三峡库区移民农业技能培训方案（共五则）

第一篇：三峡库区移民农业技能培训方案

三峡库区移民农业技能培训方案

一、培训目标

通过专业理论知识学习，使学员了解本地区蔬菜、瓜果生产基本状况，掌握蔬菜、瓜果栽培管理的基本知识和基本技能，并能根据蔬菜、瓜果新技术知识在蔬菜、瓜果的安全生产技术、嫁接技术、无土栽培技术方面，能基本独立操作，具备一定的工作水平和能力。

二、培训计划

第一天课程安排：上午8:30---11:30

奉贤区农田基本状况

奉贤区蔬菜品种分类（根类菜、白菜类）

下午12:30—15:30

奉贤区蔬菜品种分类（茄果类、瓜类、豆类、绿叶类、薯芋累、葱蒜累、水生蔬菜、多年生蔬菜）

第二天课程安排

上午

8:30---11:30

蔬菜识别

蔬菜育苗技术

下午12:30—15:30

瓜果的病虫害识别防治

附：教案

第二篇：三峡移民就业技能培训讲话稿

三峡移民就业技能培训开班典礼

尊敬的亲爱的学员：

大家下午好，今天，我们渝北职教中心组织的渝北区2017年三峡移民就业技能培训“电工”班就要开班了，本期培训班在组织开班工程中，得到了渝北区水利局领导的大力支持，和两江人力资源有限公司、两江物业有限公司的共同努力与配合。在此，我代表渝北职教中心向对各位参训学员的到来表示热烈的欢迎，对支持我校工作的领导表示衷心的感谢！

今天我们举办本期培训班目的是为在座的学员提供一个学习知识、掌握电工技术、提高综合素质和技能水平的平台，尽快提高自身素质和就业竞争能力，为企业、为社会创造更多的价值。

就业是民生之本、和谐之基，是构建和谐社会的重要内容。从目前的就业形势看，全国现在不缺大学生，而是缺有技术特长的技术工人。要想挣钱多、挣钱快，必须要掌握一技之长这个观念已成为大多数劳动者的共识。劳动者要提高技术素质，必须走技能培训这条路，通过技能培训，才能提高职业技能，才能更好的就业、创业致富，才能做到无论走到哪里都找到收入高、岗位稳定的工作。总之，技能培训是促进劳动者掌握技术、高薪就业、实现由“体力型”就业向“技能型”就业转变的唯一途径。

举办这次培训班是培养在座的学员整体素质和技能水平的好机会。我校师资力量雄厚，为社会培养出一批又一批的实用型人才，这次给大家授课的老师是从事多年专业技术的专业老师，相信通过他们的讲课，对提高在座学员的自身素质和业务技能大有好处。

借此机会，我讲几点要求：

一要认识到位。今天参加培训的每一位学员都要以主人翁的姿态对待这次培训，从思想上真正重视起来，做到尊重老师，虚心求教；要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间没有特殊情况，不得请假，上课期间要认真听老师讲课，积极做好笔记；要认真听从组织人员和教员的安排，做到不迟到，不早退，认真完成每天的学习任务。

二要认真学习。这次培训班是经过我们认真准备后才举办的，从课程设置、师资配备、教材的选择以及时间的安排等方面都进行了周密研究，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。培训时间虽然只有短短的10天，但内容很丰富，既有理论指导，又有实际操作，具有很强的针对性和实用性。大家要按时参加培训，沉下心来，集中精力，专心听讲，认真学习，既向老师学习，又要互相学习，力求学的更多一点，更好一点。最后还技能鉴定考试，取得初中级电工职业技能鉴定证书。

三是要学以致用。大家要把所学的理论知识运用到实践中，带到工作中去，狠抓落实。坚持学用结合，学以致用，紧密结合实际，通过学习与实践的积累，提升能力素质和工作水平。希望大家通过这次培训，不断提高能力，积累经验，增长本领。

四是学习期间注意安全，来学习途中交通安全，天气变化大，注意意外事故发生，还有贵重财物的安全等。

最后，预祝本期培训班圆满成功！也预祝各位学员在培训期间学有所获，生活愉快，身体健康、全家幸福!

第三篇：2009年三峡(重庆)库区移民工作报告

三峡（重庆）库区移民工作报告

各位代表：

受市人民政府委托，现将三峡（重庆）库区移民工作报告提请市三届人大三次会议审查，并请各位政协委员提出意见。

一、2009年移民工作回顾

2009年是全面完成三峡移民搬迁安置任务，启动三峡后续工作规划编制的关键年。过去的一年，在中共重庆市委的领导下，在市人大、市政协的监督指导下，库区各地深入学习实践科学发展观，认真落实国务院3号文件和国务院三峡建委的决策部署，统筹推进库区移民迁建、经济发展、生态环境建设与保护、社会和谐稳定，按期实现了市三届人大二次会议批准的各项目标。

（一）移民搬迁安置任务全面完成。坚持分类指导，突出重点，着力解决了万州区、开县、巫山县等地移民安置小区房屋建设受地灾影响，长寿区、渝北区城郊移民安置，巴南区中坝孤岛移民搬迁等制约性问题，促进了剩余移民搬迁安置和规划调整项目实施。全年完成移民投资计划36.2亿元，搬迁安置移民12.9万人，复建各类房屋41.96万平方米，完成孤岛功能恢复6个，建设库周交通道路2511公里，移民工程质量总体良好，移民资金管理总体规范。累计完成移民项目投资541.8亿元，搬迁安置移民113.8万人，复建各类房屋3725万平方米，调整搬迁淹没工矿企业1397户。三峡移民搬迁安置任务全面完成，“搬得出”目标如期实现。

（二）三峡后续工作规划有序展开。为妥善解决三峡工程运行期的新情况、新问题，拓展三峡工程巨大综合效益，促进库区经济社会全面发展和移民安稳致富，国务院适时作出了编制三峡后续工作规划的决策。我市把配合开展后续规划编制作为库区工作的重中之重，与国家有关部委、规划编制单位和评审咨询单位全面对接，争取最大支持。市委、市人大、市政协专题听取规划编制情况汇报，研究有关重大问题。经过共同努力，国家已完成三峡后续工作总体规划和各分项规划编制，并通过咨询评估，将于近期提交国务院三峡建委第十七次全体会议审议后报国务院审批。我市的总体意图在初步规划成果中得到较好体现，移民安稳致富、库区生态环境建设与保护、地质灾害防治等重大问题有望得到较好解决。

（三）移民稳定安置力度加大。实施移民培训就业一体化主题年活动，启动三峡库区职业教育试验区试点，持续推进职业教育和技能培训，建设移民培训就业基地培训用房12.4万平方米、实训标准化厂房24.5万平方米，全年免费培训移民7.65万人。着力解决移民就业，新增移民就业6万人，库区城镇调查失业率由2008年的8.5%下降到2009年的8.08%。稳步实施移民后期扶持扶助，累计兑现农村移民后期扶持直补资金5.1亿元、惠及25万人，兑现城镇移民困难扶助资金4亿元、惠及21.5万人。9万占地移民享受养老保险，淹地农转非移民参加养老保险已申报4.9万人。安排三峡水库库区基金3.8亿元，完成库区和移民

安置区基础设施及移民生产生活条件改善项目1101个。预计农村移民人均纯收入5080元，城镇移民家庭人均可支配收入8230元，同比分别增长12%、11.5%。深入开展“大走访”活动，妥善处理了119个移民信访稳定突出问题，库区社会总体稳定。

（四）库区经济稳步发展。持续开展对口支援和招商引资，全年签约经济合作项目128个，直接利用内资302亿元、外资3.95亿美元。库区产业发展基金项目建成投产425个，实现产值843.1亿元，实现利税134.5亿元，产值收入比去年增加了52.2%，累计新增就业岗位6.3万个，解决移民就业1.8万人。预计2009年库区8个重点移民区县完成地区生产总值1150亿元，实现工业增加值400亿元，实现地方财政收入77.2亿元，同比分别增长18%、28%、29%。

（五）库区生态安全得到有效维护。《重庆市三峡水库管理条例》已进入立法程序，制定出台了加强三峡水库消落区管理的意见。库区生活污水和生活垃圾处理力度进一步加大，饮用水源保护区内的工业污染源得到有效清理，全面启动了86个重点工业污染项目治理，正在开展苎溪河、御临河、澎溪河等8条次级河流综合整治项目，基本取缔三峡水库网箱养鱼，清理长江干支流漂浮物18万吨，长江、嘉陵江、乌江重庆段水质总体稳定保持Ⅲ类标准以上。编制完成《长江两岸森林工程规划》，完成长江两岸森林工程建设38万亩。

5.4万户农村移民生态家园富民工程和10个生态文明示范村建设全面完成，16个生态环境建设与保护试点示范项目通过国家立项审批，消落区综合整治项目有序实施。完成三期地质灾害治理项目355个，避让搬迁2.1万人，三期高切坡防治任务全面完成。成功处置了175米试验性蓄水期间的重大险情，库区无重大灾害事故、无人员伤亡事故。

（六）移民文化建设扎实推进。以加强库区文化基础设施建设为平台，以广泛开展“唱读讲传”活动为载体，深入推进三峡移民文化建设。新建移民乡镇综合文化站98个，建成移民村级文化室1038个，完成3567个文化信息资源共享工程村级服务点建设。电视连续剧《国家行动》获全国“五个一工程”奖。

各位代表！历经十七年的艰苦拼搏、负重前行，破解三峡百万移民这道世界级难题取得重要的阶段性成果，移民搬迁安置全面完成，库区经济社会较快发展，城乡面貌明显变化，人民生活水平逐步提高，生态环境逐步改善。十七年来，我们始终坚持开发性移民方针，注重移民搬迁建设与库区经济发展紧密结合，不断探索市场经济条件下移民安置的有效途径；始终坚持实行“党委统一领导，政府全面负责，移民部门综合管理，相关部门各负其责”的领导体制，层层落实责任，充分调动各方面的积极性；始终坚持移民任务和移民资金“双包干”原则，不断加强移民工程投资控制和移民资金监管，提高移民资金使用效益；始终坚持依法移民，严格执行移民政策和各项管理制度，切实维护移民群众的合法权益；始终坚持优势互补、互惠互利、长期合作、共同发展的原则，不断争取国家和全国人民的支持，不断拓展对口支援工作的深度和广度；始终坚持强化移民干部队伍建设，充分发挥移民基层党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用。上述成绩的取得，是党中央、国务院亲切关怀，全国人民鼎力支持，中共重庆市委坚强领导，市人大和市政协监督指导，全市特别是库区干部群众艰苦努力的结果。

当前，三峡移民和库区发展中仍有一些突出问题和实际困难亟待解决。三峡移民迁建跨度时间长，受经济转型、政策设计等诸多因素影响，移民搬迁安置遗留问题特别是政策性遗留问题仍然很多；库区产业空虚状况尚未得到根本性改变，农村移民人多地少的基础性矛盾突出，部分移民稳定就业缺乏保障，安稳致富压力仍然很大；生态环境承载压力巨大，水污染防治和地灾治理形势较严峻，生态环境建设与保护任务仍然繁重。这些问题，都需要在三峡后续工作中逐步解决。

二、2010年移民工作安排

今后十年是以促进移民安稳致富、生态环境建设与保护、地质灾害防治为主要任务的后续期。围绕移民安稳致富和库区经济社会发展，着力解决移民搬迁安置遗留问题，加大库区产业扶持力度，促进移民稳定就业，移民收入达到全市同期平均水平，移民平均受教育年限适度超前全国平均水平，实现库区城乡基础设施、社会公共服务均等化；围绕生态环境建设与保护，库区干流水质稳定保持Ⅱ类，支流水环境质量明显改善，消落区逐步具备正常的生态调节功能，生态屏障区基本形成，城集镇垃圾及污水设施覆盖率达到95%以上，水库库容得到有效保护；围绕地质灾害防治，建立库区地质灾害防治长效机制，受地灾影响的居民全部避让搬迁，落实防灾减灾措施，最大程度减轻地质灾害对库区人民生命财产危害和经济运行的不利影响，保障水库运行安全。

2010年是启动实施三峡后续工作的开局年。总体思路是：在党的十七大、十七届四中全会精神指引下，认真践行科学发展观，全面贯彻落实国务院三峡建委第十七次全体会议精神，紧紧围绕库区发展“三有一新”目标，以编制并启动三峡后续工作实施规划为主线，以移民安稳致富为落脚点，把移民扶持扶助作为基础任务来抓，突出解决移民遗留问题；把解决库区产业空虚问题作为关键任务来抓，突出打造支柱产业和培育产业集群，着力扩大移民就业；把生态环境建设与保护作为战略任务来抓，突出抓好水质清洁、库周绿化和地质安全，实现三峡后续工作的良好开局。全年争取国家下达移民投资60亿元，招商引资到位350亿元，培训移民7.5万人，新增城乡移民就业4万人，库区城镇调查失业率下降0.5个百分点，启动20个生态环境建设与保护试点示范项目，库区地区生产总值增长13%，城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入分别增长11%和12%。

（一）认真编制三峡后续工作实施规划。转变工作思路，树立大库区理念。国务院审批三峡后续工作规划后，我市及时组织编制实施规划，着重解决移民搬迁安置重大遗留问题、实施森林工程和生态屏障区人口转移、配套完善沿江城集镇污水和垃圾处理环保设施、建设一批移民生态工业园、改善库区交通网络、建立库区移民社会保障体系、综合整治消落区、加快库区社会事业发展和移民培训就业、解决沿江城集镇库岸防护安全问题、建立三峡水库运行管理体制，实现移民迁建与后续工作的有效对接。争取国家预安排资金，适时启动一批条件成熟的项目，不断缓解移民安稳致富、产业发展、生态环境建设与保护、地质灾害防治中的突出矛盾。积极争取国家对三峡库区扶持的财政性政策措施的无缝对接。

（二）加快移民安稳致富步伐。着力改善和保障移民生活，继续推进农村移民后期扶持、城镇移民困难扶助常态化管理，力争3月底前完成淹地农转非移民养老保险工作，争取

国家出台农村移民养老保险方案并启动实施。全面实施基础设施建设和经济社会发展规划，切实解决移民饮水难、出行难、用电难、就医难和上学难等突出问题。认真开展移民职业教育和技能培训主题年活动，继续推进移民培训就业基地建设，扩大移民就业，新增移民就业4万人。

（三）加快发展库区产业。立足资源优势，加快产业结构调整和增长方式转变，提升开放引资水平，促进产业发展。结合生态农业园建设，大力发展晚熟柑橘、生态渔业和反季无公害蔬菜，推进小茶园、小桑园、小药园建设。争取国家支持启动一批移民生态工业园，指导库区因地制宜发展清洁能源工业、石油天然气、盐化工、机械制造、纺织服装、现代中药、绿色食品深加工等特色工业，鼓励优质产业向综合条件较好的库区城镇、工业园区布局。加快推进长江三峡黄金旅游带规划，着力产品打造、功能完善、市场营销。争取中央企业对库区区县实施结对帮扶，形成国家部委、兄弟省区市、重庆主城区、中央企业四位一体的对口支援格局，争取无偿援助1亿元，招商引资协议投资500亿元、到位资金350亿元。

（四）加强库区生态环境建设与保护。加强三峡水库综合管理，完善已建污水和垃圾处理设施的配套建设，持续开展库区工业污染治理和农业面源污染防治，加快推进次级河流综合整治试点工程，启动20个生态环境建设与保护试点示范项目，完成长江两岸森林工程建设50万亩，启动开县汉丰湖、巴南桃花岛等消落区综合整治项目。以监测为主、避让为先、重点治理、多方结合，突出抓好避让搬迁和城集镇安全防护，争取国家建立试验性蓄水受损补助和地灾防治长效机制，配合完成8个重点移民区县的生态环境监测系统建设。

（五）全力维护移民稳定。认真贯彻执行信访条例，建立科学有效的移民利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制。深入开展干部“大走访”活动，健全市、区县、乡镇、村社四级移民信访网络，畅通移民信访渠道。积极配合外迁移民迁入地做好移民稳定工作。定期排查影响移民稳定的突出矛盾，解决影响移民生产生活的突出问题。切实加强移民文化建设，不断提升移民安稳致富的“内动力”和“软实力”。

（六）深化移民工作管理。继续实行市级领导重点联系和指导库区区县的制度。加强库区干部队伍建设。搞好后续资金使用管理和移民资产管理，完成移民迁建资金结算。认真开展三峡移民搬迁安置总结性研究，探索三峡后续工作管理体制和运行机制。

各位代表，三峡库区已进入后续工作的新阶段。我们将在市委的直接领导下，在市人大、市政协的监督指导下，抢抓机遇，务实创新，努力建设和谐稳定的新库区。

第四篇：三峡库区移民幸福指数调查与分析

三峡库区移民幸福指数调查与分析

引言

一、调查方法

（一）调查对象的选取和抽样方法

本次调查以万州区内三峡库区移民为主要调查对象，问卷抽样调查350户，回收有效问卷335份，有效回收率为96%，调查对象主要涉及万州五桥地区区域分布，具有一定的代表性。通过对调查过程的严格监控，以及对回收问卷的逻辑检验，从总体来看问卷填写质量较高。

采用问卷与访谈相结合的方式进行随机抽样调查，以三峡库区移民聚居区为重点展开，通过现场发放和回收问卷调查表、深入周边村社随机访谈、聊天等形式展开调查。为了消除被调查者的顾虑，提高调查内容的可信度，调查采用无记名的方式进行，同时在填写前向调查对象讲明调查目的、意义及填写要求，并强调对受试者的资料保密，打消被调查者顾虑。

（二）问卷的设计及研究变量 此次调查采用的问卷，参考国家对于幸福指数的设计，结合三峡库区移民实际生活状况几方面综合设计而成。问卷的主要测量维度涉及以下几个部分：第一部分为生存状况，包括就业、收入、社会保障、事业发展和社会阶层的满意度；第二部分为生活质量，包括居住状况、医疗状况、教育状况、人身财产安全、交通出行、业余生活和家庭生活等的满意度；第三部分为身心状况包括精神紧张程度和心态满意度；第四部分为幸福感比较，包括与过去的对比、对未来的预期和地区间的比较；第五部分为人际关系及城市认同，包括对人际交往的满意度、对深圳人的身份认同，以及深圳发展与个人幸福之间的关系。这一幸福指数的构成让人们清楚了追索方向。

（三）数据统计与分析方法

问卷调查的书面数据资料采用手工方式录入，数据分析采用SPSS13.0 for windows统计软件进行统计分析。

二、结果与分析

（一）三峡

库

库

区

移

民

总

体

幸

福

状

况

移民幸福感***08

从总体来看，一、百姓幸福指数为52%调查结果显示，全区百姓感觉自生活幸福的占38%，其中非常幸福占14%，比较幸福占48%；其中不太幸福占48%，非常不幸福占8%。这说明随着全区经济社会的快速发展，改革开放的不断深入，人民生活水平得到了明显改善。对社会生活感觉良好，广大库区居民切身感到生活幸福，当然库区民生工程还任重而道远。目前有48%的移民普遍认为生活不太幸福，对生活现状不尽如人意。经济的快速发展与居民的收入不够协调。

（二）三峡库区移民分项幸福指数分析

调查内容主要包括个人生存状况、生活质量、身心健康、家庭生活几个方面，反映库区移民的幸福感情况。

1关于三峡库区移民生存状况满意度情况分析；生存状况，包括就业、收入、社会保障、事业发展和社会阶层的满意度，2 百分比0非常幸福比较幸福感觉一般不太幸福非常不幸福B18 就医状况***12百分比06 非常满意满意一般不满意说不清楚很不满意 关于三峡调查显示对库区就医持肯定态度，其中9%感觉完全有能力支付医疗费用，26%的居民能够支付起医疗费用，36%的居民对目前的医疗费用表示有一定压力，11%的居民对现阶段的医疗费用有较高的压力，不能完全担负，6%的居民经济情况较差，无法支付医疗费用。百姓看病贵、看病难的问题依然比较突出，因此改善移民库区医疗环境，加大社会医疗体制改革仍需重点推行。

就业状况***0就业环境良好就业环境有所改善一般有压力从以上图表显示可以了解有8%的居民认为就业环境很好，收入有保障，生活质量优越；有24%的居民认为就业环境较以前有所好转，没有过高的工作压力，工作舒适；34%的居民认为目前的就业情况没有较大的突破，环境一般；有21%的居民认为就业压力大，没有满意的工作岗位。虽然近年来经济发展迅猛，尤其是在西部大开发之后，国家政府高度重视西南地区的经济发展，移民库区也有了一定的好转，但是地区的就业环境形势依旧严峻，百分比103问题尖锐说不清B13 城市人际40353033262010占3%，格格不入 占2%，说不清占1%。图表显示三峡移民库区居民生活和谐程度高，人际关系处理比较恰当。其中大部分居民对目前现居生活质量及社会环境表肯定态度，并对以后的充满了美好的憧憬。但是仍然存在与生活以及人际交往困难的居民。民人际关系及现住城市认同情况分析，该项包括对人际交往的满意度、对库区移民身份认同，以及现住城市发展与个人幸福之间的关系。

三、结论与提升三峡库区移民幸福指数的对策分析（参考重庆移民局网、国务院三峡库区建设委员会网等）

（一）多措并举，促进增收，进一步保障和改善库区民生

以“强化社会保障”为重点，政策扶持为指导，对口支援为主线。多渠为移民提供就业平台，保障基本收入，确保群众基本生活，完善社会保障体系，逐步提高保障水平；建立灾民生活救助资金预算制度和临时救助专项资金，完善救灾物质储备体系，实现城乡低保制度应保尽保，确保困难群众有吃有穿有住，老有所养、孤有所靠、残有所助，从而提升人们的幸福感。

（二）进一步加强和完善三峡库区移民居住区基础设施建设

以“建设宜居城市”为重点，提升群众居住品质。紧紧围绕移民“安得稳，逐步能致富”这一主题，把握好农村移民后期扶持、城镇移民后期扶持(城镇移民遗留问题处理)两条主线，突出确保移民稳定、城镇移民后期扶持、移民后期扶持基金项目管理三大重点，推进移民后期扶持基金项目建设、城镇移民后期扶百分比0非常融洽融洽一般3关系紧张2格格不入说不清城市人际 三峡库区移民感觉非常融洽占26%，融洽 35%，一般占33%，关系紧张 持(城镇移民遗留问题处理)、移民贫困救助及移民技能培训、库区产业基金项目实施等工作，加快三峡移民安稳致富。增设城乡敬老院、儿童福利院、乡镇街道社区托老机构设施，逐步建立起全覆盖、保基本、能结转、可持续的社会保障体系。

（三）加大库区生态环境建设与保护力度

紧跟可持续发展路线，以人与自然和谐相处为目标。落实和完善长江上游生态屏障建设的相关政策，建设长江上游生态屏障是长江上游经济带的基本职责和基本发展动向：发展生态农业，建设生态屏障应重在水源涵养、水土保持、水质保障。

（四）加大政策支持力度

以“创优医疗条件”为重点，加大医疗设施建设力度，提升群众健康水平。看病难”、“看病贵”是群众反映强烈的一个问题。尽快完善医疗设施，让群众看病方便。强化医疗卫生服务，让群众治病便宜，应该是今后工作的重点。坚持以人为本，努力改善库区移民生活状况。

（五）移民后扶资金

以“支农扶农助农”为重点，推进城乡共同富裕。重视对内开放，吸引东部资金和民间资金：主要解移民群众的饮水难、出行难、用电难、就医难、上学难等“五难”问题，较好地改善移民群众生产生活条件，多渠道增设移民劳动就业窗口，为移民自主创业和“安得稳，能致富”奠定了较好的条件，逐步解决移民的后顾之忧。

第五篇：三峡移民创业培训工作总结

三峡移民创业培训工作总结

---洛碛镇迎祥社区

为了贯彻落实党的十九大精神和“三个代表”重要思想，全面贯彻科学发展观，深入贯彻落实习总书记系列重要讲话精神，提高库区移民素质和就业能力，促进移民向非农产业和城镇转移，进而大众创业、万众创新；按市区有关三峡移民就业培训精神，我校积极主动承担了三峡移民培训工作。

在区水利局、洛碛镇领导的大力支持下，在迎祥社区领导的共同努力下，渝北区2017年三峡移民创业培训于2018年5月22日开班，为期10天的培训，于2018年6月6日顺利结业，共计50人。

一、领导高度重视

我校对移民培训就业工作高度重视，成立了移民培训领导小组。由分管副校长任组长，下设办公室，有培训干事8人。这次培训开展前，组织办公室人员认真研究文件精神，制订培训方案，明确工作措施，确保培训顺利推进。从培训内容、培训形式、培训时间的确定，到授课教师的选择和参加培训的人员等都是经过了认真的研究讨论，从全面、系统、深入地组织培训，提出了很多具体要求。

二、培训内容丰富

在历时10天的培训中，开展了创业意识、创业培训知识的等讲座，以及外出考察学习，从心理学角度，充分利用案例、图片、视频等，让培训形象生动、通俗易懂；培训条例清晰，给我们创业者指明了方向，激发出大家的创业热情，挖掘出自身的创业潜能，掌握好了必备的创业知识，进而努力实现自己的创业梦想。

三、精心开展培训

1.模式多样化。据上课的不同环节，合理设置教学场景，并在培训过程中始终坚持以学员为主体，教学模式多样化，培训效果显著。多媒体模式：课堂采用多媒体教学，直观的画面、形象的动态演示，使参训学员对知识的掌握更加容易。这种教学模式不仅生动形象，而且最大程度地满足了学员的求知欲和好奇心，激起他们的学习兴趣，从而增长了知识。学员实际讲解模式：授课教师提前备课，采集学员创业的实际案例，通过零距离的讲解，让学员以看得着、摸得着的方式，将理论讲解实用化、复杂问题简单化，使知识更加容易被学员理解和接受。参观考察模式：通过对运行良好的合作社及已成功创业学员的实地参观考察，为学员提供相互交流的平台，在增长见识的同时也学得更多、更好的管理理念。问答互动模式：培训中，老师和学员互动交流，大家围绕自己创业中的实际问题进行广泛的交流探讨。通过互动，不仅让学员心中的疑难问题得到解答，而且调动了学员学习的积极性和主动性。

2.强化检查，督促优质教学。加强培训教师考核工作，严格对教师考勤，深入课堂听课，然后评课，与教师交流和沟通，不断提升教学水平；加强教师、社区领导对培训学员的考评，评出6位优秀学员。

四、存在的问题

1.少数创业者自己认为年龄偏大，创业激情差点； 2.个别学员学习积极性不高，有得过且过现象。

五、跟踪服务

培训后，电话回访、网络联系、亲临创业实地等了解创业情况，分享创业的喜怒哀乐，共同解决创业难题。