说过：“学然后知不足”。只有通过不断的学习，才能发现自身的不足之处，才能明确自己前进的方向，才能不断改造自我，发展自我。作为一名刚刚参加工作的我,在思想上应积极要求上进，在工作中必须坚持按严格标准要求自己!
在一年的具体工作过程中，始终保持勤奋工作，从加热炉设备安装初期以质检员身份配合和监督施工与厂家人员进行设备安装→单体试车→调试→冷试车→热负荷试车→生产。在这个过程中一步一步的学习，积累。从技术附件和图纸在到实物的接触，让我从陌生中知道了生产工艺与设备的全面。在单体试车阶段让我了解到每个单体设备的组成和设备的作用这奠基了我的基础。让我能轻松的进入调试阶段!从设备调试到热负荷试车阶段让我学到了许多宝贵的知识。了解到每个设备运行的连锁条件。尤其是在热负荷试车阶段，让我全面的了解加热炉工艺的真正需求，使我在了解加热炉粗浅的阶段上升到全面熟知的层次。
在日常的设备维护过程中自己始终保持高度的责任心，不论是在上班时间还是在休息时间只要出现故障都能够及时赶到现场进行故障的排查，直至故障排除，从热负荷试车阶段到生产阶段以来通过自己的辛勤工作维护了加热炉的正常运行。
在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，经过这样紧张有序的一年，虽然犯下许多愚蠢的错误，还有很多不足的地方。但感觉自已在工作技能上了一个新台阶，做各项工作都有了一定的计划和步骤，行动也有了方向，从根本上摆脱了刚刚接手时没有方向的乱撞，不知工作重点的现象。就这样，我从忙乱中走进这一年，又从条理有序的状况走出这一年。还有，在工作的同时明白了，一个良好的心态，一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。在新的一年来临之前一定要做到以一个良好和充满热诚的心态来迎接新的一年。
总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物，学习到了许多新知识、新经验。使自己在工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，严要求自己，力求做到在技术上有更高的提高。在明年的工作中，我会继续努力，及时改正和弥补自身的不足和缺陷。
2021年度工作情况回顾总结10
陵市瑞祥面粉机械制造有限公司是集设计制造、销售服务于一体的专业从事面粉机械和辣椒机械生产的技术型企业。近两年以来在各级领导的大力支持下，瑞祥面粉机械制造公司坚持“科学发展，技术创新”的理念，遵循“质量第一，信誉致上;服务客户，共同发展”的宗旨。大胆开拓，不断创新，持续发展壮大。公司现有小麦面粉加工机械、辣椒机械等调味品加工机械两大系列二十余种产品，并已具备自主研发、设计、生产的技术力量。20__年以来，瑞祥公司在小型面粉机的技术基础上，大力进行研发改进，成功研制出工艺先进、性能优越的小型皮芯分离面粉机组。新产品各方面技术特性都已达到了国内先进水平，获得了国家专利证书，山东省《农业机械推广证书》并被中央电视台《农广天地》栏目组选中，摄制成专题科普片，在全国范围内推广，现瑞祥公司的面粉机械产品畅销于山东、河北、江苏、安徽、天津、北京、东北三省等全国广大城乡，并赢得各地用户的一致好评。
20__年瑞祥公司奉行“科学发展，技术创新”的理念。开拓前进，在做稳面粉机械产品的同时，开发出辣椒机械等调味品加工机械产品。瑞祥公司后开发的调味品加工机械系列产品融合了同类产品的技术特长，同时改进了市场上老产品操作复杂、维修困难，物料漏冒扬尘、工作环境恶劣等设计缺陷，优化了工艺设计，并采用了不锈钢等优质原材料。在机械性能和外观设计方面都实现了质的飞跃。调味品加工系列产品中调味品磨粉机、辣椒加工成套设备等十余种产品成功上市销售，并很快得到全国各地调味品加工企业的青昧，迅速占领了市场。经过广大用户的使用考验后，得到了普遍满意认可。
在各级领导的大力支持下，瑞祥公司通过努力奋斗，近两年中取得了初步发展。20__年销售设备485台(套)，销售收入267万元，实现利税42.2万元。20__年销售设备563台(套)，实现销售收入261万元，实现利税44.3万元。
科学发展，技术创新，确保质量是我们的宗旨，再铸辉煌是我们的目标。在取得现有业绩的基础上，瑞祥机械公司近期又确定了开发“家用微型面粉机”项目。该项目现已完成前期技术准备工作，20__年瑞祥公司要实现：“家用微型面粉机”的市场推广目标，把绿色天然的健康面粉送到全国千家万户的厨房，以我们的努力为中国的面粉机事业，为人类健康饮食做出更大的贡献，把我们的企业做大、做强。
2021年度工作情况回顾总结11
回顾20__年在局领导和上级主管领导的精心培育下和教导下，在部门领导的直接指导下，同事们的关心帮助下，我通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作业绩总结如下：
一、思想上
积极参加政治学习，关心国家大事，遵守局里的各项规章制度，政治上要求进步，具有较高的政治觉悟。工作上，本人能忠于职守，严于律已，工作勤恳，遵守局里的各项规章制度，我在许多工作流程的细节上想点子、找方法，在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作。学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。我从没有满足于现状，不但掌握和提高了金融知识，也有了一定的理论水平，并通过了邮政营销员的考试。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的业务知识融会到工作中去，使业务水平不断提高。
二、今年取得成绩
在做好本职工作的基础上，以高度的标准严格要求自己，自觉学习业务知识，参加岗位培训、考试，不断提高自身素质。
三、存在的主要问题
1、是学习不够。新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世，面对严峻的挑战，我有时缺乏学习的紧迫感和自觉性。
2、是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
3、是业务技能水平还是不够娴熟，需要继续加强。
针对以上问题，我今后的努力方向是：
1、是加强理论学习，进一步提高自身素质。对业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力。
2、是增强大局观念，努力克服自己的偶尔消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导、同事们把工作做得更好。
3、是除了要加强自己的理论素质和专业水平外，作为邮政员工，我更要不断加强自己的邮政业务技能水平，这样才能在各项工作中得心应手，高效的完成工作任务。
在今后的工作中，我将努力把自己培养成一个爱岗敬业、素质高、适应性强、有独立能力、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上，我将凭着自己对邮政事业的激情和热情，为我热爱的邮局继续奉献我的热血、智慧和青春。
2021年度工作情况回顾总结11篇
第二篇：科技局“十一五”工作回顾总结
科技局“十一五”工作回顾总结
“十一五”期间，太原市科技工作在市委、市政府的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，深化科技体制改革，加快科技成果转化，全市科技事业取得了前所未有的大发展。五年来，全市科技工作坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技方针，全市科技工作紧紧围绕建设区域科技创新体系、提高自主创新能力、科技创新惠及民生，相继组织开展了“科技基础条件平台建设年”“技术创新引导年”“技术创新攻坚年”“民生科技促进年”和“科技创新促进转型发展年”等活动，科技创新环境氛围明显优化，科技创新成果大量涌现，科技创新队伍发展壮大，企业创新能力不断提高，高新技术产业发展迅速，科技进步与创新的引领和支撑作用明显增强，有力地推动了经济社会转型跨越发展。
“十一五”时期，太原市全社会R&D投入累计 165.3亿元，是“十五”的6.5倍。专利申请和授权分别累计15287 件和7335件，是“十五”的4.6倍和2.8倍。获省级以上科学技术奖累计694项，比“十五”增加136项。经省鉴定的科技成果累计1682项，比“十五”增加457项。成果转化率达 47%，比“十五”提高了 22个百分点。“十一五”末全市高新技术产业增加值达到136亿元，年均增长16%，煤层气燃料重型卡车、高速动车组轮对、太阳能单晶硅片、热连轧无缝钢管生产线成套设备等一大批国内及世界领先的高新技术产业化项目成为我市新的经济增长极。建成国家级企业技术中心3个、工程技术中心2个、重点实验室3个，建成国家科技企业孵化器、国家大学生科技创业见习基地、国家级生产力示范促进中心、国家级技术转移示范机构、高分子材料研究及检测重点实验室等5个国家级示范机构。在全国省会城市中率先开展技术发展预测研究。相继出台了《太原市促进专利转化办法》等4部地方性科技法规, 我市地方科技立法工作在全国处于领先水平。我市连续五年蝉联全省依法科技行政目标责任制先进，连续六年荣获全国科技进步考核先进市，十县（市、区）全部通过国家科技进步县（区）考核，迎泽区、清徐县、古交市等7个县（市、区）荣获“全国科技进步先进县（市、区）称号。太原市2008年跻身“中国城市综合创新能力50强”，2009年通过国家知识产权示范市验收，2010年被科技部确定为国家创新型城市试点。
一、区域科技创新体系日臻完善
1、法律政策环境更加优化
完善科技创新的法制环境。2007年11月1日颁布实施《太原市促进专利转化办法》，2009年7月1日颁布实施《太原市科技风险投资促进条例》，2010年1月1日颁布实施《太原市促进科技服务业发展办法》，2010年11月26日山西省人大常委会审议通过了《太原市科技资源开放共享条例》。我市地方科技立法工作在全国起到了引导和示范作用。
优化科技创新的政策环境。围绕建设创新型城市、振兴装备制造业和科技创新促进转型发展，市委、市政府连续三年以1号文件出台关于加快科技创新的政策文件，市直有关部门也出台了自主创新产品政府采购管理办法、加快科技工业园区建设和特色产业基地建设的实施意见等60余个配套政策文件，加快自主创新的政策环境不断优化。
建立自主创新的工作机制。深化党政领导科技顾问制度，促进决策的科学化、民主化。建立自主创新联席会议制度，确立了部门协调配合、企业共同参与的推进自主创新工作机制。建立科技人员服务基层长效机制，组织开展“千人百企科技行”、“ 千人百村科技行”等活动，支持科技人员带技术带成果深入中小企业。
2、科技创新队伍发展壮大
青年拔尖人才茁壮成长。坚持把科技人才培养作为科技计划项目评审、鉴定、验收的重要考核指标，在科技项目中实行“导师制”和“助理制”。完善青年科技拔尖人才库，实施科技明星专项，每年支持30名青年科技人才领衔承担的科技创新项目，一批研究成果被SCI和EI收录。电子信息、装备制造、新材料、新能源、生物医药等领域青年科技拔尖人才不断涌现，80余人获得国家科技进步奖。
大学生创新创业势头强劲。实施“百项千人万米”工程，建设电子信息、装备制造、生物医药等领域大学生创新创业基地，150余个创业团队入驻大学生科技创业园，创办领办科技型企业100余家。实施大学生创新创业专项，每年支持100项大学生创新创业项目。
3、科技管理水平不断提高
确立了科技计划项目顶层设计的新模式。开展技术发展预测研究，加强科技专项顶层设计，凝炼实施了技术创新“双十工程”、民生科技“三大专项”、绿色转型科技创新项目等一批重大科技专项和重点科技项目，有效解决了科技与经济社会发展“两张皮”问题。
完善了提高财政科技经费绩效的新措施。建立“计划、项目、经费三分离”管理模式和“五制一化”科技项目管理制度（项目招标制、前期可研制、专家评审制、立项公示制、管理合同制和项目具体化），通过公开招标立项的项目占项目总数的62.1%，项目平均支持强度达到45万元/项，科技经费的使用效益明显提高。
二、区域科技创新能力明显提高
1、科技创新硕果累累
“十一五”期间，全市累计获省级以上科学技术奖694项，比“十五”增加136项；经省鉴定的科技成果达1682项，比“十五”增加457项，其中512项科技成果达到国际先进水平，比“十一五”增加118项。南方重汽自主研制的“煤层气燃料重型汽车”实现了我国新能源重装汽车的重大突破，太重集团自主研制的WK-55矿用挖掘机成为目前全球最大的挖掘机，太重煤机自主研制的“大采高电牵引采煤机”填补了我国千万吨级综采成套设备生产的空白。专利申请量和授权量分别达到15287 件和7335件，是“十五”的4.6倍和2.8倍，其中发明专利申请量和授权量分别达到6257件和1958件，是“十五”的6倍和5.2倍。通过举办科技成果发布和项目对接活动、实施专利特派员和专利专员制度、建立科技人员服务基层长效机制等措施，加快科技成果应用转化，“十一五”科技成果转化率达 47%，比“十五”提高 22个百分点。
2、高新技术跨越发展
2010年，全市拥有高新技术企业114家，高新技术产业产值和增加值分别达420亿元和136 亿元，比“十五”末分别增长147%和216%，占全市工业总产值和增加值的比重分别达到21%和24%。民营科技企业总产值和增加值分别达到521亿元和230亿元，占工业总产值和工业增加值的比重达到24.7%和37.2%。开展国际科技合作，引进实施“核电站环形起重机的开发研制 ”等150余项国际科技合作项目。
3、企业创新稳步推进
2010年，全市拥有各级创新型企业31家，其中国家级8家，省级13家，市级10家；企业技术中心88家，其中国家级3家，省级37家，市级48家，太钢、太重两家技术中心荣获“国家认定企业技术中心成就奖”。装备制造业自主创新能力显著提升，2009年全市规模以上装备制造业企业实现工业增加值87.7亿元，较“十五”末增长了113%，涌现出了“大型起重机”、“大功率电牵引采煤机”等一批在全国乃至世界上都有重大影响的优势产品。中小企业信息化改造步伐加快，使用计算机辅助设计、辅助制造、自动化控制的中小企业大幅增加，中小企业信息化水平不断提高。
第三篇：我市上市工作回顾总结
今天，我们在这里召开2007年xxx市上市工作会议，会议的主题是学习、贯彻国务院颁布的《关于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见》，落实近期李长春同志听取大连振兴老工业基地汇报时的讲话和孙春兰书记关于加强上市工作的指示精神，总结我市近三年上市工作情况，部署和安排2007年上市工作，组织和动员全市各级领导、各有关部门、各有
关企业，认清新形势，开拓新思路，采取新举措，共同开创我市上市工作新局面。
一、2006-2007年我市上市工作回顾
2007年3月，我国股票发行管理体制进行了重大改革，沿袭多年的计划指标加行政审批的发行管理模式被废止，新股发行正式由指标制转变为核准制。这种股票发行管理体制的深刻变革以及随后陆续出台的一系列政策规定，构成了我国证券市场规范发展的制度框架，标志着我国证券市场向市场化方向的演进有了实质性的进展。新体制的运行取消了新股发行指标的计划分配，强化了市场导向和市场监管，加强了制度和利益约束，杜绝了人为包装的可能，规范了公司上市行为，同时也加大了上市工作难度。2007年以来，在市委、市政府的正确领导下，在中国证监会及其大连特派员办事处的大力支持下，在全市各部门、各方面的共同努力下，我市的上市工作与时俱进，开拓创新，取得了一定成绩，为全市经济的发展做出了一定贡献。截至2007年12月末，我市共有境内上市公司21家，上市股票22只，通过资本市场募集资金128.81亿元，其中首发股票募集资金44.42亿元，后续融资84.39亿元。21家上市公司总股本60.69亿股，流通股24.20亿股。股票总市值431.21亿元，流通市值160.85亿元。另有海外上市公司1家。（一）2006-2007年我市上市工作的主要特点
1、企业上市及后续融资在东北三省保持领先地位
2006-2007年，我市共有2家企业（冰山橡塑、大连圣亚）实现国内主板上市，1家企业（汉枫长绿）在加拿大温哥华证券交易所上市，8家企业（大商股份、大显股份、亿城股份、长兴实业、大连金牛、国电电力、铁龙股份、辽宁成大）实施后续融资。通过首发及后续融资共募集资金41.48亿元。在东北三省各主要城市中，2001-2007年我市发行新股数量及新增融资额均位于前列。与省内其他13个城市相比，2001-2007年我市新股发行家数和融资额均超过全省的60%，特别是2003年全省只有大连市有1家企业上市、3家上市公司后续融资。三年中，我市新增上市公司数量超过全省其他13个城市新增上市公司数的总和，融资额是沈阳市的6倍多，是其他13个城市融资额总和的4倍。东北三省主要城市2001-2003年新发行上市情况比较(家,亿元)城市总家数2001-2003新发家数2001-2003融资额2001年2002年2003年发行家数融资额发行家数融资额发行家数融资额大连22341.48114.9412.38123.96**21244.58024.80217.0302.75长春17110.9201.7515.0304.14沈阳1815.7815.780000大连市与省内其他13城市2001-2003年新发行上市情况比较(家,亿元)总家数累计融资额2001—2003新发家数2001—2003融资额2001年2002年2003年发行家数融资额发行家数融资额发行家数融资额省内其他13城市36177.68210.49115.7815.9100大连市22128.81341.48114.9412.38123.962、重点项目蓄势待发，海外上市工作取得突破——大港集箱完成改制及上市申报大连港集装箱股份有限公司经过三年的运作，于2007年4月完成上市辅导并通过验收，同年6月正式申报。目前已通过证监会预审，正在等待上发审会。大连港集装箱的改制上市对做强做大大连港集装箱产业，实现中央提出“把大连建设成为东北亚区域性国际航运中心”的战略目标具有十分重要的意义。
——天歌传媒完成改制及上市申报天歌传媒是市委、市政府确定的整合大连广电系统优质资产，借助资本市场做强做大的重点项目，夏德仁市长曾亲任领导小组组长。经过三年的不懈努力，天歌传媒已完成公司改制、资产重组、业务重组，并通过上市辅导及验收，于2003年12月正式申报。目前正处于证监会预审程序。天歌传媒改制上市工作是市委、市政府推动广电传媒业深化改革的重大举措，这项工作走在了全国广电系统改革的前列。
——绿源新化学等待上发审会绿源新化学是我市第一家全部由自然人发起设立的民营股份制企业，也是一家集医药、医药中间体及特殊化学品研究、生产、销售于一体的高科技企业。目前绿源新化学已完成辅导及验收，于2007年6月上报材料，已通过证监会预审，正在等待安排上发审会。绿源新化学的上市将开创我市民营高科技企业国内主板上市的先河。——大连汉枫借壳海外上市2003年大连汉枫公司通过资本运作，成功地在加拿大温哥华证券交易所借壳上市。大连汉枫公司是中国首家在加拿大上市的民营企业，也是我市第一家海外上市的企业，实现了我市企业海外上市零的突破。3、借助资本市场上市公司做强做大
——大商股份跨地区快速扩张大连商场股份有限公司上市以来共进行4次融资，达9.4亿元，先后收购重组了十几家外地企业，成为东北零售业的“航母”，全国商品零售龙头企业之一，在2002年全国零售百强中排名第一。——大冷股份合资合作做大做强大冷股份上市以来先后4次融资，共计7.29亿元。已发展成为我国最大的工业制冷设备生产企业和最大的制冷成套设备出口商家,并拥有我国工业制冷设备行业中唯一的驰名商标。——大显股份横向联合成为行业龙头大显股份上市以来共进行3次融资，共计7.87亿元,经过几年发展,总资产和净资产分别为上市之初的4.5倍和5.4倍,成为国家计委批准的全国唯一的电子枪金属零件及组件生产基地，产品覆盖了国内40%以上的市场，被誉为“中国电子第一枪”。——国电电力迅猛扩张，资产、业务几何增长国电电力上市以来先后3次融资，达52.64亿元。2007年三季度总资产和净资产分别为上市之初的93倍和48倍,运行装机容量和发电量分别是上市之初的259倍和94倍；完成的主营业务收入、主营业务利润和净利润分别为上市之初的28倍、40倍和20倍。——美罗药业大力铺设营销网络美罗药业上市后，顺应国家医药体制改革，大力发展营销网络及新产品开发。目前公司营销网络遍布我市及东北三省，并积极向全国范围扩张，新药欣美罗、人参糖肽注射液等市场占有率逐步提高。4、拟上市企业培育工作全面展开，多层次后备队伍逐步形成
2005年以来，顺应国家股票发行管理体制的根本改革，我市上市工作适时转变职能和对策，实施“分类指导、重点跟踪、全面推进”，对已达到申报条件的正式申报企业、已进入辅导期或完成改制的重点拟上市企业以及纳入培养计划的拟上市后备企业，从三个层面分别予以指导、协调和服务。对申报企业全程跟踪，随时服务；对重点拟上市企业全面指导，加强协调；对拟上市后备企业加强联系，定期辅导。上市工作形成梯次推进和动态调整的基本格局。全市拟上市企业队伍逐步形成。截至2005年12月末，全市共有重点拟上市企业30家，其中拟于国内主板上市15家，拟上国内创业板10家，在海外上市5家。30家重点拟上市企业中，已正式申报的4家，辅导期满通过验收的4家，已进入辅导期的11家，已完成改制的5家，正在改制的6家。按企业类别划分，改制前为国有及国有控股企业12家，乡镇企业4家，民营企业14家；按行业类别划分，高新技术11家，工业7家，交通2家，房地产2家，商业1家，文化传媒1家，水产1家，其它5家。拟上市后备企业100家，其中高新技术34家，工业23家，商业旅游5家，交通运输6家，农业5家，房地产5家，电子3家，金融1家，其他18家。（二）2001-2007年上市工作取得较好成绩的原因
1、各级政府高度重视
市委、市政府一直把企业上市作为促进地方经济发展和企业改制的重要工作。早在1999年就成立了专门的工作部门推进上市工作。特别是在2001年机构改革中，在行政编制大幅度精简的情况下，将上市办及其工作职能整体并入新组建的大连市人民政府金融工作办公室，并作为市政府工作部门纳入政府行政序列，体现了市委、市政府对上市工作的高度重视。各区市县政府对上市工作也予以高度重视，金州区、甘井子区、旅顺口区、开发区、高新园区在推荐、培育拟上市企业方面做了大量工作，有的县区还成立了专门机构并配备了专人具体负责。市体改办、工商局、财政局、税务局、环保局等政府职能部门为企业改制、上市提供政策指导，公开办事程序，开辟“绿色通道”，主动提供服务，有效地推动了我市的上市工作。2、主管部门与集团公司的全力支持
作为企业主管部门，市经委、商业局、乡镇局、广电局等始终把上市工作当作重点工作来抓，分管市领导、部门主要领导亲自抓，委派专人负责，深入企业调查研究，解决企业上市过程中遇到的各种问题，对我市上市工作起到了积极的推动作用。作为上市公司的母公司或主要控股公司，热电集团、大显集团、冰山集团、大连港集团、广电集团等坚持把上市公司作为集团发展的骨干和龙头考虑其长远发展。无论是上市前的重组改制还是上市后的资本运作，都尽力扶植，注入优质资产和项目，使得上市公司保持良好的业绩和后续融资能力。3、公司上市的规范运作和有效监管
证监会大连特派办一方面加强监管，一方面加强服务，全力支持我市上市公司、拟上市企业的发行和后续融资工作，同时还通过组建上市公司协会、证券业协会，发挥行业自律组织的作用，实现我市上市公司的规范运作，促进资本市场的健康发展。我市企业在改制、辅导、申报的整个上市过程中，以及上市后募股资金投向、公司运作、信息披露等方面自觉按照国家的有关规定和要求规范运作。各有关部门也都在职权范围内，严格把关，杜绝弄虚作假事件的发生，总体上保证了我市上市工作的良性运行和上市公司的健康发展。4、证券中介服务体系日趋完善
上市工作的日益深入，吸引了众多证券类中介服务机构在我市开展业务，既有本市的，也有外省市的，还有普华永道、百富勤、京华山一等国际知名中介服务机构，使我市证券中介服务体系日趋完善，成为我市上市工作中不可缺少的专业力量。（三）我市上市工作中存在的问题
尽管我市上市工作取得了一定的成绩，但与我市经济发展的要求、与南方城市相比，还存在着不容忽视的问题：一是近三年我市发行新股数量减少；二是企业上市的积极性不高，特别是2003年，新进入辅导期的企业只有1家；三是上市公司规模偏小，产业结构布局不尽合理，21家上市公司大多集中于工业、商业等传统行业，在高新技术、新兴产业上市方面还没有实现突破；四是各区、市、县发展不够平衡，上市公司和拟上市企业主要集中在市内三区和高新园区、开发区，有的区、市、县还是空白；五是上市公司出现两极分化，部分公司业绩下滑，个别上市公司被st处理，存在着退市的可能。近三年来新股发行少，尤其是国企改制上市迟缓是比较突出的问题。究其原因，客观上：一是国家股票发行体制由指标制到核准制的重大改革，延长了上市工作的周期，加大了发行上市难度；二是从2001年下半年开始股票二级市场持续低迷，新股发行速度明显放慢；三是证券市场日趋规范，近三年中国证监会几次提高上市门槛，首发上市的标准不断提高，使拟上市企业的上市进程延长；四是新体制下由券商负责上市推荐，在风险及利益机制的驱动下，加大了小盘股发行的难度。从主观因素分析：一是企业改制滞后，近三年我市仅有17家企业完成股份制改造，使上市工作成了无米之炊；二是部分企业未能按照股票发行标准规范改制，改制中遗留问题较多，成为上市的直接障碍；三是拟上市企业效益不佳，竞争性不强，难以首发上市。部分上市公司的资产运营效益低下，盈利能力逐年下降，导致后续融资能力受到影响；四是企业上市主观能动性不足。与南方经济发达的城市相比，我市一些企业小富即安，还有一些企业认为上市工作费力、费时、费财，上市后企业运营公开透明，信息披露要求高，财务审计严格，要接受来自各方的监管，得不偿失。因而上市积极性不高。上述问题有待于我们在今后的工作中认真加以解决。二、2007年上市工作目标与任务
党的十六大及十六届三中全会提出了振兴东北老工业基地的重大战略举措，大连市委九届五次会议做出了建设“大大连”的重大决定，我国和我市的社会主义现代化建设将进入一个新的历史发展阶段，因此，2004年是充满机遇与挑战的一年。按照市委、市政府的要求，根据2007年大连市委、市政府工作重点，和市委九届七次全会所确定的任务，我市2007年上市工作的指导思想是：全面贯彻十六大、十六届三中全会精神，围绕东北老工业基地振兴和大大连建设的总体目标，抓住国家推进资本市场改革开放和稳定发展的历史机遇，认清新形势，开拓新思路，采取新举措，开创我市上市工作的新局面。（一）上市工作面临的形势
1、中央明确提出发展资本市场的大政方针
党的十六大和十六届三中全会提出了要推进我国资本市场的改革开放和稳定发展,大力发展资本市场,扩大直接融资,为我国资本市场指明了方向。2004年1月31日，国务院发布了《关于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见》。这是在我国资本市场13年的发展过程中,国务院首次就发展资本市场的作用、指导思想和任务进行全面明确的阐述,对发展资本市场的政策措施进行整体部署,具有重要的现实意义和深远的历史意义。这为我市上市工作创造了良好的政策环境。2、振兴东北老工业基地和建设大大连战略的实施创造了良好的区域经济发展环境
十六大提出了振兴东北老工业基地的重大战略举措，大连市委九届五次会议制定了建设“大大连”的规划纲要，东北地区和大连市的现代化建设将进入一个新的历史发展阶段。国家将采取一系列的政策和措施，促进东北地区经济的发展。这为我市上市工作创造了良好的区域经济发展环境。3、国际资本市场的机遇
近几年由于中国经济在世界经济中持续保持着一枝独秀的局面，国际资本市场纷纷看好国内企业赴境外上市融资。目前，我国已有很多企业在美国、新加坡、香港等地上市。2007年我市的汉枫长绿在加拿大上市开创了我市企业海外上市的先河，今后随着中国经济融入经济全球化进程的加快，中国企业到国际资本市场融资充满机遇。4、国企改制的深化、民营经济的发展为上市工作提供资源
深化国企改革，实现机制转变，是振兴老工业基地的重要任务，也是实现振兴的必要条件，深化国企改革是我市经济改革的首要任务，上市是实现国企发展的重要途径。我市民营经济发展方兴未艾，一批充满活力、具有发展前景的民营企业脱颖而出。国企改革的深化和民营经济的发展将为上市工作提供优质的后备资源。（二）工作目标
2007年我市上市工作目标为：——加大资本市场直接融资力度，年内完成发行上市2家，后续融资2家，发行企业债券1家，募集资金20亿元。——大力拓展海外融资渠道，力争实现海外资本市场发行上市1家。——加大资本运作宣传、指导工作力度，积极推进拟上市企业培育工作，实施动态管理，保持申报企业10家、重点拟上市企业30家、拟上市后备企业100家的总体规模，重点是提高拟上市企业的资质和竞争上市的实力。（三）工作思路
2007年我市上市工作总的工作思路为：围绕一个主题、发挥两个积极性、突出三个重点、体现四个结合、强化五种职能，确保完成2007年的上市工作目标。围绕一个主题即“扶强做大”。资本的趋利性决定了资本市场的职能不是扶贫帮困，而是扶强做大，实现资源的有效配置。因而我市的上市工作要围绕这个主题，通过发行上市、增发配股、资产重组、股权转让、借壳并壳等多种方式，力争培养一批优秀企业作为大连市经济发展的龙头和中坚力量，以上市公司的快速发展带动相关产业和大连地方经济的发展。发挥两个积极性即发挥企业和政府的积极性。对企业而言，通过资本市场不但可以筹集到所需的资金，更重要的是从根本上转换经营机制，实现快速发展；对政府而言，企业上市是利用全国的资本市场发展大连的经济，可以实现政府和企业的双赢。因此，在上市工作中，我们要发挥企业和各级政府、各部门的积极性，加强协作，形成共识，加快企业上市进程。突出三个重点一是国有企业。今年是全面实施振兴东北老工业基地战略部署的开局之年。要振兴东北，必须振兴国有企业。要积极推进国有资产重组和国有企业改制上市，建立现代企业治理结构，转换经营机制，促进国有企业的发展。二是民营企业。与南方城市相比，民营经济既是我市经济发展的薄弱环节，也是最具增长潜力的领域。十六届三中全会的《决定》要求大力发展和积极引导非公有制经济。要积极推动民营企业进入资本市场，做大做强，获得超常规的发展。三是高新技术企业。通过推动高新技术企业上市，把高新技术产业做大，是发挥高新技术产业在我市经济发展中的先导作用，实现我市产业结构调整、振兴东北老工业基地的重要途径。体现四个结合——上市工作要与建立现代企业制度相结合。企业上市的目的不仅是融资，更要建立现代企业制度，从根本上转换经营机制。因此，我们要把企业上市工作的指导与深化企业改制结合起来，在推进上市工作的同时，深化企业改革。——上市工作要与大连市的产业结构调整相结合。为贯彻落实中共中央关于振兴东北老工业基地重大战略决策，市委市政府作出了建设“一个中心、四大基地、四大园区”的战略规划。我市上市工作要围绕大连经济工作的总体目标，服从、服务于大连市的产业结构调整，借助资本市场，为推进“一个中心、四大基地、四大园区”建设提供金融支持。——上市工作要与科技发展、科技进步相结合。在知识经济时代，企业的发展离不开科技的发展和进步。只有保持良好的技术创新能力，才能增强市场竞争力，企业才能长期保持发展的后劲。因此，我市的上市工作在指导企业进行资本运作的同时，还要指导和帮助企业进行项目嫁接，引进人才，促进科技发展与进步。——上市工作要与招商引资相结合。企业上市的过程也是招商引资的过程。要充分调动各有关部门的积极性，把上市工作与招商引资工作结合起来进行，积极引进战略投资者、国际金融中介服务机构和资本运作的专业人才，积极拓展海外资本市场融资渠道，积极推进企业在美国、新加坡、香港等地资本市场上市。强化五种职能——强化宣传职能。要通过宣传使更多的企业和政府各有关部门了解资本市场和资本运作对经济发展的作用和意义，了解国家政策和改革趋势，了解企业上市的具体过程，进而达成共识，形成合力，推进上市工作。——强化服务职能。上市工作要重点突出服务的系统性，变事后服务为事前服务、变被动服务为主动服务、变个别培养为全面推进、变零散实施为系统运作。各有关部门要增强服务意识，经常深入企业调查研究，切实帮助企业解决上市工作中的具体问题，开辟上市工作绿色通道。——强化参谋职能。各有关部门要发挥自身优势，为企业提供指导，出谋划策，当好“军师”。上市是企业的一次大变革、大发展，涉及到企业改制、资产重组、投资项目论证、法人治理结构的建立等一系列问题，是一项系统工程，各有关部门要为企业当好参谋，使企业少走弯路。——强化督导职能。在上市工作中对企业的监督指导主要体现在：一方面要坚持标准，严格把关，规范运作；另一方面要加强指导，全力推进，起到助力器的作用。——强化信息职能。在上市工作中要及时了解国家政策、市场的走势、外省市的先进经验及国际惯例，掌握更多的信息，使工作更具有权威性和说服力。（四）推进企业上市工作的对策措施
企业上市工作是一个系统工程，是企业改革、企业竞争力和经济运行质量的综合反映，为全面推进企业上市，必须从源头抓起，从根本上改变企业重上市、轻转制、重筹资、轻回报的问题,提高上市公司的整体质量。1、深化企业改革，扩大上市资源
按照证监会规定，股份公司设立满3年方可申请上市。企业完成股份制改造是上市的必备前提。加快企业改制，方能推进企业上市工作。因此企业主管部门、体改部门应加快企业股份制改革步伐，引导有发展前景和经济实力的企业改制设立股份有限公司。2、增强企业素质，提高竞争能力
企业要想取得上市资格必须有良好的经营业绩和可持续发展能力。因此企业主管部门及企业自身应将提高企业内在素质和运行质量放在首位，不断提高企业经营管理水平、技术创新能力、市场开拓能力，使企业具有竞争上市的实力，并在公司上市后保持后续融资和持续发展的后劲。要采取切实措施,改变部分上市公司重上市、轻转制、重筹资、轻回报的状况,提高上市公司的整体质量,为投资者提供分享经济增长成果、增加财富的机会。3、加强指导，坚持规范运作
企业改制上市过程中的规范运作直接影响到企业上市进程，影响到其日后的发展壮大。因此，为加快推进企业上市工作，必须从改制工作的源头抓起，要坚持券商提前介入，按照上市的有关规定和标准，规范运作。这是企业少走弯路、顺利上市的重要保证。会计、审计、评估、律师等中介机构也要尽职尽责，有效开展工作。前期企业改制不规范，对发行上市造成了一定影响。为此，金融办专门编印了20万字的《大连市企业上市工作指南》，免费发放给企业，数十次召开协调会议为企业解决上市过程中遇到的各种问题。今后有关部门还要进一步加大工作力度，为企业改制、发行和上市的全过程提供全程指导和协调服务。4、加大宣传，提高企业对上市工作的认识
企业发行上市不仅可以为企业发展筹集资金，更重要的是通过上市转变企业治理结构，建立现代企业制度和规范、高效的企业运作机制。为此有关部门要加大宣传引导，帮助企业树立起资本市场运作观念，提升企业对发行上市工作重要意义的认识。近三年，市金融办已先后组织举办过十几次专题培训。今年还将举办几个专题研讨和培训会，对企业海外融资进行培训，积极争取开拓海外资本市场。5、扶强做大，推动我市上市公司的资本运作
我市要借鉴上海等兄弟城市的经验，进一步加大上市公司的资本运作工作力度：一是对技术落后、市场萎缩、前景黯淡的传统产业企业，要积极探索新的发展空间，实现向高新技术和新兴产业的转型；二是充分利用好壳资源，根据大连经济结构和产业结构调整的需要，把一些市属优良资产配置到上市公司中去，扶强做大，成为我市上市公司中的龙头；三是走出去、请进来，内引外联，吸纳符合我市经济发展方向、有利于增强经营实力的外地企业或上市公司的资金、项目，快速壮大我市上市公司的规模、实现上市公司行业布局的调整。同志们，回首过去，我们努力耕耘并有所收获；展望未来，更加任重而道远。让我们在市委、市政府的领导下，抓住机遇，迎接挑战，认清新形势，开拓新思路，采取新举措，确保完成2007年的工作目标和任务，努力开创我市上市工作的新局面，为东北老工业基地振兴、大大连建设和我市经济、社会事业的全面进步做出新的更大的贡献！第四篇：2011年上学期工作回顾总结
2011年上学期工作回顾总结
一个学期已经结束，在第一个学期，我的班主任工作始终按照学校教学安排和学期初的计划执行，做了很多工作。现就把这一半年以来的工作进行回顾如下： 班主任工作：
一、班级的基本情况：
本班断续有几批学生组成，也来自各个地区，三个永春男生黄金龙、段正海、肖杨和惠安的郑娟婷2月19日入学，20日安溪一名女生柯麻油报到，3月17日安溪林亚琪、林锋源报到。人数虽然少，但依然按照教学进程进行教学，对教学一点也不敢怠慢。4月19日李主任带来10个贵州贞丰的学生，4月28日谢小东老师为学校招来陕西平利的学生32个。学生数达到49人。由于一些学生的不适应及表现很不好严重违反学校的规章制度所以也走了一些学生退学或溜生。4月21日，高忠亮和王波经教育做工作依旧没有扭转故办退学。陕西的吴飞表现很不好，严重违纪，不想学，后他表哥来办手续把他接走。邓元毅因为旷课达40节以上，经常出去上网、并多次吸烟等等违纪行为多次教育屡教不改，6月14日劝其退学，后段正海、肖杨退学，6月23日唐启朝逃学到天津，后经做很多工作，又返回学校。接着柴先娟不辞而别。7月10日徐超不辞而别、孙自娥退学不成而逃走。7月13日小陈艳和孙秀离校。现本班共有学生数38人。
二、班级学生学习及下车间情况：
基础教学阶段：
1、新生入学初进行军训，使学生增强意志力，锻炼好身体，更能适应更大的困难。
2、对学生进行学习学生守则，使学生在道德修养上有所提高。
3、杨董给班上的学生上课，学习教育部出台的三年行动规划，使学生明确选择双喜是明智的。
4、开展丰富的活动课程，如组织新生看大海、看电影、唱歌、舞蹈、讲故事、活动课、学习两操等等丰富学生的学习生活。
5、已经中断了三四年的生日晚会也开始举行起来。
6、工艺技能课上对学生用心、耐心、爱心的进行教学，使用激励的教学方式，学生积极性很高。
7、做好学生下车间的准备工作，进行服从教育、忠诚教育，树立学生吃苦耐劳、从不抱怨、忠诚于事业的创业精神8、7月初班上全部转到拜师学艺部进行实践学习。
拜师学艺部阶段：
1、把学生安排到车间各个岗位进行实践学习。
2、学生有一阵子的**导致很多不稳定，原因有好几个，溜走了几个学生
3、对班上的学生进行问卷式的调查，了解学生的思想动态，并给予解决
4、学校老师与车间组长主管进行交流会，一共进行了两次，学生基本稳定和控制下来。
5、班上学生在车间现在都是比较积极的，学会了吃苦、不怕累。
三、班主任工作：
1、积极备好班会课：主要是根据教务处提出的主题班会结合本班的具体情况进行编写教案。有《缅怀革命烈士，感恩幸福生活》、《停止抱怨，学会感恩》、《忠诚教育》、《调整心态，把握成功》、《文明礼貌养成教育》、《学校文明礼貌礼仪教育----仪容仪表》、《安全教育》、《阳光总在风雨后》的挫折教育，《爱校、爱厂与爱国教育》、《百善孝为先教育》、《认识自我、超越自我》、《努力为自己增值》、《永远跟党走》、《沟通》教育、《走自己的路，让别人说去吧》的拒绝诱惑，坚定信念的教育等等。
2、培养干部，发挥干部主观能动性：学期初进行了班干部的选举，并经常进行培训，使班干部多了一份责任，锻炼他们的管理能力和领导能力，为班级体服务，成为班主任的得力助手。让干部与其他同学多沟通、多了解同学们的思想动态斌及时向班主任汇报，班主任便于做好学生的工作。
3、坚持阳光体育慢跑活动及两操的练习。每天早上都带领班上的同学进行阳光体育活动，口号不断地在双喜的天空回荡。严格抓好两操，一师傅带徒弟式练习，并进行考试。
4、爱与严结合的管理。对于学生我主要是主张以关爱为主，常常深入到学生的宿舍一生产岗位，与班组长沟通。及时了解学生生的生活、学习与工作情况，并第一时间得以解决。同时也经常跟他们玩在一起，所以有些心事学生也愿意倾诉。发现学生有进步哪怕一点点也及时给予表扬和鼓励，是他们更加有信心。当然面对一些违纪行为的学生就必须给予一定的处罚，处罚不是目的，只是一种手段，有时手段不出来学生是不把纪律看得重要的。所以本班也自定了一些班规班纪，于七月份终于以文字形式公布、张贴出来。违纪的毫不考虑的按班规执行，取得一定的效果。
5、组织有意义的活动：
1、为了锻炼学生的动脑动嘴的能力，在第一阶段有开展讲故事活动，同时开展了辩论赛，除此之外还开展舞蹈课，学生学得不亦乐乎。
2、组织学生到海边看海，领略大海的宽广，去观赏西湖美景与东湖盛开的荷花，去参观闽台博物馆，了解闽台之间的关系，了解台湾自古就是中国领土不可分割的一部分。
3、积极配合团委的工作安排，参加过义工活动、家园清洁活动、美化校园周边环境活动，参加筹备洛阳镇团的表彰大会的工作。
4、积极筹办生日晚会和庆祝建党90周年红歌大赛。
6、家访工作：家长工作是学生家长了解学校、了解学生生的生活学习与工作的最有效方式。所以经常与家长保持电话联系。学生刚进校要家访，让家长放心；学生学习过程的表现与家长沟通，让家长知道学生的变现情况和成绩；学生转入第二阶段要家访，做好学生不稳定的预防工作及共同帮助学生去适应转段的学习模式；学生有思想问题要及时做家访，去的家长的支持共同做好思想稳定工作。工艺技能教学与工艺理论的教学工作：
这是教学基础阶段的重点。工艺技能学习，是为以后打下基础，必须对学生严格要求，一点也不能怠慢。作为工艺老师，我做了以下几点的方式进行教学：
1、就是要有耐心、有爱心、有信心。在工艺教学中对学生进行严格的培训，耐心的教导、引导，一关一关的考核，把关好质量，在质量的基础上提高数量。
2、对接受能力比较差的要多鼓励，发现有点进步要肯定，让他们有信心，接受能力快的，让他们天高任鸟飞，全力以赴的去发挥。是大家的积极性提高了。
3、使班级形成互帮互助的模式，减轻老师的工作量，并每个星期日早上都给他们一节课进行技能的交流、讨论，让会的接受能力强的带动后进的，体现集体的团结，共同进步。
4、两个礼拜进行一次技能比赛，让同学之间形成你追我赶的形式，有竞争才有进步。
5、工艺理论与工艺技能同步结合。就是工艺技能课上出现的问题可以在理论课上有机的联系，并解决所遇到的问题，是学生能够把实践和理论结合起来。
6、在课堂上，上专业课有时的确学生会感到枯燥乏味，我采用提问的方式进行教学，是学生多动脑，就不会打瞌睡了，或者有机的联系一些实际中有趣的事例和笑话，使课堂的气氛更加活跃。团委工作：
1、开展了“向雷锋学习，弘扬雷锋精神”的活动，全校选起了学习雷锋的热潮，涌现出学习雷锋的先进个人和先进集体。
2、开展“学校是我家，卫生靠大家”的校园大扫除活动，把学校的卫生死角清理干净，校园变得更加干净漂亮了。
3、结合镇团委组织开展的“保护母亲河”活动暨“创建滨江生态型古镇新城，青春染绿洛阳”系列活动，动员我校义工大队、广大团员及学生会配合镇团委进行“家园清洁活动”
4、开展“美化校园周边环境”义工活动。为校园周边环境的美化贡献自己的一份力量，发扬了雷锋的不怕苦、不怕累、不怕脏和助人为乐的优秀品质，义工大队要到校园周边进行清除白色垃圾。
5、开展团课学习。组织全校非团员青年进行团知识的学习，动员非团员向团组织靠拢，并做好接收新团员工作。
6、与镇团委共同筹办2010洛阳团建表彰大会，在双喜舞厅召开。
7、积极筹备非公有制企业团建优秀案例。
6、组织团干“五一”一日游活动，感受祖国大好河山、缅怀革命先烈。为了陶冶同学们的情操，感受祖国大好河山，激发爱国热情，组织团员到海边、青山宫爬山、闽台博物馆、进行观光旅游。
7、开展纪念五四爱国运动92周年竞技活动。组织全校师生进行竞技活动，有集体项目（拔河比赛、绑腿接力赛等）和个人项目（象棋、跳棋、羽毛球、乒乓球等）
8、共吸收31个新团员，并举行入团宣誓仪式。并在会上作讲话。
9、开展健全团总支大会。对于老团干因毕业、转业而空缺的职位开展团干选举大会进行补缺。并对新任的团干进行学习培训，让其更好的服务团的工作。
10、为庆祝建党成立90周年，开展了红色系列活动。○1举行红歌大赛○2组织团干开会学习胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神及“学党史，永远跟党走”○3组织团员干部走出校门进行户外活动。
以上便是上一学期的工作回顾，在下一个学期，我将会以饱满的热情投入到工作中，为双喜再创更大的成绩。
泉州双喜科技学校
姚必茂 2011-8-1
第五篇：阳光教育特色工作回顾总结
辛安一小“阳光教育”特色工作回顾与反思
我们学校坚持和秉承“以人为本，阳光向上”的教育理念，积极倡导“阳光教育”，引导师生树立阳光的人生态度，彰显阳光的生命活力，和谐发展，个性发展。围绕“阳光教育”，我们启动并实施了“阳光课程”、“阳光课堂”、“阳光谈说”、“阳光阅读”、“阳光体育”、“阳光校园”、“阳光少年”等七个方面的教育板块内容，诠释“七彩阳光”的教育涵义，以阳光之心，育阳光之人。
所谓，阳光教育，就是培养学生健康心理、良好心态和养成良好习惯的教育过程。它着重致力于学生心灵的培育和精神、思想与境界的提升，以培养人格完善的“阳光少年”为目的，为学生的终身发展奠基。阳光教育，它以引导师生形成阳光积极的生活态度、促进师生身心健康和谐发展为目的，通过一系列以人为本的“阳光教育”打造和“阳光策略”的实施，形成以“阳光”为核心的校园文化，提高师生的校园生活质量，实现学校精神灵魂的升华和品位的提升。
阳光课程
教育是学校的灵魂，课程是教育的主体。为贯彻新课程理念，落实素质教育要求，我们充分利用学校各功能室和教学设施，全面规划，并启动实施了21门“阳光课程”。这21门阳光课程有书法绘画、电脑绘画、象棋、篮球、乒乓球、剪纸、阅读与写作、造型工艺、布贴画、刮画等课程项目。我们尽可能地满足孩子们的意愿，让他们自由选择报名参加这些课程。每周五下午2节课的校本课程，便成了孩子们施展自己才能的舞台，培养了孩子们的兴趣和特长，张扬了他们的个性。
改进与要求：要祛除思想上和行为上的应付、走过场，流于形式的思想，着眼于所负责课程的思考，在规范的基础上，以质量为核心，追求成果内容与形式上的创新、新颖。要有能够展的出来的效果或作品。
阳光谈说
为了实现我们的培养目标，贯彻落实我们“在阳光下生活，在自信中成长”的育人理念，我们在课前设计了孩子们喜欢的“自励操”，让所有孩子跟随音乐的节拍起舞，让他们找到自信的感觉；在十分钟“阳光谈说”活动中，让每个孩子轮流当主持人，每个人都要上台演说，内容广泛，形式自由，可以讲故事、诵读古诗、儿歌；可以说说自己和父母、同学、朋友等间发生的事，可以说说今天读书的感悟、体会、收获等；也讲述自己的所见、所闻、所感„„进一步提高学生口头语言表达能力，丰富和扩展学生的知识视野，培养和促进了学生敢于表达、交流，展示自信。改进与要求：1.自励操，一是要规范，起立站直，动作到位；二是要让学生在动作与节奏中体验自信的感觉，培养自信的意识和能力。2.阳光谈说。一是教师要到位，认真组织，学生活动有序；二是进一步优选谈说内容，本学期凸显“谈说”主题，培养学生口头表达谈说的能力；一二年级以讲故事为主，三四五年级以课外阅读的书籍为主要谈说内容，谈说所读的内容、谈说自己的感想；另外，在谈说的形式，也可以适当有与同学之间的互动，如提问题、问题点评等；三是关注学生台前谈说表情、体态、手势、动作的指导与训练，达到谈说的声情并茂，自然大方。
阳光课堂
在课堂中，我们大力推行“阳光展示课堂”，它是一种以生为本、自主学习、合作探究、展示交流和多元评价的课堂教学。也可以叫学生学习成果展示课，是学生在学习一部分知识之后或经过一个学习阶段之后对自己所学知识展示、技能展示、平日积累展示、综合运用展示等，也是学生才艺、个性、激情的展示。每个学生都是主角，都可以上台展示，学生只要能走上前台，本身就是一种勇气，就是一份成功。我们在11月5日，还和龙山街道小学的领导、老师们针对“阳光课堂”开展了互动研讨活动。我校的老师和同学们，出示了三节观摩课，他们在课堂展示了他们的精彩，展示了师生积极、向上、阳光的一面，收到了很好的效果。
改进与要求：本学期，我们要结合“学本课堂”的实施，进一步深化语、数、英三学科的“阳光展示课”。主要做好三方面的工作：一是计划好如何落实“以学为本”的基本理念，来激发和培养学生的展示兴趣和能力，培养学生在课堂活动中积极思维、大胆思考、热烈的讨论、发言等；这项工作教师要有明确的要求，并告知学生这样做，教师要在课堂中持久地关注和训练。二是及早做好个人阳光展示课的教案设计。教案设计，要简约清晰，避免冗长繁杂，主要体现在设计思路要清晰，知识体系梳理清晰，各展示环节清晰。一堂课下来，简洁明快。三是课堂中充分关注以学生的学习、学法习得展示为本，结合具体内容，规划好学生展示的内容与形式。四是展示课，还要在知识归类、题型拓展、方法总结等方面适当进行深化，有一定的深度和提升。时间4月底进行展示课大比武。
阳光阅读
“腹有诗书气自华”为了让学生能够更好地展示自我，进一步拓宽知识视野，我们充分利用学校图书室丰富的图书资源，学校图书室藏书达3万余册，有很多适合孩子阅读的书籍，大力开展了“阳光阅读”活动，积极创建书香校园，我们把每周四中午定为“师生读书日”，师生共读，徜徉书海；我们还从语文课中，专门拿出一节课，作为阅读课，让每个班级的孩子们在老师的带领下到阅览室进行大量阅读，学生们边读边留下适宜的读书笔记、摘抄，提升了学生的阅读素养，丰富了学生的精神世界。
“书像一盏明灯，更像一缕阳光”，我们还积极创建书香家庭活动，倡导“亲子共读”，让读书走进我们的家庭。灯光下，亲子共读，温馨的时刻，升华的瞬间，让学生养成了终生受益的习惯，感受到了家的温暖，爱的伟大。
改进与思考：学生阅读三个关键词：有效、外现与内化。有效，让我们的阅读，不流于形式，教师指导到位，阅读时间、阅读摘抄落实，不要让阅读时间，就是为完成阅读摘抄而设；外现，阅读后就要做一做，说一说，要充分借助阳光谈说、读书汇报会、读书演讲比赛等途径让学生进行读书收获的展示；内化，语文教师必须重点引导、指导学生将读书所得，运用到自己的习作当中，内化为自己的语言素材，积淀自己的阅读给养。5月上旬组织读书演讲比赛。
阳光体育
“爱体育，好运动，享阳光，乐健康”，课间操、眼保健操、趣味跳绳等不拘形式，喜闻乐见的阳光体育活动吸引着师生走进操场，走进大自然，走到阳光下，每天1小时的体育锻炼正在为师生的一生幸福奠基。下阶段，我们还将进一步加强“阳光体育”活动，我们还将把周三课间操定为全校性“阳光游戏”活动时间。舞起来，动起来，让校园变得更加生机、活力，充分展现我校师生的阳光风采。
改进与思考：一是进一步规范“两操”活动，即广播操和跑操的上操时间、上操秩序、上操质量的问题；二是逐步培植我校特色体育活动项目“四个一”，即“一绳一毽一操一游戏”，本学期逐项开展活动，抓好落实。
阳光少年
阳光少年，是学校阳光教育综合成效的缩影和体现。重点要从学生的文明礼仪、行为习惯、常规纪律等方面做好。如果没有学生好的常规纪律，以上所谈的各方面工作都会受到制约和影响。要进一步强化班级管理，做好班主任工作，红领巾监督岗，国旗下讲话，集会讲座等各种途径，加强对学生的管理与教育。
阳光校园
不仅有阳光积极向上的校园文化氛围，更有 “知行并进、文质兼长”的全面人才，阳光校园是学校阳光教育的综合体现，人文体现。
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